Cụm công đoàn các tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên:
Thi đua hướng về đoàn viên, NLĐ
Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên (Cụm thi đua) vừa tổ chức sơ kết, đánh giá thực hiện giao ước thi đua và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022; nhiều phong trào thiết thực, hướng về đoàn viên, người lao động (NLĐ) đã được tổ chức hiệu quả.
| Công đoàn tỉnh Quảng Nam đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong 6 tháng đầu năm Công đoàn Đắk Lắk triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả Công đoàn tỉnh Đắk Nông nỗ lực vì đoàn viên, CNVCLĐ |
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen cho đoàn viên, NLĐ được biểu dương tại LĐLĐ tỉnh Gia Lai. Ảnh: LĐLĐ Gia Lai |
Nhiều phong trào, hoạt động thiết thực
Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng – Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định, đơn vị Trưởng Cụm thi đua năm 2022 cho biết, hiện nay, tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Cụm thi đua là 758.967 người với 668.869 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 13.571 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 10.526 CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp và 3.045 CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh.
Thực hiện chủ đề thi đua “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp mình, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, các LĐLĐ tỉnh đã đăng ký và thống nhất ký kết giao ước thi đua với các nội dung, chỉ tiêu cụ thể, xây dựng phong trào thi đua và tổ chức hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình cán bộ, đoàn viên, NLĐ của mỗi đơn vị, quyết tâm về đích sớm các chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Theo đó, các cấp công đoàn đã tích cực phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”; Cuộc vận động xây dựng “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, sáng tạo” gắn với việc tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…
 |
| Đoàn viên, NLĐ tham gia Ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm tại Quảng Ngãi. Ảnh: LĐLĐ Quảng Ngãi |
Kết thúc giai đoạn 1 (31/5/2022) Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, đã có 26.628 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ tham gia, đạt 127% chỉ tiêu được giao. Nhiều đơn vị có cách làm sáng tạo hiệu quả, nên tỷ lệ sáng kiến đăng ký tham gia cao, điển hình như: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (355%), LĐLĐ tỉnh Kon Tum (210%), LĐLĐ tỉnh Bình Định (147%)…
Cùng với các phong trào thi đua yêu nước, các đơn vị còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo phong trào, khí thế sôi nổi, khuyến khích đoàn viên, NLĐ tích cực lao động, làm việc và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển lớn mạnh.
Đơn cử như, LĐLĐ tỉnh Gia Lai với mô hình hoạt động “Ngày cơ sở” đã phát huy hiệu quả trong việc nắm bắt tình hình tư tưởng, định hướng dư luận và kịp thời đôn đốc, hướng dẫn, giải quyết những khó khăn, vướng mắc hay kiến nghị, đề xuất của công đoàn cấp dưới; Hội thi “Làm bánh thuẫn, mứt truyền thống - Đoàn viên công đoàn khéo tay hay làm”, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hào hứng tham gia; Bình xét và tổ chức Lễ Tuyên dương 120 công nhân viên chức, NLĐ giỏi giai đoạn 2021 – 2022…
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng với Hội diễn “Tiếng hát công nhân – NLĐ” năm 2022; Tổ chức “Ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập cho NLĐ” với 20 doanh nghiệp và hơn 1.000 đoàn viên, NLĐ tham gia; Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan xét chọn và biểu dương 30 “Doanh nghiệp vì NLĐ” tiêu biểu, có nhiều cố gắng, nỗ lực trong việc thực hiện các chế độ chính sách, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ trong thời gian ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19; Tổ chức “Giải Báo chí về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I” năm 2021 – 2022…
Hay LĐLĐ tỉnh Đắk Nông tích cực tập luyện, tham gia Hội diễn “Tiếng hát công nhân – NLĐ” toàn quốc năm 2022 tại tỉnh Bắc Ninh, đạt Huy chương Vàng toàn đoàn; LĐLĐ tỉnh Quảng Nam thì tổ chức Lễ biểu dương đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) giỏi, chủ doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác; tổ chức “Ngày hội việc làm”, khám sức khỏe cho hơn 700 NLĐ; Ký kết nhiều thoả thuận hợp tác về chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ" của các đơn vị LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, LĐLĐ tỉnh Khách Hoà…
 |
| LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội diễn “Tiếng hát công nhân – NLĐ” năm 2022. Ảnh: LĐLĐ Lâm Đồng |
Tập trung hướng về đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, đơn vị Phó Trưởng Cụm thi đua chia sẻ, không chỉ tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, văn hoá, thể thao sôi nổi, các đơn vị trong Cụm thi đua còn tập trung hướng về đoàn viên, NLĐ với những cách làm phù hợp và hiệu quả.
Các đơn vị trong Cụm thi đua chủ động, tích cực thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội; đã thực hiện 371 cuộc giám sát về các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ như: Tiền lương, thời gian làm việc, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ “về một số chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19”…
Hướng dẫn các cấp Công đoàn trực thuộc phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức tại 10.523 cơ quan, đơn vị tổ chức, hội nghị NLĐ tại 1.568 doanh nghiệp; các CĐCS trong doanh nghiệp đã tổ chức 1.825 cuộc đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất, trao đổi với người sử dụng lao động, có 35.250 lượt người tham gia.
Cùng với đó, các cấp công đoàn trong Cụm thi đua đã tổ chức thăm, động viên, tặng quà cho 160.472 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí trên với tổng số 64,983 tỷ đồng; chi hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19 cho 9.546 đoàn viên, NLĐ với số tiền 12,644 tỷ đồng. Thăm tặng quà từ nguồn hỗ trợ khác 5.675 đoàn viên, NLĐ với số tiền 3,411 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định trao quà hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LĐLĐ Bình Định |
Thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”: Các đơn vị trong Cụm thi đua vận động đoàn viên, NLĐ và các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tham gia đóng góp kinh phí Quỹ “Mái ấm Công đoàn” được 7,277 tỷ đồng, hỗ trợ xây mới 182 nhà, sửa chữa 25 nhà cho 207 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tổng kinh phí hỗ trợ trên 8,345 tỷ đồng. Tiêu biểu như, LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk (hỗ trợ xây mới và sửa chữa 64 căn, số tiền 2,555 tỷ đồng); Quảng Ngãi (hỗ trợ xây mới và sửa chữa 35 căn, số tiền 1,2 tỷ đồng); Đắk Nông (hỗ trợ xây mới 24 căn, số tiền 1,2 tỷ đồng); Quảng Nam (hỗ trợ xây mới 23 căn, số tiền 940 triệu đồng)...
Cùng với đó, các đơn vị cũng đẩy mạnh truyền thông công đoàn, trang thông tin điện tử của LĐLĐ các tỉnh đã đăng tải trên 13.346 tin, bài, gần 6.500 ảnh (bình quân 35 – 50 tin, bài, 100 - 150 ảnh/tháng) và các văn bản mới của Đảng, Nhà nước, Công đoàn với trên 465.000 lượt cán bộ đoàn viên, NLĐ truy cập, khai thác thông tin, phục vụ công tác…
“Mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng các đơn vị trong Cụm thi đua đã nỗ lực bám sát cơ sở, hướng về đoàn viên, NLĐ để tổ chức các hoạt động thiết thực; nhiều đơn vị đã hoàn thành sớm một số chỉ tiêu thi đua trọng tâm. Đây là động lực để các đơn vị trong Cụm thi đua tiếp tục phấn đấu, thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022, chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 -2028” – đồng chí Nguyễn Công Bảo khẳng định.
 Đắk Lắk: đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn cơ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cư M’gar (Đắk Lắk) vừa tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công ... |
 Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” đã tạo sức hút và lan tỏa sâu rộng Ngày 23/7 tại Cung Thiếu nhi TP Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP tổ chức vòng chung kết, bế mạc và trao giải ... |
 Sôi động Cuộc thi "Điểm đến an toàn năm 2022” Tối ngày 23/7, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/022026/26/17/croped/thiet-ke-chua-co-ten-920260226171047.png?260227064947)
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.