Tâm sự của một công nhân, đừng nghĩ chúng tôi nhiều tiền
Nói chắc không ai tin, nhưng có lần trong giấc ngủ vẫn còn mơ mình lọt lỗi, bị soi nó ám ảnh trong đầu cho đến tận lúc về nhà.
 |
| Ảnh minh họa. |
''Tâm Sự của 1 đứa công nhân", là tiêu đề của một bài viết trên mạng xã hội facebook mà cô nàng 9x có nickname N.H chia sẻ về công việc làm công nhân của mình, xin phép được trích nguyên văn với bạn đọc như sau:
"Người ta cứ nghĩ đi làm trong công ty, nhàn lắm, làm ở đây lắm tiền lắm..v.v.
Ừ nhiều tiền lắm, chưa lấy chồng đi làm ca, còn chẳng có thời gian tiêu cơ mà, tôi chẳng biết nên gọi là mình đang "giết" thanh xuân hay "bán rẻ" thanh xuân của mình nữa. Ngoài đi làm, về nhà là ngủ, ngủ như chưa từng đc ngủ, chẳng giúp được gì cho gia đình, không phải bản thân lười, mà vì mệt, à phải nói là RẤT MỆT.
Nói chắc không ai tin, nhưng có lần trong giấc ngủ tôi vẫn còn mơ mình lọt lỗi, bị SOI nó ám ảnh trong đầu cho đến tận lúc về nhà.
Đúng thật, lớn rồi mới biết chẳng có ai thương mình như bố mẹ. Ốm đau, mệt hay thậm chí khẽ thở dài bố mẹ đã lo. Còn ra ngoài đi làm rồi, ôi thật chẳng tưởng tượng được ốm cũng như không, làm được thì người ta trọng dụng, mệt mỏi không làm được người ta nói chẳng khác gì đấm vào tai. Nhưng... uất cũng không được cãi, vô lí đến đâu cũng phải chấp nhận là đúng. Mọi cố gắng của bản thân trong công việc dù lớn đến đâu cũng chỉ được coi là điều hiển nhiên, điều bạn phải làm. Người này soi mói bới móc lỗi, người kia gây áp lực. Ai mà bị quản lý ghét thì coi như cuộc đời BẾ TẮC luôn. Nhiều lúc chỉ muốn bỏ về ngang chừng, chạy về ngay với mẹ luôn.
Người ngoài chỉ biết 1 mà k biết 10. Biết rằng chấp nhận bước chân ra ngoài xã hội đi làm thuê là phải chấp nhận cực nhọc. Nơi đây không phải là nơi đầu tiên tôi bước chân vào làm công nhân nhưng sao nó không giống như những gì tôi được nghe? Làm ở đấy sướng lắm".
Câu chuyện nhận được rất nhiều ý kiến trái chiều, có người cảm thông hay đồng cảm, có ý kiến cho rằng "Có một công việc, có sức khỏe đã là hơn rất nhiều người khác rồi..."
Còn với riêng tôi khi đọc bài viết này tôi nhớ đến một câu nói của anh tôi: "Khi lớn rồi mới hiểu nhà là nơi bình yên nhất, nơi trở về sau những bộn bề cuộc sống. Lớn rồi mới hiểu mỗi đồng tiền bố mẹ kiếm được đều không dễ dàng".
Trong cuộc sống có biết bao nhiêu là áp lực, áp lực của một đứa công nhân như tôi kể ra cũng không nhiều lắm vì tôi chưa có gia đình. Mấy anh chị công nhân tổ tôi lúc nào cũng ngóng lương dài cổ, chị thì đóng học cho con, tiền ăn, tiền thuốc thang cho mẹ già, cha yếu. Còn các anh thì nào là trả tiền thuê nhà trọ, rồi tiền ăn, tiền gửi về quê cho cho vợ con.....Tất cả những lo toan của cánh công nhân chúng tôi giữa cuộc sống bộn bề đều xoay quanh vấn đề tiền và áp lực tâm lý nơi làm việc.
 Đừng nhìn Luật như "ngáo ộp"! Luật Phòng, chống tác hại của rượu bia đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2020. Bên cạnh nỗi ám ảnh sợ phạt của ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?