Cụm công đoàn các tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên:
Thi đua hướng về đoàn viên, NLĐ
Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên (Cụm thi đua) vừa tổ chức sơ kết, đánh giá thực hiện giao ước thi đua và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022; nhiều phong trào thiết thực, hướng về đoàn viên, người lao động (NLĐ) đã được tổ chức hiệu quả.
| Công đoàn tỉnh Quảng Nam đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong 6 tháng đầu năm Công đoàn Đắk Lắk triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả Công đoàn tỉnh Đắk Nông nỗ lực vì đoàn viên, CNVCLĐ |
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen cho đoàn viên, NLĐ được biểu dương tại LĐLĐ tỉnh Gia Lai. Ảnh: LĐLĐ Gia Lai |
Nhiều phong trào, hoạt động thiết thực
Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng – Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định, đơn vị Trưởng Cụm thi đua năm 2022 cho biết, hiện nay, tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Cụm thi đua là 758.967 người với 668.869 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 13.571 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 10.526 CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp và 3.045 CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh.
Thực hiện chủ đề thi đua “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp mình, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, các LĐLĐ tỉnh đã đăng ký và thống nhất ký kết giao ước thi đua với các nội dung, chỉ tiêu cụ thể, xây dựng phong trào thi đua và tổ chức hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình cán bộ, đoàn viên, NLĐ của mỗi đơn vị, quyết tâm về đích sớm các chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Theo đó, các cấp công đoàn đã tích cực phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”; Cuộc vận động xây dựng “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, sáng tạo” gắn với việc tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…
 |
| Đoàn viên, NLĐ tham gia Ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm tại Quảng Ngãi. Ảnh: LĐLĐ Quảng Ngãi |
Kết thúc giai đoạn 1 (31/5/2022) Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, đã có 26.628 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ tham gia, đạt 127% chỉ tiêu được giao. Nhiều đơn vị có cách làm sáng tạo hiệu quả, nên tỷ lệ sáng kiến đăng ký tham gia cao, điển hình như: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (355%), LĐLĐ tỉnh Kon Tum (210%), LĐLĐ tỉnh Bình Định (147%)…
Cùng với các phong trào thi đua yêu nước, các đơn vị còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo phong trào, khí thế sôi nổi, khuyến khích đoàn viên, NLĐ tích cực lao động, làm việc và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển lớn mạnh.
Đơn cử như, LĐLĐ tỉnh Gia Lai với mô hình hoạt động “Ngày cơ sở” đã phát huy hiệu quả trong việc nắm bắt tình hình tư tưởng, định hướng dư luận và kịp thời đôn đốc, hướng dẫn, giải quyết những khó khăn, vướng mắc hay kiến nghị, đề xuất của công đoàn cấp dưới; Hội thi “Làm bánh thuẫn, mứt truyền thống - Đoàn viên công đoàn khéo tay hay làm”, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hào hứng tham gia; Bình xét và tổ chức Lễ Tuyên dương 120 công nhân viên chức, NLĐ giỏi giai đoạn 2021 – 2022…
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng với Hội diễn “Tiếng hát công nhân – NLĐ” năm 2022; Tổ chức “Ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập cho NLĐ” với 20 doanh nghiệp và hơn 1.000 đoàn viên, NLĐ tham gia; Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan xét chọn và biểu dương 30 “Doanh nghiệp vì NLĐ” tiêu biểu, có nhiều cố gắng, nỗ lực trong việc thực hiện các chế độ chính sách, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ trong thời gian ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19; Tổ chức “Giải Báo chí về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I” năm 2021 – 2022…
Hay LĐLĐ tỉnh Đắk Nông tích cực tập luyện, tham gia Hội diễn “Tiếng hát công nhân – NLĐ” toàn quốc năm 2022 tại tỉnh Bắc Ninh, đạt Huy chương Vàng toàn đoàn; LĐLĐ tỉnh Quảng Nam thì tổ chức Lễ biểu dương đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) giỏi, chủ doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác; tổ chức “Ngày hội việc làm”, khám sức khỏe cho hơn 700 NLĐ; Ký kết nhiều thoả thuận hợp tác về chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ" của các đơn vị LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, LĐLĐ tỉnh Khách Hoà…
 |
| LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội diễn “Tiếng hát công nhân – NLĐ” năm 2022. Ảnh: LĐLĐ Lâm Đồng |
Tập trung hướng về đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, đơn vị Phó Trưởng Cụm thi đua chia sẻ, không chỉ tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, văn hoá, thể thao sôi nổi, các đơn vị trong Cụm thi đua còn tập trung hướng về đoàn viên, NLĐ với những cách làm phù hợp và hiệu quả.
