LĐLĐ Đạ Tẻh (Lâm Đồng):
Triển khai thực hiện đạt và vượt kế hoạch chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động tỉnh giao.
Được sự đồng ý của Thường trực Huyện ủy Đạ Tẻh và Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, sáng ngày 11/12/2019, LĐLĐ huyện Đạ Tẻh đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020 và tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b của Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ; Chỉ thị số 03 của Tổng Liên đoàn về phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010-2020.
 |
| Ghi nhận những thành tích đoàn viên đạt được. |
Về dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Việt - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, đồng chí Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng.
Hoạt động Công đoàn huyện tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và thường xuyên của Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; sự hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của các ban LĐLĐ tỉnh và sự phối hợp của các ban, ngành, đoàn thể huyện… Năm 2019, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện triển khai thực hiện đạt và vượt kế hoạch 13/14 chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao.
 |
| Qua phong trào thi đua "Hai Giỏi" xuất hiện ngày càng nhiều nữ CNVCLĐ tiêu biểu. |
Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ huyện và BCH các CĐCS trực thuộc đã triển khai đạt nhiều kết quả trong công tác vận động nữ CNVCLĐ. Chất lượng phong trào thi đua “Hai Giỏi” ngày càng được nâng lên, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Tỉ lệ nữ CNVCLĐ đạt “Hai Giỏi” năm sau cao hơn năm trước. Năm 2011, đạt 73,53%, đến năm 2019 đạt 88,2%. Trong đó 100% trưởng Ban Nữ công và cán bộ phụ trách công tác nữ công CĐCS đều được tập huấn nghiệp vụ nữ công; tỉ lệ nữ tham gia BCH Công đoàn huyện đạt 63,1%, tham gia BCH CĐCS đạt 62,84%.
 |
| Những nỗ lực, phấn đấu của nữ đoàn viên được đánh giá cao. |
Trong những năm gần đây phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thật sự là động lực mạnh mẽ thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia, ngày càng xuất hiện nhiều nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong học tập, công tác. lao động sản xuất…Năm 2010 tỉ lệ “Hai Giỏi” đạt 72,1%, năm 2019 đạt 88,2%...
Bà Nguyễn Thị Tiếng Thơ, Chủ tịch LĐLĐ huyện thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ huyện cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, LĐLĐ tỉnh và các cấp ủy Đảng; sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn đồng cấp; sự nỗ lực cố gắng với tinh thần trách nhiệm cao của tập thể BCH, BTV LĐLĐ huyện và BCH các CĐCS trực thuộc đã góp phần cho sự thành công của tổ chức Công đoàn huyện trong năm 2019.
 Tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019 Chiều ngày 10/12/2019, Liên đoàn Lao động huyện Kim Bảng (Hà Nam) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao ... |
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức Chúc mừng chiến thắng ấn tượng sau SEA Games 30, bữa cơm của Thủ tướng với hai đội bóng nam nữ của Việt Nam thật đặc ... |
 Xót xa vụ án chồng đâm chết vợ trong bữa cơm tối chỉ vì con xin tiền ở Hà Đông Vụ án mạng gây chấn động Hà Đông khi chồng đâm chết vợ trong lúc đang ngồi ăn bữa cơm tối. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Tin tức khác
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.