Sâu sát, kịp thời vì quyền lợi của người lao động
Người lao động

Sâu sát, kịp thời vì quyền lợi của người lao động

Mai Dung
Tác giả: Mai Dung
Vụ lãnh đạo chủ chốt Công ty TNHH KaiYang “bỏ trốn” trong khi vẫn nợ lương, nợ BHXH của người lao động với số tiền hàng tỷ đồng khiến hơn 2.400 công nhân rơi vào cảnh mất việc làm, quyền lợi bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, với sự sâu sát, vào cuộc kịp thời của UBND thành phố và các cơ quan chức năng, đến nay, quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp này cơ bản được bảo đảm.
sau sat kip thoi vi quyen loi cua nguoi lao dong
Ông Nguyễn Văn Tùng, Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng trực tiếp xử lý vụ chủ doanh nghiệp KaiYang Vina bỏ trốn. Sự sâu sát, kịp thời này đã nhanh chóng ổn định tình hình - Ảnh giadinh.net.vn

Nhanh chóng ổn định tình hình

Sự việc ngày 12/8/2019 khi chủ doanh nghiệp người Đài Loan của Công ty TNHH KaiYang (quận Kiến An, thành phố Hải Phòng) bỏ đi không rõ lý do, nhà xưởng bị niêm phong; trong khi vẫn nợ lương người lao động tháng 7/2019, nợ BHXH từ tháng 5/2019 với số tiền hàng tỷ đồng khiến người lao động công ty hết sức hoang mang.

Ngay sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn Lao động thành phố, UBND quận Kiến An kịp thời nắm tình hình của công ty và tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động đồng thời báo cáo Thành ủy, UBND thành phố để có hướng chỉ đạo, giải quyết. Chiều cùng ngày, UBND thành phố triệu tập cuộc họp khẩn do ông Nguyễn Văn Tùng, Chủ tịch UBND thành phố chủ trì.

Tại cuộc họp, ông Nguyễn Văn Tùng khẳng định, mọi phương án giải quyết tình hình đều phải ưu tiên quyền lợi của người lao động, nhất là các trường hợp người lao động ốm đau, thai sản.

UBND thành phố giao UBND quận Kiến An chủ trì, phối hợp cùng các sở, ngành, đơn vị liên quan giữ gìn an ninh trật tự, bảo đảm nguyên trạng tài sản của công ty; tuyên truyền, vận động người lao động không tụ tập đông người, không nghe lời xúi giục làm phức tạp tình hình. Nhờ vậy, những ngày sau đó, người lao động mặc dù vẫn đến công ty để nghe tình hình nhưng với thái độ hợp tác, an ninh trật tự trên địa bàn được bảo đảm.

Chủ tịch UBND thành phố trực tiếp trao đổi với lãnh đạo công ty phía Đài Loan cùng doanh nghiệp nhận chuyển nhượng Công ty TNHH KaiYang Việt Nam qua điện thoại và mời làm việc trực tiếp. Cùng với đó, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện việc chuyển giao quyền sở hữu để ổn định tình hình tại doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi người lao động.

Đến ngày 20/8, sau khi công ty có ban lãnh đạo mới thay thế, phần lớn công nhân quay trở lại làm việc với tâm trạng phấn khởi. Người lao động được nhận 50% số tiền lương tháng 7/2019 trong tuần đầu trở lại làm việc theo đúng cam kết của doanh nghiệp.

Linh hoạt vì quyền lợi người lao động

Sự việc trở nên phức tạp khi Công ty HS Co.Ltd, đơn vị nhận chuyển nhượng Công ty TNHH KaiYang Việt Nam từ chối tiếp nhận doanh nghiệp do khó khăn về tài chính. Đến sáng 28/8/2019, hơn 2 nghìn lao động công ty tràn ra đường, di chuyển về trung tâm hành chính quận Kiến An, gây ách tắc giao thông các tuyến đường trên địa bàn quận Kiến An.

Chủ tịch UBND thành phố ngay sau đó có mặt để trực tiếp đối thoại với người lao động tại trụ sở UBND quận Kiến An. Trước hơn 300 công nhân lao động, đại diện hơn 2.400 lao động công ty, Chủ tịch UBND thành phố khẳng định, từ khi xảy ra vụ việc đến nay, thành phố luôn nỗ lực triển khai các giải pháp để hỗ trợ công nhân.

Trước mắt, thành phố chỉ đạo đơn vị liên quan làm việc với các ngân hàng và công ty đối tác xuất hàng để sớm có kinh phí chi trả lương (50% tiền lương tháng 7 và toàn bộ lương tháng 8/2019), bảo hiểm xã hội và các khoản phúc lợi cho người lao động. Trong trường hợp không thể sớm có kinh phí từ nguồn hàng còn lại của công ty, thành phố sẽ tạm ứng ngân sách chi trả lương và BHXH của người lao động trước 15/9”, Chủ tịch UBND thành phố cho biết.

Giữ lời hứa với người lao động, vừa qua, Chủ tịch UBND thành phố cho phép Kho bạc Nhà nước Hải Phòng chuyển số tiền hoàn thuế giá trị gia tăng (khoảng 9,3 tỷ đồng của Cục Thuế thành phố Hải Phòng trả cho Công ty) về tài khoản của Công ty mở tại Ngân hàng NN&PTNT Việt Nam - chi nhánh Bắc Hải Phòng.

Đồng thời, yêu cầu Ngân hàng NN&PTNT Việt Nam - chi nhánh Bắc Hải Phòng có trách nhiệm phối hợp với người đại diện được ủy quyền của Công ty chi trả ngay số tiền hoàn thuế nêu trên cho Bảo hiểm xã hội quận Kiến An để thanh toán tiền bảo hiểm xã hội các tháng 5, 6, 7 năm 2019 của người lao động. Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước Hải Phòng thống nhất việc đề xuất xử lý lương cho người lao động đến hết tháng 8/2019.

sau sat kip thoi vi quyen loi cua nguoi lao dong
Trụ sở công ty KaiYang Vina, nơi 2.400 người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi do chủ nước ngoài bỏ trốn. Chỉ nhờ sự sâu sát, kịp thời của lãnh đạo thành phố, các ban, ngành và tổ chức Công đoàn, tình hình mới được giải quyết - Ảnh baodautu.vn

Cách xử lý quyết đoán, linh hoạt của người đứng đầu thành phố không chỉ bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động mà còn góp phần củng cố niềm tin của nhân dân về sự lãnh đạo, chỉ đạo Đảng, nhà nước, chính quyền thành phố Cảng trong quá trình mở rộng môi trường đầu tư kinh doanh nhưng vẫn đặt lợi ích của nhân dân, lợi ích của người lao động hàng đầu.

Công đoàn cơ sở khẳng định vai trò

Cùng với sự vào cuộc của chính quyền thành phố, các cơ quan chức năng, công đoàn các cấp, đặc biệt là công đoàn cơ sở đã khẳng định rõ vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Bà Chu Thị Kim Oanh, Chủ tịch công đoàn công ty phối hợp với các ban, ngành, chức năng ổn định tình hình công nhân, liên lạc trực tiếp với công ty chủ quản tại Đài Loan để thông báo tình hình và có hướng giải quyết kịp thời.

Ban Chấp hành công đoàn thiết lập trang thông tin chính thức trên mạng xã hội để người lao động theo dõi tình hình, không để bị kẻ xấu kích động, gây rối. Những ngày sau đó, 100% cán bộ công đoàn công ty luôn có mặt, phối hợp động viên, hướng dẫn người lao động thủ tục, trình tự hưởng các chế độ liên quan.

sau sat kip thoi vi quyen loi cua nguoi lao dong
Sâu sát, đồng hành cùng người lao động, tổ chức Công đoàn đã kịp thời có sự sự hỗ trợ. Trong ảnh, người lao động Công ty KaiYang đội mưa đòi lương sáng ngày 28/8/2019 - Ảnh infonet.vn

Chị Phạm Thị Yến, công nhân công ty cho biết: “Sự nỗ lực, quyết liệt vì quyền lợi người lao động của các cơ quan, ban ngành thành phố, các cấp công đoàn, trực tiếp là công đoàn công ty những ngày qua giúp chúng tôi có thêm động lực, niềm tin vào tổ chức Công đoàn và mong muốn được tiếp tục gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Song trước tình hình hiện nay, người lao động sẽ chủ động tìm kiếm việc làm trong thời gian chờ giải quyết chế độ liên quan, nhanh chóng ổn định cuộc sống”.

sau sat kip thoi vi quyen loi cua nguoi lao dong Người nữ cán bộ an toàn “hai giỏi” của ngành Điện lực

Ở Công ty Điện lực Sóc Trăng (PC Sóc Trăng), chị Dương Thị Hồng Huệ được nhắc đến không chỉ là người phụ nữ cán ...

sau sat kip thoi vi quyen loi cua nguoi lao dong Hà Nội sắp sáp nhập 4 phường và 4 xã

UBND TP Hà Nội mới ban hành kế hoạch về việc triển khai sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn ...

sau sat kip thoi vi quyen loi cua nguoi lao dong Ai hưởng lợi từ việc Sun Group bị ‘tố’?

Sun Group bị "tố" có thể gây ra nhiều tranh cãi, thậm chí “bóc phốt ngược”, nhưng ai sẽ được hưởng lợi từ việc này ...

Tin mới hơn

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16.6.2025, gồm 08 Chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01.01.2026. Trong đó có 10 điểm mới cụ thể như sau:
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào giai đoạn 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
Xem thêm