Thực hiện tốt công tác chăm lo cho công nhân, người lao động trước, trong và sau Tết
Người lao động

Thực hiện tốt công tác chăm lo cho công nhân, người lao động trước, trong và sau Tết

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Mọi hoạt động chăm lo đời sống công nhân, người lao động, đoàn viên… trước trong và sau Tết được LĐLĐ tỉnh Trà Vinh quan tâm, chú trọng đạt kết quả đáng ghi nhận. Một số chương trình như “Tết sum vầy”, "Mái ấm công nhân", tặng quà Tết và các hoạt động vì lợi ích đoàn viên được tập trung triển khai nhằm để công nhân người lao động có cái Tết hạnh phúc, đủ đầy.
thuc hien tot cong tac cham lo cho cong nhan nguoi lao dong truoc trong va sau tet

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà cho công nhân , người lao động tại Trà Vinh trước Tết Canh Tý 2020.

Cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã tổ chức “Tết Sum vầy” năm 2020 cho đoàn viên và người lao động, trao tặng 500 suất quà Tết, với tổng kinh phí 250 triệu đồng. Trong đó, Ủy ban nhân dân tỉnh hỗ trợ 300 suất quà cho công nhân lao động (mỗi suất quà 500.000 đồng). Tổng kinh phí để tổ chức “Tết sum vầy” là 150 triệu đồng; Quỹ Tấm lòng vàng Lao động và 04 doanh nghiệp hỗ trợ 35 triệu đồng), hỗ trợ xây dựng 03 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí 120 triệu đồng.

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức thăm, tặng quà cho 39 đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang điều trị bệnh hiểm nghèo được vui xuân, đón Tết cùng với gia đình, với tổng kinh phí 39 triệu đồng. Vận động 02 doanh nghiệp hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 21 căn nhà “Mái ấm công nhân”, nhà “Mái ấm Mỹ Phong”, hỗ trợ 150 suất học bổng cho con công nhân lao động, với tổng kinh phí 1,165 tỷ đồng và 01 doanh nghiệp tặng 02 chiếc xe đạp cho công nhân lao động.

Trong thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2020, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, lành mạnh, an toàn; chấp hành các quy định pháp luật. Đồng thời,đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia trực cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thời gian nghỉ Tết theo sự sắp xếp của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tham gia giải quyết những công việc đột xuất và bảo vệ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp an toàn.

Công nhân, người lao động trở lại vào làm việc từ ngày 30/01/2020 (mùng 6 Tết) đúng theo quy định. Đối với các doanh nghiệp, hầu hết công nhân lao động ở các doanh nghiệp trở lại làm việc đúng theo quy định. Ngoài ra, có một số doanh nghiệp cho công nhân lao động nghỉ Tết đến ngày 03/02/2020 (mùng 10 âm lịch) trở lại làm việc.

LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cũng đề ra phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn các cấp trong năm 2020. Cụ thể là:

Tiếp tục tuyên truyền kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2020); tuyên truyền, quán triệt, thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, chuyên đề năm 2020 về “Tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”;

Tuyên truyền Nghị quyết của Tỉnh ủy năm 2020, với phương châm “Hành động, Kỷ cương, Trách nhiệm, Sáng tạo, Bứt phá, Về đích”.

- Triển khai Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2020.

- Tuyên truyền, tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và Khởi nghĩa Hai Bà Trưng; triển khai Kế hoạch tổ chức Hội thi “Khéo tay hay làm”.

- Triển khai các văn bản Thỏa thuận hợp tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với các đối tác thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” theo Công văn số 44/TLĐ ngày 16/01/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

thuc hien tot cong tac cham lo cho cong nhan nguoi lao dong truoc trong va sau tet Khu công nghiệp Hòa Phú, Vĩnh Long: Công nhân phấn khởi đi làm ngày đầu tiên sau Tết

Sáng nay ngày 30/1 (tức mùng 6 âm lịch) đa số công nhân, người lao động trên địa bàn cả nước nói chung, Khu công ...

thuc hien tot cong tac cham lo cho cong nhan nguoi lao dong truoc trong va sau tet Chàng công nhân về ăn Tết muộn: Hạnh phúc vì được ở bên gia đình trong ngày đầu năm mới

Dương Văn Linh rất hạnh phúc vì được ở bên gia đình trong ngày đầu năm mới. Linh làm việc tại Công ty ManPower tại ...

thuc hien tot cong tac cham lo cho cong nhan nguoi lao dong truoc trong va sau tet Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Trường Sơn làm việc với Đà Nẵng về công tác phòng dịch

Khuya 30/1, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Trường Sơn kiểm tra công tác ứng phó dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng ...

thuc hien tot cong tac cham lo cho cong nhan nguoi lao dong truoc trong va sau tet WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu vì virus corona

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) chính thức ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu đối với dịch viêm phổi do virus corona ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm