Trao giải bóng đá nữ công nhân các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc
Trải qua gần một tháng tranh tài sôi nổi, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức trận chung kết và trao giải bóng đá nữ công nhân lao động (CNLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc năm 2022.
Giải bóng đá nữ CNLĐ các Khu công nghiệp của tỉnh năm 2022 diễn ra từ ngày 2/10 - 23/10/2022 nhằm mục đích hưởng ứng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Đồng thời, Giải cũng mở ra một sân chơi lành mạnh, rèn luyện tinh thần thể dục, tăng cường sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho các nữ công nhân.
Tham dự Lễ bế mạc, có các đồng chí: Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc; đồng chí Khổng Sơn Thành - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc; đồng chí Bành Hải Ninh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, Trưởng Ban tổ chức giải.
Giải có sự góp mặt của 20 đội bóng với 200 cầu thủ là nữ CNLĐ đến từ 20 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Sau gần 1 tháng diễn ra giải đấu, với tinh thần thể dục thể thao khỏe khoắn của cầu thủ các đội và sự cổ vũ nhiệt tình, sôi nổi của các cổ động viên, đội bóng của Công đoàn Công ty TNHH Jahwa Vina và Công đoàn Công ty TNHH UJU Vina đã xuất sắc giành vé vào chung kết.
Sau 2 hiệp đấu quyết liệt, kịch tính, cầu thủ 2 đội đã cống hiến cho khán giả những pha bóng hay, bàn thắng đẹp mắt thể hiện sự ngang sức, ngang tài. Phút cuối trận, đội bóng Công đoàn Công ty TNHH UJU Vina đã bứt phá vượt lên, giành chiến thắng chung cuộc với tỷ số 2-1.
 |
| Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao Huy chương Vàng cho đội giành chức vô địch. Ảnh: HN |
Tại Lễ bế mạc, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trịnh Thị Thoa đã trao giải Nhất và cúp vàng cho đội bóng của Công đoàn Công ty TNHH Uju Vina, giải Nhì cho Công đoàn Công ty TNHH Jahwa Vina. Ban tổ chức cũng trao đồng giải Ba cho Công đoàn Công ty TNHH TAL, Công đoàn Công ty TNHH BHFlex Vina và các giải phụ cho các cầu thủ xuất sắc, cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất và thủ môn xuất sắc cho các cá nhân có thành tích ở các đội.
Phát biểu tổng kết và bế mạc Giải, đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, Trưởng Ban tổ chức giải cho biết: "Giải bóng đá nữ năm nay đã hoàn thành xuất sắc vai trò là một sân chơi bổ ích, lý thú của công nhân lao động tỉnh Vĩnh Phúc khi không chỉ đem tới những giây phút thư giãn thoải mái, nâng cao đời sống tinh thần mà còn là cơ hội tốt để công nhân lao động rèn luyện sức khỏe, giao lưu, học hỏi. Thành công của giải đấu đã góp phần tạo động lực để thúc đẩy các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao trong cán bộ, công nhân lao động; từng bước động viên công nhân lao động tập trung rèn luyện, nâng cao sức khỏe. Qua đó, góp phần nâng cao đời sống tinh thần công nhân lao động”.
 |
 |
 |
| Giải cầu thủ xuất sắc nhất thuộc về chị Nguyễn Thanh Bình - Công ty TNHH Uju Vina; cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất thuộc về chị Nguyễn Thị Nhẫn - Công ty TNHH Jahwa Vina; thủ môn xuất sắc nhất thuộc về chị Nguyễn Thị Thanh của Công ty TNHH BH Flex. Ảnh: HN. |
 Hội thao CNVCLĐ Petrolimex khu vực Hà Nội năm 2022: Nâng cao tinh thần đoàn kết Ngày 24/9/2022, tại Hà Nội, Công ty Xăng dầu Khu vực I đã tổ chức thành công Hội thao CNVC-LĐ Petrolimex Khu vực Hà Nội ... |
 Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động ... |
 Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng huy động hơn 40 triệu đồng tổ chức Giải cầu lông Trong các ngày 15 và 16/10, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức Giải cầu lông truyền thống, huy động hơn 40 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.