Tập huấn kỹ năng truyền thông chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Công đoàn

Tập huấn kỹ năng truyền thông chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Triển khai dự án “Sáng kiến chấm dứt bạo lực giới ngành may mặc giai đoạn 2018 - 2020”, Trung tâm vì người lao động nghèo thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng tổ chức tập huấn cho các đơn vị báo chí tại thành phố về nội dung “Quy tắc ứng xử phòng chống Quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc”.
tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
TS. Quách Thị Thu Quế (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) là giảng viên của buổi tập huấn.

Ngày 6/8, Trung tâm vì người lao động nghèo (LĐLĐ TP Hải Phòng) tổ chức chương trình tập huấn kỹ năng truyền thông “Quy tắc ứng xử phòng chống quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc”.

Tham dự buổi tập huấn có sự góp mặt của TS. Quách Thị Thu Quế (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), đồng chí Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng. Tại buổi tập huấn, TS. Quách Thị Thu Quế đã trao đổi tới đại diện các cơ quan báo chí trung ương, địa phương trên địa bàn thành phố về những khái niệm liên quan đến QRTD, nhận diện về QRTD tại nơi làm việc cũng như thực trạng QRTD trên thế giới và ở Việt Nam.

tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
Các đại biểu tham dự phỏng vấn các công nhân của Công ty Jasan Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng).

Với mục đích thông qua truyền thông, giới thiệu và quảng bá các thông tin chính của Dự án “Sáng kiến chấm dứt bạo lực giới ngành may mặc” cũng như cách thực hành tốt trong việc chống QRTD tại nơi làm việc đến với cộng đồng và các bên liên quan tại các cấp khác nhau; tăng cường sự tham gia và tầm ảnh hưởng của các phương tiện truyền thông ở cấp quận, cấp thành phố và cấp quốc gia trong việc phòng chống QRTD tại nơi làm việc; vận động chính sách, tạo ra sự thay đổi hướng đến tăng phân bổ ngân sách đầu tư công và tăng cường chất lượng các sáng kiến, hoạt động làm giảm bớt các tệ nạn QRTD tại nơi làm việc.

tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
Toàn cảnh buổi tập huấn.

Trong buổi tập huấn, những người tham dự cùng trao đổi nhóm về vai trò của truyền thông trong phòng chống QRTD tại nơi làm việc; thảo luận về bất bình đẳng giới, quy tắc ứng xử tại nơi làm việc. Từ đó, đề xuất sáng kiến đồng thời xây dựng kế hoạch truyền thông, định hướng tin bài nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền, phổ biến kiến thức về phòng chống QRTD tại nơi làm việc đến cộng đồng, đặc biệt là các công nhân làm việc trong ngành may mặc…

tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
Ảnh minh họa

Ngoài ra, sau buổi tập huấn, các thành viên sẽ đi thực địa tại 2 công ty: Crystal Sweater Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) và Jasan Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) để quan sát trực tiếp các hoạt động và tác động của dự án cũng như tìm hiểu thêm về phòng chống QRTD tại nơi làm việc của các nhà máy.

Được biết dự án “Sáng kiến chấm dứt bạo lực giới ngành may mặc” có thời hạn từ 2018 - 2020. Trong suốt thời gian phát triển dự án đã có hơn 15 cuộc tập huấn về các kiến thức liên quan đến QRTD cho công nhân, kỹ năng xử lý cho cán bộ quản lý; 2 cuộc tập huấn cho các cán bộ truyền thông trên địa bàn thành phố về ảnh hưởng của truyền thông đến các vấn đề QRTD và hoạt động dự án; 4 cuộc truyền thông quy mô lớn tới hơn 4.000 công nhân trên địa bàn thành phố. Bên cạnh đó, hỗ trợ hơn 8.000 khẩu trang kháng khuẩn, 1.000 chai nước rửa tay diệt khuẩn, 4.000 bánh xà phòng cho hơn 500 công nhân tại 2 nhà máy trên và 300 người dân tại huyện Vĩnh Bảo...

tap huan ky nang truyen thong chong quay roi tinh duc tai noi lam viec
Thêm 3 ca mắc COVID-19, dịch lan tới Quảng Trị, Thanh Hoá Thêm 3 ca mắc COVID-19, dịch lan tới Quảng Trị, Thanh Hoá
Cuộc sống của 7 người trong gia đình bị nhiễm Covid- 19 hiện giờ ra sao? Cuộc sống của 7 người trong gia đình bị nhiễm Covid- 19 hiện giờ ra sao?
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/8

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm