Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ
Công đoàn
LĐLĐ Đà Nẵng:

Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Để tiếp tục nâng cao công tác phòng, chống dịch tại các nơi tập trung đông công nhân thuê trọ, LĐLĐ Đà Nẵng đã động viên, trao tặng các trang thiết bị phòng, chống dịch cho Tổ công nhân tự quản tại các khu nhà trọ.
Hỗ trợ lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng Bắc Giang: Gần 1.100 công nhân hoàn thành thời gian cách ly trở về Lạng Sơn Công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên ở DN ngoài khu vực Nhà nước
Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ
Ông Trần Vũ Duy Mẫn, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà cho Ban điều hành các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ quận Cẩm Lệ.

Sáng 16/6, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đến thăm và tặng quà Ban điều hành các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trên địa bàn các quận Sơn Trà và Cẩm Lệ.

Có mặt tại buổi trao quà, ông Trần Vũ Duy Mẫn, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao 23 phần quà, mỗi phần quà bao gồm 1 triệu đồng và các trang thiết bị phòng, chống dịch cho đại diện Ban điều hành các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.

Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ
Ông Mẫn trao quà cho Ban điều hành các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ quận Sơn Trà.

Theo bà Trần Thị Tin – Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 45, Thọ Quang, Sơn Trà thì trên địa bàn phường hiện nay có 4 Tổ công nhân tự quản. Riêng bà Tin quản lý khoảng 110 phòng trọ của 21 hộ trong khu vực. Công nhân ở đây phần lớn là người đồng bào Cơ Tu ở Tây Giang, Pa Cô, Quảng Trị đến sinh sống và tìm kiếm việc làm. Thời gian đầu, những người lao động ở đây chủ yếu đi làm thời vụ nên cuộc sống cũng rất khó khăn.

Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ
Ông Mẫn ghi nhận những đóng góp của Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trong thời gian qua.
Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Đà Nẵng mong muốn Ban điều hành Tổ công nhân tự quản tích cực hơn nữa trong công tác tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Cũng theo bà Tin, từ khi có Tổ công nhân tự quản, công nhân, người lao động thuê trọ ở đây được quan tâm nhiều hơn. Chính quyền địa phương và LĐLĐ thành phố luôn thăm hỏi, động viên đối với những trường hợp khó khăn.

“Chúng tôi ở đây nắm tình hình người lao động, quan tâm họ nhiều hơn. Những năm trước, khi có các suất dành cho người khó khăn, chúng tôi báo về các trường hợp người thuê trọ, thậm chí, khi họ đau ốm đột xuất thì địa phương sẽ có sự quan tâm kịp thời hơn. Dịch bệnh khiến hầu hết người lao động đều bị ảnh hưởng, nhất là những người thuê trọ”, bà Tín cho biết.

Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ
Bà Tín (bên trái) đại diện Ban điều hành Tổ công nhân tự quản nói lời cảm ơn với LĐLĐ thành phố.

Khi nhận được món quà hỗ trợ cho Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ, bà Tín gửi lời cảm ơn sâu sắc đến LĐLĐ thành phố, đồng thời hứa sẽ tiếp tục sát sao hơn nữa đến đời sống người lao động trong khu vực để có những chia sẻ, động viên kịp thời.

Ông Trần Vũ Duy Mẫn đã ghi nhận những đóng góp của Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trong thời gian qua; mong muốn Ban điều hành tiếp tục đồng hành, chia sẻ với đoàn viên, công nhân lao động tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trong thời gian tới, nhất là trong công tác tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân

Bình Dương là địa phương có đông công nhân lao động nhập cư đến làm việc. Với diễn biến dịch bệnh căng thẳng hiện nay, ...

Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình

5 năm qua, Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An thực hiện chính sách cho công nhân lao động vay tiền để ...

Giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 Giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang vừa chỉ đạo các cấp công đoàn giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm