Tăng cường phối hợp góp phần mang lại hiệu quả thiết thực
Công đoàn
Hoạt động công đoàn 5 tỉnh, thành phố khu vực Đông Nam Bộ:

Tăng cường phối hợp góp phần mang lại hiệu quả thiết thực

Văn Hoàng
Tác giả: Văn Hoàng
Tại Hội nghị sơ kết 01 năm thực hiện “Quy chế phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến công nhân lao động, đảm bảo tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn 05 tỉnh, thành phố giáp ranh”, được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh vào sáng ngày 29/11 vừa qua đã có kết quả nổi bật về tăng cường phối hợp góp phần mang lại hiệu quả thiết thực được áp dụng vào tình hình thực tế của mỗi địa phương.    
tang cuong phoi hop gop phan mang lai hieu qua thiet thuc
Lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh đại diện cho đoàn viên công đoàn khó khăn nhận tiền hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” từ LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh

“Từ việc kịp thời cung cấp thông tin qua địa chỉ Zalo nhóm công tác 5 tỉnh, thành phố đã kịp thời nắm chắc diễn biến có yếu tố lây lan, các vụ việc đình công trái pháp luật xảy ra để báo cáo lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố có chỉ đạo và tham mưu Cấp ủy cùng cấp, phối hợp các ngành chức năng giải quyết ổn định tình hình, không để trở thành điểm nóng gây mất an ninh trật ở địa phương”, đó là một trong những kết quả nổi bật được đánh giá tại Hội nghị.

Qua việc phối hợp hoạt động giữa LĐLĐ các tỉnh, thành gồm Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An và Tây Ninh thì nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả cũng đã được chia sẻ và áp dụng vào tình hình thực tế của mỗi địa phương như việc thành lập các câu lạc bộ cán bộ công đoàn nòng cốt, lực lượng công nhân nòng cốt chính trị, sử dụng linh hoạt và hiệu quả mạng xã hội để kịp thời nắm bắt thông tin, giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động... đã góp phần nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn các cấp trong việc tham gia giải quyết các tranh chấp lao động tập thể, không để phát sinh điểm nóng gây mất an ninh trật tự...

Cùng với việc đánh giá những mặt đạt được trong công tác phối hợp thì các đại biểu tham dự hội nghị cũng đã nêu lên một số hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong công tác phối hợp đó là các giải pháp nhằm chia sẻ thông tin; hoạt động giao lưu, trao đổi nghiệp vụ, mô hình hiệu quả trong công tác tư vấn pháp luật cho đoàn viên, CNLĐ... Từ đó nâng cao hơn nữa hiệu quả việc giải quyết các vấn đề liên quan đến công nhân lao động, đảm bảo tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn 05 tỉnh trong thời gian tới.

Nhân dịp này, LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh cũng đã trao tiền hỗ trợ xây dựng 5 căn nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn của 5 tỉnh với tổng số tiền 300 triệu đồng.

tang cuong phoi hop gop phan mang lai hieu qua thiet thuc
Lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh tặng quà cho CNLĐ Công ty Pouchen

Cũng trong buổi sáng cùng ngày, đoàn công tác của LĐLĐ các tỉnh cũng đã đến thăm và tặng 50 suất quà (gồm quà và 1 triệu đồng) cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo đang làm việc tại Công ty Pouchen (Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh).

tang cuong phoi hop gop phan mang lai hieu qua thiet thuc Thuyền trưởng tử vong, 10 thuyền viên may mắn thoát nạn ở biển Quy Nhơn

Một thuyền trưởng tử vong, 10 thuyền viên được cứu trên vùng biển Quy Nhơn sáng nay, theo thông tin từ Trung tâm Phối hợp ...

tang cuong phoi hop gop phan mang lai hieu qua thiet thuc Giữ chân người lao động bằng nhiều hình thức chăm lo thiết thực

Mở cửa hàng tiện ích để người lao động mua sắm sau giờ tan ca với giá rẻ hơn, không phải đi xa là một ...

tang cuong phoi hop gop phan mang lai hieu qua thiet thuc IMO giới hạn lưu huỳnh, tác động đến thuyền viên và doanh nghiệp thế nào?

Dự báo, quy định về giới hạn lưu huỳnh của IMO sẽ khiến các doanh nghiệp vận tải biển gặp “khó” do tăng chi phí ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm