Trên 524 đề tài, giải pháp, sáng kiến trong phong trào thi đua yêu nước
Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk vừa tổ chức Hội nghị Điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2015 - 2020; tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020 và sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2020. Đồng chí Võ Thị Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk tới dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị.
 |
| Các đại biểu tham dự hội nghị |
Hội nghị đánh giá, 5 năm qua, các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ của Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã được các cấp công đoàn chú trọng phát động sâu rộng trong CNVCLĐ với nhiều nội dung, hình thức phong phú và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Tiêu biểu là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào học tập nâng cao trình độ mọi mặt, phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ...
 |
| Đồng chí Võ Thị Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Du lịch Đắk Lắk. |
Việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước đã khơi dậy được tiềm năng trí tuệ, sự năng động, sáng tạo của CNVCLĐ; là động lực của những sáng kiến hay được áp dụng nâng cao năng suất, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh và công tác, góp phần hoàn thành xuất sắc các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của toàn ngành và địa phương. Trong 5 năm qua có trên 524 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác của CNVCLĐ được áp dụng vào sản xuất, công tác. Tiêu biểu như sáng kiến: “Lắp đặt phao chắn rác tại hồ chứa nước” của Tổ Kỹ thuật sửa chữa, Chi nhánh Công ty Đầu tư và Phát triển Đại Hải - Nhà máy Thuỷ điện Sêrêpốk 4 đã làm lợi cho chi nhánh công ty hơn 1 tỷ đồng/năm; sáng kiến: “Cải tiến hệ thống sàn rung và băng tải sắt máy chặt phế liệu” của tác giả Hồ Tiến Phương (Công ty Cổ phần Thép Đông Nam Á) đã góp phần đáng kể tiết kiệm thời gian, thiết bị thay thế và làm lợi cho công ty 400 triệu đồng/năm… Trong 5 năm từ 2015 - 2020, Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã có 5 tập thể và 8 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen; 67 tập thể và cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua và Bằng khen;…
 |
| Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thép Đông Nam Á vinh dự nhận Cờ của LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk |
Trong 10 năm, từ 2010 - 2020, phong trào thi đua“Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đã khích lệ nữ CNVCLĐ phấn đấu vươn lên, vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn ở cơ quan, đơn vị, vừa chăm lo nuôi dạy con, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Trong giai đoạn 2010 - 2020, toàn ngành có 350 nữ CNVCLĐ được LĐLĐ tỉnh công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; có 52 lượt nữ CNVCLĐ được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; 462 lượt nữ CNVCLĐ được Công đoàn ngành Công thương tỉnh tặng Giấy khen; nhiều nữ CNVCLĐ được công nhận đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua…
 |
| Đồng chí Ngô Thị Liên Châu - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh trao Giấy khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020. |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Võ Thị Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong các phong trào thi đua của CNVCLĐ Công đoàn ngành Công thương tỉnh những năm vừa qua, đồng thời đề nghị công đoàn ngành cần tiếp tục nhân rộng các mô hình tốt nhằm lan toả phong trào thi đua trong CNVCLĐ… Đồng chí mong rằng, các cấp công đoàn của ngành sẽ tiếp tục tổ chức, phát động các phong trào thi đua yêu nước một cách sôi nổi và hiệu quả, góp phần quan trọng trong các chương trình phát triển kinh tế-xã hội của địa phương và nhiệm vụ chính trị của ngành.
Anh Hồ Chí Thân - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thép Đông Nam Á - một trong những công đoàn cơ sở tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn, phấn khởi chia sẻ niềm vui khi vừa được đại diện cho đơn vị nhận Cờ thi đua về danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc” do LĐLĐ tỉnh trao tặng, lại vừa là một trong những gương mặt tiêu biểu được khen thưởng tại Hội nghị vì những đóng góp cho phong trào thi đua và hoạt động công đoàn của công ty. Anh cho biết, phần thưởng này chính là động lực để anh tiếp tục có nhiều cống hiến hơn nữa cho phong trào CNVCLĐ của Công đoàn Công ty Cổ phần Thép Đông Nam Á cũng như cho phong trào chung của Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk.
 |
| Đồng chí Nguyễn Ngọc Trung - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk trao Giấy khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020. |
Tại hội nghị, Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã khen thưởng 5 tập thể và 10 cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020; khen thưởng 3 tập thể, 5 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020; trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 1 tập thể và Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk cho 1 tập thể.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/7 |
 Chống dịch nhưng không để người lao động thiếu lương thực |
 Kể từ ngày 1/8, xe kinh doanh vận tải phải đổi biển số từ trắng sang vàng |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.