Vụ cháy ở Huế được khống chế, bố trí hơn 2.500 lao động làm việc tạm thời
Người lao động

Vụ cháy ở Huế được khống chế, bố trí hơn 2.500 lao động làm việc tạm thời

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Sau gần 7 tiếng phát hiện, vụ cháy lớn xảy ra tại Công ty Dệt may Scavi Huế thuộc Khu công nghiệp Phong Điền, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế đã cơ bản được khống chế, 2.500 người lao động bị ảnh hưởng được bố trí việc làm tạm thời.
Long An: Người lao động quan tâm javascript:void('Ch%C3%A8n Slideshow t%E1%BB%AB th%C6%B0 vi%E1%BB%87n %E1%BA%A3nh v%C3%A0o trong b%C3%A0i vi%E1%BA%BFt')đến chính sách, bảo hiểm và an ninh khi làm việc Tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng cháy, chữa cháy tại Đà Nẵng Thừa Thiên Huế: Cháy lớn tại Công ty Dệt may Scavi

Trưa ngày 13/6, trao đổi nhanh với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết khoảng 2 giờ sáng đến 10 giờ sáng cùng ngày, vụ cháy lớn ở Công ty Dệt may Scavi Huế thuộc Khu công nghiệp Phong Điền đã cơ bản được khống chế. Rất may, vụ cháy xảy ra rạng sáng nên không có thiệt hại về người.

Vụ cháy ở Huế được khống chế, bố trí hơn 2.500 lao động làm việc tạm thời
Cháy lớn xuất phát từ Công ty Dệt may Scavi Huế thuộc Khu công nghiệp Phong Điền (Thừa Thiên Huế). Ảnh: PĐ

Tại hiện trường, hơn 200 cán bộ, chiến sĩ công an cùng 11 xe chữa cháy đã được huy động (trong đó có 2 xe từ Quảng Trị vào) để khẩn trương khống chế ngọn lửa, không cho cháy lan sang các khu vực khác.

Vụ cháy ở Huế được khống chế, bố trí hơn 2.500 lao động làm việc tạm thời
Lực lượng PCCC đang tích cực dùng các biện pháp để khống chế vụ cháy. Ảnh: PĐ

Theo đại diện Công ty Dệt may Scavi Huế, khu vực cháy nằm ở xưởng sản xuất số 2 của Công ty, với diện tích hơn 12.000m2. Tại đây, có các trang thiết bị máy móc, nguyên vật liệu, hàng hóa phục vụ cho việc sản xuất quần áo các loại. Nguyên nhân ban đầu được xác định là do chập điện, rất nhiều nguyên vật liệu và dụng cụ may đã bị lửa thiêu rụi.

Ảnh hưởng từ vụ cháy, cũng trong sáng nay, hàng ngàn công nhân lao động của Công ty đến làm việc, phải ngồi chờ phía ngoài nhà máy.

“Để giải quyết vấn đề này, lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cùng với Ban lãnh đạo Công ty đã trao đổi, thống nhất bố trí hơn 2.500 lao động làm việc ở xưởng sản xuất bị ảnh hưởng do cháy, sang làm việc tạm thời ở các phân xưởng và nhà máy khác của Công ty tại Khu công nghiệp Phong Điền. Sau khi xưởng cháy được xử lý, công nhân lao động sẽ quay trở lại làm việc bình thường”, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết thêm.

Vụ cháy ở Huế được khống chế, bố trí hơn 2.500 lao động làm việc tạm thời
Đến đến 10h sáng ngày 13/6, vụ cháy lớn ở Công ty Dệt may Scavi Huế cơ bản đã được khống chế Ảnh: PĐ

Được biết, doanh nghiệp này là công ty con của Tập đoàn Financière B’Lao (Pháp), là doanh nghiệp FDI chuyên về dệt may. Hiện, doanh nghiệp đang có 3 nhà máy hoạt động tại Khu công nghiệp Phong Điền, giải quyết việc làm cho 5.000 lao động.

Long An: Người lao động quan tâm đến chính sách, bảo hiểm và an ninh khi làm việc Long An: Người lao động quan tâm đến chính sách, bảo hiểm và an ninh khi làm việc

Sáng ngày 31/5/2022 tại hội trường Thống Nhất (Long An), Thường trực Tỉnh ủy Long An đã tổ chức Hội nghị đối thoại, tiếp xúc ...

Tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng cháy, chữa cháy tại Đà Nẵng Tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng cháy, chữa cháy tại Đà Nẵng

Ngày 8/6, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức hội nghị tập huấn công tác an toàn, ...

Thừa Thiên Huế: Cháy lớn tại Công ty Dệt may Scavi Thừa Thiên Huế: Cháy lớn tại Công ty Dệt may Scavi

Một vụ cháy lớn tại Công ty Dệt may Scavi thuộc Khu công nghiệp Phong Điền, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế, hiện lực ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm