Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định
Diễn đàn

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

PV
Tác giả: PV
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.

Tổ chức chi trả linh hoạt, thuận tiện cho người hưởng

Hiện nay, cả nước có hơn 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Để tạo thuận lợi tối đa cho người hưởng, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang tổ chức chi trả theo nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp với điều kiện và nhu cầu thực tế.

Cụ thể, người hưởng có thể nhận tiền thông qua tài khoản cá nhân, với thời gian hoàn thành chậm nhất đến hết ngày mùng 5 hằng tháng. Hình thức này ngày càng được khuyến khích do tính nhanh chóng, an toàn và minh bạch.

Đối với hình thức chi trả bằng tiền mặt, việc chi trả được thực hiện từ ngày 2 đến ngày 10 hằng tháng tại các điểm chi trả; từ ngày 11 đến hết ngày 25 hằng tháng tại các điểm giao dịch của Bưu điện.

Riêng hình thức chi trả tại nơi cư trú được áp dụng đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên hoặc người ốm đau, bệnh tật không có khả năng trực tiếp đến nhận tiền. Việc tổ chức chi trả bảo đảm công khai, minh bạch, hạn chế tối đa việc đi lại, chờ đợi của người hưởng.

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Ảnh minh họa.

Quyền lợi của thân nhân khi người hưởng qua đời

Khi người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hoặc trợ cấp hằng tháng qua đời (không bao gồm người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng), thân nhân sẽ được giải quyết chế độ tử tuất theo quy định pháp luật.

Các quyền lợi bao gồm trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, đồng thời được cấp thẻ bảo hiểm y tế đối với thân nhân đủ điều kiện. Đây là những chính sách mang tính nhân văn, góp phần hỗ trợ gia đình người lao động vượt qua khó khăn khi có tang sự.

Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và cũng chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội nhưng không may qua đời, thân nhân vẫn được nhận trợ cấp một lần tương ứng với thời gian người lao động chưa hưởng. Quy định này nhằm bảo đảm quyền lợi cho gia đình người lao động, tránh thiệt thòi khi quá trình đóng BHXH bị gián đoạn.

Thu hồi tiền hưởng không đúng quy định khi chi trả gộp 2 tháng

Thực hiện Chỉ thị 36/CT-TTg ngày 31/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ, cơ quan BHXH đã chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 2 và tháng 3/2026 ngay trong kỳ chi trả tháng 2/2026, tạo điều kiện để người hưởng vui Xuân, đón Tết đầy đủ, kịp thời.

Tuy nhiên, việc chi trả gộp 2 tháng có thể phát sinh một số trường hợp phải thu hồi tiền đã chi trả không đúng quy định.

Cụ thể, nếu người thụ hưởng qua đời trong tháng 2/2026, cơ quan BHXH sẽ thu hồi phần tiền đã chi trả kể từ tháng liền kề sau tháng qua đời, tức là thu hồi tiền hưởng của tháng 3/2026.

Trường hợp người hưởng đã qua đời trước tháng 2/2026, nhưng thân nhân chưa kịp báo giảm hoặc chưa hoàn tất thủ tục liên thông khai tử, cơ quan BHXH sẽ thực hiện thu hồi toàn bộ số tiền đã chi trả kể từ tháng liền kề sau tháng người hưởng qua đời. Khi đã nhận chi trả gộp, số tiền thu hồi có thể bao gồm cả tháng 2 và tháng 3/2026.

Việc thu hồi trong các trường hợp này được thực hiện đúng trình tự, đúng quy định pháp luật, nhằm bảo đảm chi trả đúng đối tượng, đúng thời gian hưởng và giữ vững kỷ cương trong quản lý quỹ BHXH. Đồng thời, việc thu hồi không làm ảnh hưởng đến các quyền lợi hợp pháp của người hưởng và thân nhân theo quy định hiện hành.

Cơ quan BHXH khuyến nghị người hưởng và thân nhân chủ động thông báo kịp thời khi có thay đổi về tình trạng nhân thân, đặc biệt là trường hợp người đang hưởng chế độ qua đời. Việc phối hợp sớm sẽ giúp tránh phát sinh thu hồi phức tạp, đồng thời bảo đảm việc giải quyết các chế độ liên quan được nhanh chóng, đầy đủ và đúng pháp luật.

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm