Tâm sự của một công nhân, đừng nghĩ chúng tôi nhiều tiền
Nói chắc không ai tin, nhưng có lần trong giấc ngủ vẫn còn mơ mình lọt lỗi, bị soi nó ám ảnh trong đầu cho đến tận lúc về nhà.
 |
| Ảnh minh họa. |
''Tâm Sự của 1 đứa công nhân", là tiêu đề của một bài viết trên mạng xã hội facebook mà cô nàng 9x có nickname N.H chia sẻ về công việc làm công nhân của mình, xin phép được trích nguyên văn với bạn đọc như sau:
"Người ta cứ nghĩ đi làm trong công ty, nhàn lắm, làm ở đây lắm tiền lắm..v.v.
Ừ nhiều tiền lắm, chưa lấy chồng đi làm ca, còn chẳng có thời gian tiêu cơ mà, tôi chẳng biết nên gọi là mình đang "giết" thanh xuân hay "bán rẻ" thanh xuân của mình nữa. Ngoài đi làm, về nhà là ngủ, ngủ như chưa từng đc ngủ, chẳng giúp được gì cho gia đình, không phải bản thân lười, mà vì mệt, à phải nói là RẤT MỆT.
Nói chắc không ai tin, nhưng có lần trong giấc ngủ tôi vẫn còn mơ mình lọt lỗi, bị SOI nó ám ảnh trong đầu cho đến tận lúc về nhà.
Đúng thật, lớn rồi mới biết chẳng có ai thương mình như bố mẹ. Ốm đau, mệt hay thậm chí khẽ thở dài bố mẹ đã lo. Còn ra ngoài đi làm rồi, ôi thật chẳng tưởng tượng được ốm cũng như không, làm được thì người ta trọng dụng, mệt mỏi không làm được người ta nói chẳng khác gì đấm vào tai. Nhưng... uất cũng không được cãi, vô lí đến đâu cũng phải chấp nhận là đúng. Mọi cố gắng của bản thân trong công việc dù lớn đến đâu cũng chỉ được coi là điều hiển nhiên, điều bạn phải làm. Người này soi mói bới móc lỗi, người kia gây áp lực. Ai mà bị quản lý ghét thì coi như cuộc đời BẾ TẮC luôn. Nhiều lúc chỉ muốn bỏ về ngang chừng, chạy về ngay với mẹ luôn.
Người ngoài chỉ biết 1 mà k biết 10. Biết rằng chấp nhận bước chân ra ngoài xã hội đi làm thuê là phải chấp nhận cực nhọc. Nơi đây không phải là nơi đầu tiên tôi bước chân vào làm công nhân nhưng sao nó không giống như những gì tôi được nghe? Làm ở đấy sướng lắm".
Câu chuyện nhận được rất nhiều ý kiến trái chiều, có người cảm thông hay đồng cảm, có ý kiến cho rằng "Có một công việc, có sức khỏe đã là hơn rất nhiều người khác rồi..."
Còn với riêng tôi khi đọc bài viết này tôi nhớ đến một câu nói của anh tôi: "Khi lớn rồi mới hiểu nhà là nơi bình yên nhất, nơi trở về sau những bộn bề cuộc sống. Lớn rồi mới hiểu mỗi đồng tiền bố mẹ kiếm được đều không dễ dàng".
Trong cuộc sống có biết bao nhiêu là áp lực, áp lực của một đứa công nhân như tôi kể ra cũng không nhiều lắm vì tôi chưa có gia đình. Mấy anh chị công nhân tổ tôi lúc nào cũng ngóng lương dài cổ, chị thì đóng học cho con, tiền ăn, tiền thuốc thang cho mẹ già, cha yếu. Còn các anh thì nào là trả tiền thuê nhà trọ, rồi tiền ăn, tiền gửi về quê cho cho vợ con.....Tất cả những lo toan của cánh công nhân chúng tôi giữa cuộc sống bộn bề đều xoay quanh vấn đề tiền và áp lực tâm lý nơi làm việc.
 Đừng nhìn Luật như "ngáo ộp"! Luật Phòng, chống tác hại của rượu bia đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2020. Bên cạnh nỗi ám ảnh sợ phạt của ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.