Tặng 5 Cờ thi đua cho các Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên
Ngày 21/12, tại tỉnh Đắk Lắk, Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua năm 2022; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 1 Cờ dẫn đầu và 4 Cờ xuất sắc cho các đơn vị.
 |
| Đồng chí Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Cờ thi đua năm 2022 cho các đơn vị. Ảnh: NT |
Tham dự hội nghị có đồng chí Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam; cùng đại diện thường trực, lãnh đạo ban chuyên đề và cán bộ công đoàn của LĐLĐ 10 tỉnh trong Cụm thi đua gồm: Gia Lai, Phú Yên, Quảng Nam, Đắk Nông, Lâm Đồng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa, Bình Định, Kon Tum, Đắk Lắk.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước
Hội nghị đã thảo luận, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn và các phong trào thi đua trong năm 2022. Cụm thi đua 10 LĐLĐ các tỉnh Nam Trung bộ và Tây Nguyên (năm 2022 do LĐLĐ tỉnh Bình Định làm trưởng cụm) hiện có 13.604 công đoàn cơ sở với 683.417 đoàn viên. Trong năm, do vẫn còn dịch Covid-19 và xung đột quốc tế diễn biến phức tạp đã gây ảnh hưởng đến phát triển kinh tế, xã hội, hoạt động sản xuất kinh doanh. Tại một số cơ sở sản xuất, người lao động (NLĐ) bị tạm hoãn hợp đồng, mất việc làm, làm giãm ca, thu nhập thấp nên đời sống gặp nhiều khó khăn, đã tác động không nhỏ đến tư tưởng tâm trạng của đoàn viên, NLĐ.
Triển khai chủ đề năm 2022: “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, Cụm thi đua đã tổ chức ký kết và thực hiện giao ước thi đua, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Phát động và vận động đoàn viên, NLĐ hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp; “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước đảm việc nhà”; “Văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao”. Cuộc vận động “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…
 |
| Đại diện các LĐLĐ tỉnh phát biểu thảo luận tại Hội nghị. Ảnh: NT |
Phong trào thi đua xây dựng công trình sản phẩm, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động đã phát huy hiệu quả trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Có 79 công trình sản phẩm mới được các đơn vị đăng ký và gắn biển chào mừng đại hội công đoàn các cấp với tổng trị giá gần 2.000 tỷ đồng. Đơn cử như: LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa với 26 công trình; LĐLĐ tỉnh Kon Tum với có 25 công trình; LĐLĐ tỉnh Lâm đồng với 16 công trình; LĐLĐ tỉnh Phú Yên với 10 công trình…
Đặc biệt các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác, khắc phục khó khăn, phục hồi sản xuất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 được các đơn vị tích cực hưởng ứng tham gia. Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Giai đoạn 1 có 26.628 sáng kiến, đạt 127% chỉ tiêu; giai đoạn 2 đến nay đã có 11.885 sáng kiến được đăng nhập. Nhiểu tỉnh có số lượng sáng kiến tham gia đạt tỷ lệ cao so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao như: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, đạt 355%; LĐLĐ tỉnh Kon Tum, đạt 210%: LĐLĐ tỉnh Bình Định, đạt 147%; LĐLĐ tỉnh Đăk Lăk, đạt 145%...
Công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đẩy mạnh. Năm 2022, các đơn vị trong Cụm thi đua đã kết nạp mới 39.874 đoàn viên, thành lập 248 công đoàn cơ sở...
 |
| Lãnh đạo 10 LĐLĐ tỉnh trong Cụm thi đua ký kết giao ước thi đua năm 2023. ẢNH: NT |
Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Cùng với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, LĐLĐ các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên còn tập trung triển khai các hoạt động đại diện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là trong dịp lễ, tết, “Tháng Công nhân” năm 2022 và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19.
Đơn cử như, các LĐLĐ tỉnh đã chủ động thực hiện và phối hợp, tham gia 814 cuộc giám sát tại đơn vị, doanh nghiệp về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội. Tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức tại 10.816 cơ quan, đơn vị; tổ chức hội nghị người lao động tại 1.888 doanh nghiệp. Các cấp công đoàn tổ chức 2.111 cuộc đối thoại định kỳ, đột xuất về chính sách đối với công nhân, NLĐ; thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể tại 2.329 doanh nghiệp với nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ, trong đó có 66 thỏa ước được ký lần đầu, đạt 281% chỉ tiêu được giao.
Toàn Cụm đã tặng quà cho 160.472 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí gần 65 tỷ đồng; Hỗ trợ 9.546 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 với hơn 12,6 tỷ đồng. Huy động đóng góp ủng hộ Quỹ “Mái ấm công đoàn” gần 16,4 tỷ đồng; hỗ trợ xây mới 224 nhà, sửa chữa 37 nhà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...
 |
| Hội nghị thống nhất chuyển giao đơn vị làm trưởng Cụm thi đua trong năm 2023 cho LĐLĐ tỉnh Phú Yên. Ảnh: NT |
Hội nghị thống nhất chuyển giao đơn vị làm trưởng Cụm thi đua trong năm 2023 cho LĐLĐ tỉnh Phú Yên. Tại Hội nghị, 10 LĐLĐ tỉnh đã ký kết giao ước thi đua năm 2023 với 7 nội dung trọng tâm: Tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp; Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động; Phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp với loại hình công đoàn cơ sở; Triển khai có hiệu quả các sáng kiến của Công đoàn…
Đồng thời, tại Hội nghị đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng Cờ thi đua dẫn đầu cho LĐLĐ tỉnh Quảng Nam; trao tặng 04 cờ thi đua xuất sắc cho LĐLĐ các tỉnh: Đắk Lắk, Gia Lai, Bình Định và Khánh Hòa.
 Thi đua hướng về đoàn viên, NLĐ Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên (Cụm thi đua) vừa tổ chức sơ kết, đánh ... |
 Hoạt động cụm thi đua các LĐLĐ huyện, thành phố ở Thái Bình đạt kết quả nổi bật Dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, song hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao ... |
 Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức để chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.