Tập huấn kỹ năng truyền thông chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Công đoàn

Tập huấn kỹ năng truyền thông chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Triển khai dự án “Sáng kiến chấm dứt bạo lực giới ngành may mặc giai đoạn 2018 - 2020”, Trung tâm vì người lao động nghèo thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng tổ chức tập huấn cho các đơn vị báo chí tại thành phố về nội dung “Quy tắc ứng xử phòng chống Quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc”.
tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
TS. Quách Thị Thu Quế (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) là giảng viên của buổi tập huấn.

Ngày 6/8, Trung tâm vì người lao động nghèo (LĐLĐ TP Hải Phòng) tổ chức chương trình tập huấn kỹ năng truyền thông “Quy tắc ứng xử phòng chống quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc”.

Tham dự buổi tập huấn có sự góp mặt của TS. Quách Thị Thu Quế (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), đồng chí Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng. Tại buổi tập huấn, TS. Quách Thị Thu Quế đã trao đổi tới đại diện các cơ quan báo chí trung ương, địa phương trên địa bàn thành phố về những khái niệm liên quan đến QRTD, nhận diện về QRTD tại nơi làm việc cũng như thực trạng QRTD trên thế giới và ở Việt Nam.

tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
Các đại biểu tham dự phỏng vấn các công nhân của Công ty Jasan Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng).

Với mục đích thông qua truyền thông, giới thiệu và quảng bá các thông tin chính của Dự án “Sáng kiến chấm dứt bạo lực giới ngành may mặc” cũng như cách thực hành tốt trong việc chống QRTD tại nơi làm việc đến với cộng đồng và các bên liên quan tại các cấp khác nhau; tăng cường sự tham gia và tầm ảnh hưởng của các phương tiện truyền thông ở cấp quận, cấp thành phố và cấp quốc gia trong việc phòng chống QRTD tại nơi làm việc; vận động chính sách, tạo ra sự thay đổi hướng đến tăng phân bổ ngân sách đầu tư công và tăng cường chất lượng các sáng kiến, hoạt động làm giảm bớt các tệ nạn QRTD tại nơi làm việc.

tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
Toàn cảnh buổi tập huấn.

Trong buổi tập huấn, những người tham dự cùng trao đổi nhóm về vai trò của truyền thông trong phòng chống QRTD tại nơi làm việc; thảo luận về bất bình đẳng giới, quy tắc ứng xử tại nơi làm việc. Từ đó, đề xuất sáng kiến đồng thời xây dựng kế hoạch truyền thông, định hướng tin bài nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền, phổ biến kiến thức về phòng chống QRTD tại nơi làm việc đến cộng đồng, đặc biệt là các công nhân làm việc trong ngành may mặc…

tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
Ảnh minh họa

Ngoài ra, sau buổi tập huấn, các thành viên sẽ đi thực địa tại 2 công ty: Crystal Sweater Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) và Jasan Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) để quan sát trực tiếp các hoạt động và tác động của dự án cũng như tìm hiểu thêm về phòng chống QRTD tại nơi làm việc của các nhà máy.

Được biết dự án “Sáng kiến chấm dứt bạo lực giới ngành may mặc” có thời hạn từ 2018 - 2020. Trong suốt thời gian phát triển dự án đã có hơn 15 cuộc tập huấn về các kiến thức liên quan đến QRTD cho công nhân, kỹ năng xử lý cho cán bộ quản lý; 2 cuộc tập huấn cho các cán bộ truyền thông trên địa bàn thành phố về ảnh hưởng của truyền thông đến các vấn đề QRTD và hoạt động dự án; 4 cuộc truyền thông quy mô lớn tới hơn 4.000 công nhân trên địa bàn thành phố. Bên cạnh đó, hỗ trợ hơn 8.000 khẩu trang kháng khuẩn, 1.000 chai nước rửa tay diệt khuẩn, 4.000 bánh xà phòng cho hơn 500 công nhân tại 2 nhà máy trên và 300 người dân tại huyện Vĩnh Bảo...

tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
Thêm 3 ca mắc COVID-19, dịch lan tới Quảng Trị, Thanh Hoá Thêm 3 ca mắc COVID-19, dịch lan tới Quảng Trị, Thanh Hoá
Cuộc sống của 7 người trong gia đình bị nhiễm Covid- 19 hiện giờ ra sao? Cuộc sống của 7 người trong gia đình bị nhiễm Covid- 19 hiện giờ ra sao?
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/8

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm