Tâm tư của người lao động trước thềm năm mới 2023
Người lao động

Tâm tư của người lao động trước thềm năm mới 2023

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Do đặc thù công việc, nhiều người lao động (NLĐ) trên địa bàn TP Hà Nội vẫn có kế hoạch làm việc ngay cả tết Dương lịch 2023.

Ít thời gian cho gia đình dịp năm mới

Năm 2023 đã đến, khi mọi người đang rộn ràng chào đón năm mới bên gia đình, thì nhiều lao động vẫn phải đi làm. Những ngày cận Tết, sức mua sắm các mặt hàng được đánh giá là khá tăng so với ngày thường. Chính vì vậy, nhiều nhân viên bán hàng vẫn phải tất bật đi làm vào những ngày này.

“Nhận được tin nhắn thông báo kế hoạch đi làm vào ngày mùng 1 tết Dương lịch, bản thân em cũng có chút chạnh lòng. Những ngày này, đi làm phần lớn là thấy buồn. Nhưng vì công việc, vì thu nhập mà nhiều nhân viên bán hàng như em phải đi làm vào ngày này”. Đó là chia sẻ của bạn O. – nhân viên bán điện máy.

Tâm tư của người lao động trước thềm năm mới 2023
Nhu cầu mua hàng dự kiến tăng vào cuối năm nên bạn O. phải đi làm vào ngày tết Dương lịch theo kế hoạch của Công ty. Ảnh: NVCC.

Túc trực đơn hàng vào những ngày cuối năm, bạn O. cũng cố gắng vào những ngày này để có thêm phần doanh số bán hàng, thêm thưởng để có thu nhập. Công việc thời gian làm linh động buổi sáng do phía công ty chuyên giao buôn cho các đại lý ở khắp các tỉnh thành, nhưng lại kéo dài từ thứ Hai đến Chủ nhật. Nhiều khi, gia đình có việc đột xuất vào cuối tuần thì bản thân cũng khó xoay xở để xin nghỉ.

Ngày nghỉ lễ, Tết, con cái được nghỉ học nhưng do công việc vẫn phải đi làm, vợ chồng bạn O. cũng không có nhiều thời gian để đưa con đi chơi. Bởi, hết giờ làm về đến nhà cũng lại là thời gian tất bật cho con ăn uống, nghỉ trưa. “Vợ chồng em cũng chỉ biết tranh thủ đưa con đi chơi một lúc vào buổi tối để cùng đón không khí của năm mới”. Công việc cuối năm tất bật, tăng thêm thu nhập cũng là vào khoảng thời gian này, nên đôi vợ chồng trẻ lại cố gắng để lo tiền ăn học cho con cái và tích lũy cho sau này.

Hai năm nay, bạn O. đều phải đi làm vào ngày tết Dương lịch. Các ngày lễ cũng ít khi được nghỉ do đặc thù công việc. Cuối tuần cũng vẫn phải đi làm bình thường. Cũng có lúc bản thân muốn xin nghỉ vì ít thời gian cho con cái, gia đình. Nhưng do kinh tế khó khăn, tìm một công việc cũng không phải dễ dàng. Hơn nữa, bản thân cũng gắn bó một thời gian với công việc nên nhiều bạn trẻ có gia đình như bạn O. có tâm lý ngại chuyển việc, mặc dù thời gian cho công việc chiếm phần nhiều, ít có ngày nghỉ. “Bởi nghỉ việc bây giờ, em cũng chưa thể tìm một công việc mới ngay để có kinh tế lo cho con cái. Vợ chồng trẻ, lương còn ít, chi tiêu cũng may mắn có ông bà hỗ trợ phần nào. Nhưng cũng không vì thế mà vợ chồng em không cố gắng. Công việc nào ở thời điểm này cũng khó khăn. Nhưng em vẫn thấy mình may mắn vì vẫn có việc để làm”. Bạn O. chia sẻ.

Đón năm mới… ngoài đường

Với nhiều nhân viên vệ sinh môi trường thì việc đón năm mới ngoài đường có lẽ đã quá quen thuộc. Cận Tết, nhà nhà dọn dẹp để chuẩn bị đón Tết nên lượng rác thải sinh hoạt, rác thải cồng kềnh tăng chóng mặt. Chính vì vậy, những ngày này, khối lượng công việc nhiều hơn.

Sự quen thuộc khi đón năm mới bên ngoài là thế, nhưng nếu được hỏi về cảm xúc khi phải làm việc thông đến ngày đầu năm mới, nhiều nhân viên dọn vệ sinh môi trường vẫn không khỏi buồn. Nhất là khi thời tiết miền Bắc đang có những đợt rét đậm, mọi người được quây quần bên gia đình, bên những bữa cơm ấm áp cuối năm, thì với đặc thù công việc, những người lao động âm thầm này vẫn miệt mài với công việc dưới những cơn gió lạnh.

Tâm tư của người lao động trước thềm năm mới 2023
Những bữa cơm vội vàng trước thềm năm mới 2023 của nhiều nhân viên dọn vệ sinh. Ảnh: V.C

“16 năm thường xuyên đón năm mới với đồng nghiệp, nhưng vào những ngày này, chúng tôi lại gạt đi sự chạnh lòng, lấy công việc làm niềm vui, cùng động viên và khích lệ tinh thần nhau khởi đầu công việc của một năm mới”. Chị H. - một nhân viên dọn vệ sinh môi trường chia sẻ.

Lượng công việc vào tết Dương lịch cũng chưa nhiều bằng dịp gần tết Âm lịch. "Tết ai cũng muốn quây quần ở nhà nhưng rác mà ứ đọng thì cũng là công việc của chúng tôi. Vì thế đã làm công việc này thì Tết và ngày lễ đều là những ngày làm việc nhiều hơn. Chúng tôi cảm thấy tự hào về công việc của mình đã góp phần cho thành phố sạch sẽ, gọn gàng hơn. Ai đi chơi Tết cũng thấy sạch sẽ thì chúng tôi cảm thấy vui rồi" – chị H. chia sẻ.

Trên những con phố tấp nập chào đón năm mới 2023, nhiều công nhân vẫn lặng lẽ quét dọn để những con phố, những khu dân cư được sạch đẹp trong ngày đầu đón năm mới. Những giọt mồ hôi ướt đẫm áo họ giữa đêm lạnh giá. Mặc dù công việc vất vả lại không được quây quần bên cạnh gia đình vào dịp đầu năm mới, thế nhưng mỗi người họ đều giữ nụ cười tươi rói trên môi.

Một năm cũ đã qua với nhiều khó khăn. Năm mới gần đến là thời điểm cả nước đặt niềm tin và kì vọng vào một sự hồi phục mới của nền kinh tế. Với người lao động, điều mong mỏi nhất trong năm mới là công việc được ổn định, có thu nhập để lo cho cuộc sống hàng ngày và tương lai của con cái. Đó có lẽ cũng là những mong ước chân thực và ý nghĩa nhất.

Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (Thừa Thiên Huế) vừa tổ chức Lễ bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho 03 đoàn viên ...

VWS hỗ trợ xây cầu giao thông nông thôn ở Long An trước thềm năm mới VWS hỗ trợ xây cầu giao thông nông thôn ở Long An trước thềm năm mới

Ngày 30/12, UBND huyện Tân Hưng, tỉnh Long An tổ chức khánh thành cầu 3 Tháng 2 nằm sát biên giới Campuchia nhằm giúp việc ...

Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Nhân dịp năm mới 2023 và chuẩn bị đón Tết cổ truyền Quý Mão, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt ...

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm