LĐLĐ Đạ Tẻh (Lâm Đồng):
Triển khai thực hiện đạt và vượt kế hoạch chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động tỉnh giao.
Được sự đồng ý của Thường trực Huyện ủy Đạ Tẻh và Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, sáng ngày 11/12/2019, LĐLĐ huyện Đạ Tẻh đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020 và tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b của Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ; Chỉ thị số 03 của Tổng Liên đoàn về phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010-2020.
 |
| Ghi nhận những thành tích đoàn viên đạt được. |
Về dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Việt - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, đồng chí Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng.
Hoạt động Công đoàn huyện tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và thường xuyên của Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; sự hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của các ban LĐLĐ tỉnh và sự phối hợp của các ban, ngành, đoàn thể huyện… Năm 2019, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện triển khai thực hiện đạt và vượt kế hoạch 13/14 chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao.
 |
| Qua phong trào thi đua "Hai Giỏi" xuất hiện ngày càng nhiều nữ CNVCLĐ tiêu biểu. |
Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ huyện và BCH các CĐCS trực thuộc đã triển khai đạt nhiều kết quả trong công tác vận động nữ CNVCLĐ. Chất lượng phong trào thi đua “Hai Giỏi” ngày càng được nâng lên, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Tỉ lệ nữ CNVCLĐ đạt “Hai Giỏi” năm sau cao hơn năm trước. Năm 2011, đạt 73,53%, đến năm 2019 đạt 88,2%. Trong đó 100% trưởng Ban Nữ công và cán bộ phụ trách công tác nữ công CĐCS đều được tập huấn nghiệp vụ nữ công; tỉ lệ nữ tham gia BCH Công đoàn huyện đạt 63,1%, tham gia BCH CĐCS đạt 62,84%.
 |
| Những nỗ lực, phấn đấu của nữ đoàn viên được đánh giá cao. |
Trong những năm gần đây phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thật sự là động lực mạnh mẽ thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia, ngày càng xuất hiện nhiều nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong học tập, công tác. lao động sản xuất…Năm 2010 tỉ lệ “Hai Giỏi” đạt 72,1%, năm 2019 đạt 88,2%...
Bà Nguyễn Thị Tiếng Thơ, Chủ tịch LĐLĐ huyện thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ huyện cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, LĐLĐ tỉnh và các cấp ủy Đảng; sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn đồng cấp; sự nỗ lực cố gắng với tinh thần trách nhiệm cao của tập thể BCH, BTV LĐLĐ huyện và BCH các CĐCS trực thuộc đã góp phần cho sự thành công của tổ chức Công đoàn huyện trong năm 2019.
 Tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019 Chiều ngày 10/12/2019, Liên đoàn Lao động huyện Kim Bảng (Hà Nam) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao ... |
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức Chúc mừng chiến thắng ấn tượng sau SEA Games 30, bữa cơm của Thủ tướng với hai đội bóng nam nữ của Việt Nam thật đặc ... |
 Xót xa vụ án chồng đâm chết vợ trong bữa cơm tối chỉ vì con xin tiền ở Hà Đông Vụ án mạng gây chấn động Hà Đông khi chồng đâm chết vợ trong lúc đang ngồi ăn bữa cơm tối. |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.