Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết chương trình phối hợp tuyên truyền với Đài Tiếng nói Việt Nam
Chiều 22/7, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài Tiếng nói Việt Nam tổ chức lễ ký kết chương trình phối hợp tuyên truyền giai đoạn 2020-2025.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Nguyễn Thế Kỷ, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam chủ trì lễ ký kết. |
Chủ trì buổi lễ có các đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thế Kỷ, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam.
Cùng dự buổi lễ có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật và các Phó Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam: Ngô Minh Hiển, Vũ Hải Quang, Trần Minh Hùng...
 |
| Đồng chí Lê Cao Thắng, Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo về chương trình phối hợp tuyên truyền (giai đoạn từ năm 2014 đến nay) giữa hai cơ quan. |
Báo cáo chương trình phối hợp tuyên truyền về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài Tiếng nói Việt Nam (giai đoạn từ năm 2014 đến nay), đồng chí Lê Cao Thắng, Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, với lợi thế là cơ quan báo chí quốc gia, có hệ thống truyền thông đa phương tiện và khung chương trình phong phú, đa dạng, thời gian qua, trên các kênh sóng, ấn phẩm của Đài Tiếng nói Việt Nam, phong trào công nhân, hoạt động của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn được phản ánh kịp thời. Nhiều chương trình âm nhạc, văn hóa của Đài Tiếng nói Việt Nam đã thu hút đông đảo công nhân lao động, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. |
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, Đài Tiếng nói Việt Nam là cơ quan truyền thông đa phương tiện, có nhiều chương trình phong phú, đa dạng, góp phần hiệu quả trong công tác tuyên truyền về công nhân, công đoàn. Đặc biệt, Đài Tiếng nói Việt Nam có nhiều bài viết chất lượng, phản ánh được đa chiều tâm tư, đời sống của người lao động và hoạt động công đoàn.
Trong bối cảnh của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0, Việt Nam tích cực tham gia những hiệp định tự do thế hệ mới, phê duyệt các Công ước quốc tế, tổ chức Công đoàn đang đứng trước các thách thức lớn và các tình huống chưa từng có trong tiền lệ.
Luật Lao động 2019 được thông qua, trong đó cho phép người lao động được thành lập các tổ chức riêng tại doanh nghiệp. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: “Đây là tình huống mới và lần đầu tiên có tổ chức cạnh tranh cùng tổ chức Công đoàn trong một doanh nghiệp. Ngoài ra, cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 cũng tác động rất lớn đến lao động, thói quen nghề nghiệp và đặt ra những thách thức mới với công đoàn”.
Từ đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng tổ chức Công đoàn cần đổi mới về phương thức hoạt động. Nhưng trên hết là cần có sự phối hợp tuyên truyền sâu rộng hơn trong công nhân, người lao động về các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thế Kỷ, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam. |
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thế Kỷ, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam cho biết, với thế mạnh của một cơ quan truyền thông quốc gia đa phương tiện gồm 4 loại hình báo chí, 8 kênh phát thanh, phát sóng 13 thứ tiếng dân tộc thiểu số, 12 thứ tiếng nước ngoài, 17 kênh truyền hình, 1 tờ báo in, 2 tờ báo điện tử, Đài Tiếng nói Việt Nam sẽ tập trung tuyên truyền và cổ vũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thực hiện tốt đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt những nội dung liên quan đến hoạt động của Tổng Liên đoàn và các cấp công đoàn. Đồng thời phản ánh chân thực, sâu sắc tình hình đời sống, tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, việc thi hành Luật Công đoàn và các chế độ chính sách liên quan, tuyên truyền hoạt động của các cấp công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, nhất là các vấn đề liên quan mật thiết đến đoàn viên, CNVCLĐ trong cả nước.
Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam chia sẻ: “CNVCLĐ ở nhiều nơi còn khó khăn, sống trong những căn nhà chật hẹp, thậm chí là không có TV. Chúng tôi mong muốn có thể phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức một số chương trình mua tặng radio cho công nhân, một số nơi tập trung đông lao động... Việc này không chỉ dừng lại ở mục đích tuyên truyền, mà còn góp phần nâng cao đời sống tinh thần của CNVCLĐ”.
Tại chương trình, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Nguyễn Thế Kỷ, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam đã thực hiện ký kết chương trình phối hợp tuyên truyền giữa hai cơ quan trong giai đoạn 2020 - 2025.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Nguyễn Thế Kỷ, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam, thay mặt lãnh đạo hai cơ quan ký kết chương trình phối hợp. |
Phản ánh tình hình đời sống, tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ
Về nội dung ký kết giai đoạn 2020 - 2025, trong thời gian tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài Tiếng nói Việt Nam sẽ phối hợp tuyên truyền, phổ biến và cổ vũ đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp công đoàn thực hiện tốt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt các nội dung liên quan đến CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn; phản bác các quan điểm sai trái, thù địch nhằm bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; tuyên truyền về công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh của các cấp công đoàn.
Phản ánh tình hình đời sống, tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ; đấu tranh, lên án các hành vi vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn, xâm hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
Tuyên truyền sâu rộng các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động như các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động, “Tết Sum vầy”; Chương trình phúc lợi đoàn viên; xây dựng thiết chế công đoàn...
Tuyên truyền, cổ vũ, động viên, lan tỏa những mô hình, cách làm tốt của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đơn vị những người sử dụng lao động và các cấp công đoàn trong nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.
Phản ánh toàn diện phong trào công nhân, hoạt động công đoàn các cấp, kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; các phong trào thi đua yêu nước do tổ chức Công đoàn phát động, phong trào văn nghệ, thể thao; gương người tốt việc tốt, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đội ngũ CNVCLĐ, cán bộ công đoàn; Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh…
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho đồng chí Nguyễn Thế Kỷ, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam và các Phó Tổng Giám đốc. |
 |
| Đồng chí Nguyễn Thế Kỷ cũng đã trao tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp phát thanh" cho đồng chí Nguyễn Đình Khang và các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho đồng chí Nguyễn Thế Kỷ, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam các Phó Tổng Giám đốc: Trần Minh Hùng, Ngô Minh Hiển, Phạm Mạnh Hùng, Vũ Hải Quảng; tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 tập thể và 3 cá nhân của Đài Tiếng nói Việt Nam.
Đài Tiếng nói Việt Nam cũng trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát thanh” cho đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam và Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Trần Văn Thuật, Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu và 5 Bằng khen cho Ban Tuyên giáo và 4 cá nhân thuộc Tổng Liên đoàn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 22/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 22/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 15 triệu, hơn 618 ... |
 Bao che cho người trốn cách ly: Đáng không? Việc người nước ngoài đã nhập cảnh Việt Nam bằng cách này, cách khác mà trốn cách ly không phải mới. Nhưng nên nhớ rằng chúng ... |
 Kỳ 5: 500 nghìn đồng mua được thông tin 2.000 khách hàng VietJet Chỉ cần bỏ ra số tiền 500 nghìn đồng/ngày, người mua sẽ được cung cấp danh sách ghi đầy đủ thông tin mã chuyến bay, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.