Quảng Bình: Sau Tết, nhiều doanh nghiệp may mặc thiếu hụt lao động
Người lao động

Quảng Bình: Sau Tết, nhiều doanh nghiệp may mặc thiếu hụt lao động

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, tình hình dịch Covid-19 đã được kiểm soát, cả nước quay trở lại trạng thái bình thường mới. Nhiều lao động tại tỉnh Quảng Bình đã trở lại các tỉnh, thành phía Nam và đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài khiến các doanh nghiệp may mặc trên địa bàn thiếu hụt lượng lớn người lao động.

Ngay sau khi dịch bệnh được kiểm soát, tỉnh Quảng Bình thực hiện mục tiêu kép vừa kiểm soát dịch bệnh vừa phục hồi kinh tế để tái sản xuất, kinh doanh. Hầu hết các xí nghiệp may trên địa bàn đều đang có nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp đang có kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất.

Theo thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình, nhu cầu tuyển dụng lao động sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán đang tăng cao. Đến thời điểm hiện tại, có hơn 40 doanh nghiệp liên hệ với trung tâm để tuyển dụng lao động, với nhu cầu tuyển dụng khoảng 5.000 chỉ tiêu, trong đó ngành May mặc là 3.700 chỉ tiêu.

Quảng Bình: Sau Tết, nhiều doanh nghiệp may mặc thiếu hụt lao động
Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình đã tiếp nhận khoảng 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó ngành May mặc là 3.700 chỉ tiêu. Ảnh: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình

Điển hình, Công ty TNHH S&D Quảng Bình có địa chỉ tại Cụm công nghiệp làng nghề, thị trấn Quán Hàu, huyện Quảng Ninh hiện có khoảng 1.200 lao động và đang tuyển dụng thêm từ 500 đến 700 lao động.

Ông Phạm Anh Phương, Giám đốc Công ty TNHH S&D Quảng Bình cho biết: “Với quy mô sản xuất của công ty cần có đến 2.000 lao động. Sau Tết Nguyên đán, nhiều lao động trong công ty phải nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ quân sự và một số khác đi xuất khẩu lao động. Song song với việc đẩy mạnh sản xuất, công ty chúng tôi cũng đang nỗ lực tìm kiếm, tuyển dụng lao động để có thể đáp ứng yêu cầu thực hiện các đơn hàng trong năm 2022”.

Tương tự, tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng sau Tết cũng đang xảy ra tại Xí nghiệp May Hà Quảng (thuộc Tổng Công ty May 10) có địa chỉ tại Khu công nghiệp Tây Bắc Đồng Hới, TP. Đồng Hới. Để đáp ứng với quy mô sản xuất, công ty này đang tuyển dụng thêm 800 lao động.

Ông Võ Xuân Trung, Giám đốc Xí nghiệp may Hà Quảng cho hay, trong năm 2022, xí nghiệp đang thực hiện kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất. Hiện, nhà xưởng, máy móc thiết bị và các điều kiện khác để phục vụ cho việc mở rộng quy mô sản xuất đã sẵn sàng nhưng chưa tuyển dụng được lao động. “Lao động ngành May mặc cũng đòi hỏi phải có kinh nghiệm, do đó việc tuyển dụng tại một địa phương như Quảng Bình cũng không phải dễ dàng", ông Trung nói.

Trong tất cả các doanh nghiệp đang hoạt động lĩnh vực may mặc trên đia bàn tỉnh Quảng Bình chỉ có duy nhất Chi nhánh Công ty CP dệt may Huế, với khoảng 800 lao động có địa chỉ tại xã Cam Liên, huyện Lệ Thủy là không thiếu người lao động.

Quảng Bình: Sau Tết, nhiều doanh nghiệp may mặc thiếu hụt lao động
Công nhân đang sản xuất tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình. Ảnh: TS

Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hơn 8.000 người trong độ tuổi lao động ở các tỉnh, thành phía Nam trở về quê trong năm 2021. Các doanh nghiệp đã tuyển dụng được không ít lao động, trong đó có nhiều lao động trong ngành May mặc. Tuy nhiên, sau Tết Nguyên đán, trong bối cảnh dịch bệnh được kiểm soát và thích ứng an toàn, linh hoạt, nhiều lao động đã trở lại các tỉnh, thành phía Nam để làm việc.

Ông Nguyễn Thanh Phương, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình (thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, trung tâm đang tiếp tục phối hợp với các địa phương, các huyện, xã để rà soát, thống kê nhu cầu lao động, triển khai kết nối tuyển dụng lao động với các doanh nghiệp. Trong phiên giao dịch việc làm đầu năm vào ngày 17/2/2022 đã có 11 doanh nghiệp đến đăng ký tuyển dụng với hơn 400 chỉ tiêu.

“Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình sẽ tiếp tục tổ chức 38 phiên giao dịch việc làm với 60 doanh nghiệp để tham gia tuyển dụng trực tiếp trong năm 2022. Cùng với việc hỗ trợ kết nối tuyển dụng lao động, các doanh nghiệp cần phải có phương án giữ chân người lao động bằng các chế độ chính sách thỏa đáng, từ đó góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội”, ông Phương chia sẻ thêm.

Con sông chảy ra từ lòng di sản Con sông chảy ra từ lòng di sản

Dù thời cuộc có thăng trầm nhưng sông vẫn chảy đời sông. Như sông Son chảy ngầm, chìm nổi được chắt ra từ lòng si ...

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương tặng quà cho người lao động, hộ nghèo ở Quảng Bình Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương tặng quà cho người lao động, hộ nghèo ở Quảng Bình

Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần đang đến gần, ngày 26/1, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ...

Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động

Tối 19/1, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Công đoàn Khu Kinh tế (KKT) tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - ...

Tin mới hơn

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16.6.2025, gồm 08 Chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01.01.2026. Trong đó có 10 điểm mới cụ thể như sau:
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào giai đoạn 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
Xem thêm