Các đơn vị trong Cụm thi đua chủ động, tích cực thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội; đã thực hiện 371 cuộc giám sát về các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ như: Tiền lương, thời gian làm việc, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ “về một số chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19”…
Hướng dẫn các cấp Công đoàn trực thuộc phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức tại 10.523 cơ quan, đơn vị tổ chức, hội nghị NLĐ tại 1.568 doanh nghiệp; các CĐCS trong doanh nghiệp đã tổ chức 1.825 cuộc đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất, trao đổi với người sử dụng lao động, có 35.250 lượt người tham gia.
Cùng với đó, các cấp công đoàn trong Cụm thi đua đã tổ chức thăm, động viên, tặng quà cho 160.472 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí trên với tổng số 64,983 tỷ đồng; chi hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19 cho 9.546 đoàn viên, NLĐ với số tiền 12,644 tỷ đồng. Thăm tặng quà từ nguồn hỗ trợ khác 5.675 đoàn viên, NLĐ với số tiền 3,411 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định trao quà hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LĐLĐ Bình Định |
Thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”: Các đơn vị trong Cụm thi đua vận động đoàn viên, NLĐ và các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tham gia đóng góp kinh phí Quỹ “Mái ấm Công đoàn” được 7,277 tỷ đồng, hỗ trợ xây mới 182 nhà, sửa chữa 25 nhà cho 207 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tổng kinh phí hỗ trợ trên 8,345 tỷ đồng. Tiêu biểu như, LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk (hỗ trợ xây mới và sửa chữa 64 căn, số tiền 2,555 tỷ đồng); Quảng Ngãi (hỗ trợ xây mới và sửa chữa 35 căn, số tiền 1,2 tỷ đồng); Đắk Nông (hỗ trợ xây mới 24 căn, số tiền 1,2 tỷ đồng); Quảng Nam (hỗ trợ xây mới 23 căn, số tiền 940 triệu đồng)...
Cùng với đó, các đơn vị cũng đẩy mạnh truyền thông công đoàn, trang thông tin điện tử của LĐLĐ các tỉnh đã đăng tải trên 13.346 tin, bài, gần 6.500 ảnh (bình quân 35 – 50 tin, bài, 100 - 150 ảnh/tháng) và các văn bản mới của Đảng, Nhà nước, Công đoàn với trên 465.000 lượt cán bộ đoàn viên, NLĐ truy cập, khai thác thông tin, phục vụ công tác…
“Mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng các đơn vị trong Cụm thi đua đã nỗ lực bám sát cơ sở, hướng về đoàn viên, NLĐ để tổ chức các hoạt động thiết thực; nhiều đơn vị đã hoàn thành sớm một số chỉ tiêu thi đua trọng tâm. Đây là động lực để các đơn vị trong Cụm thi đua tiếp tục phấn đấu, thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022, chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 -2028” – đồng chí Nguyễn Công Bảo khẳng định.
 Đắk Lắk: đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cư M’gar (Đắk Lắk) vừa tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công ... |
 Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” đã tạo sức hút và lan tỏa sâu rộng Ngày 23/7 tại Cung Thiếu nhi TP Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP tổ chức vòng chung kết, bế mạc và trao giải ... |
 Sôi động Cuộc thi "Điểm đến an toàn năm 2022” Tối ngày 23/7, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.