Anh Nguyễn Thành Nhân - 25 năm gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự
Hoạt động Công đoàn

Anh Nguyễn Thành Nhân - 25 năm gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự

Nguyễn Thị Thu Thủy
Hơn 25 năm qua, anh Nhân là một phần không thể thiếu của tập thể Trường THPT Ngô Gia Tự (xã Thạnh Đức, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh).
Chị Trương Thị Ngọc Ánh - người cán bộ hết lòng phục vụ bệnh nhân

Anh Nhân đã gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự từ khi nơi đây còn là một ngôi trường nhỏ bé với các lớp học cũ kỹ. Giờ đây, nhà trường với cơ sở vật chất khang trang, hiện đại, phục vụ tốt cho việc dạy và học.

Sự thay đổi này không chỉ là thành tựu của ban giám hiệu và giáo viên mà còn là minh chứng cho nỗ lực của anh trong việc gìn giữ an ninh và trật tự, góp phần tạo ra môi trường học tập tốt nhất cho học sinh.

Anh Nguyễn Thành Nhân - 25 năm gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự
Anh Nguyễn Thành Nhân cùng với các nhân viên trong Tổ Văn phòng. Ảnh: ĐVCC

Theo cô giáo Ngô Thị Mộng Tuyền, sự thân thiện và hòa đồng của anh Nhân đã tạo dựng được mối quan hệ gần gũi với cả học sinh và giáo viên. Mỗi ngày, anh có mặt tại trường từ sớm, đảm bảo an ninh cho học sinh và giáo viên, và luôn sẵn sàng hỗ trợ khi cần thiết. Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc của anh đã khiến anh trở thành một người bạn đáng tin cậy của tất cả mọi người trong trường. Nhiều thế hệ học sinh ra trường đều để lại những ấn tượng tốt đẹp về chú bảo vệ, ghi dấu ấn trong ký ức của họ.

Cô Mộng Tuyền cho biết: “Điều đáng trân trọng là trong bối cảnh cuộc sống hiện đại với nhiều khó khăn, đồng lương ít ỏi của nghề bảo vệ đã khiến nhiều người chọn từ bỏ công việc này. Tuy nhiên, anh Nhân vẫn kiên trì gắn bó với trường, vượt qua mọi khó khăn. Đối với anh, sự cống hiến không chỉ là công việc mà còn là tình cảm, trách nhiệm với thế hệ trẻ. Anh coi đây là một sứ mệnh quan trọng, góp phần xây dựng một môi trường học tập an toàn và ấm áp cho học sinh”.

Anh Nhân tâm sự: “Hơn 25 năm gắn bó với nơi này. Hình ảnh từng góc cây, từng lối đi đã quen thuộc, hằn sâu trong ký ức. Nhưng gương mặt thầy cô giáo thân quen, những lối đi thân thuộc ở ngôi trường này đã là một phần cuộc sống của tôi. Đã nhiều lần tôi từng nghĩ đến phải tìm kiếm công việc khác để có nguồn thu nhập cao hơn. Tuy nhiên, khi nghĩ đến phải xa nơi này, xa đám học trò nghịch ngợm nhưng hồn nhiên, trong sáng đã khiến tôi phải bỏ ý định”.

Ngoài việc thực hiện nhiệm vụ bảo vệ, anh Nhân còn tích cực hỗ trợ về cơ sở vật chất và hậu cần mỗi khi nhà trường có sự kiện. Anh thường tham gia vào việc sắp xếp, chuẩn bị cho các buổi lễ, hội thao hay các hoạt động ngoại khóa. Sự hỗ trợ của anh không chỉ giúp các sự kiện diễn ra suôn sẻ mà còn mang lại cảm giác yên tâm cho ban giám hiệu và giáo viên.

Chia sẻ về người bảo vệ trường mình, cô Nguyễn Thị Mỹ Dung cho biết: “Anh Nhân còn đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và bảo trì cơ sở vật chất của trường. Anh thường xuyên kiểm tra tình trạng của các trang thiết bị, khu vực học tập và làm việc để đảm bảo mọi thứ đều ở trong tình trạng tốt nhất. Sự tận tâm của anh trong việc này đã giúp trường học luôn trong tình trạng sạch sẽ, ngăn nắp và an toàn”.

Theo cô Mỹ Dung, anh Nhân tích cực tham gia các hoạt động do công đoàn ngành phát động. Những dịp lễ, Tết hay các sự kiện lớn, anh thường góp mặt trong các hoạt động nấu ăn và trưng bày bánh. Sự tham gia nhiệt tình của anh không chỉ thể hiện tinh thần đoàn kết mà còn góp phần làm phong phú thêm các hoạt động văn hóa, thể thao của nhà trường. Những món ăn do anh và đồng nghiệp chuẩn bị thường nhận được nhiều lời khen từ mọi người, tạo ra không khí vui tươi, phấn khởi trong tập thể.

“Sự cống hiến và nỗ lực không ngừng nghỉ của anh Nhân đã tạo ra một môi trường học tập an toàn và thân thiện. Anh không chỉ là một người bảo vệ mà còn là một biểu tượng của lòng yêu nghề và tinh thần trách nhiệm. Sự gắn bó của anh với Trường THPT Ngô Gia Tự không chỉ thể hiện qua công việc hàng ngày mà còn qua tình cảm và sự quan tâm mà anh dành cho từng học sinh, từng giáo viên”, cô Mỹ Dung cho biết.

Sự hiện diện của anh Nhân đã giúp tạo ra một bầu không khí gia đình cho mọi người trong trường. Các em học sinh không chỉ xem anh là một người bảo vệ mà còn là một người bạn thân thiết, luôn sẵn sàng lắng nghe và sẻ chia những vui buồn trong cuộc sống học đường. Anh đã trở thành một phần không thể thiếu trong ký ức đẹp của các thế hệ học sinh, là người mà họ sẽ nhớ mãi khi nhắc về thời gian học tập tại trường.

Anh Nguyễn Thành Nhân - 25 năm gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự
Công đoàn viên Nguyễn Thành Nhân (thứ 4 từ trái qua) nhận hỗ trợ từ Công đoàn ngành Giáo dục Tây Ninh. Ảnh: ĐVCC

Theo thầy Lê Văn Bợn - Chủ tịch Công đoàn trường, mặc dù cuộc sống gặp nhiều khó khăn với đồng lương ít ỏi và căn bệnh tiểu đường, anh Nhân vẫn kiên trì gắn bó với nhà trường. Nhờ có sự quan tâm từ Công đoàn cơ sở và Công đoàn ngành Giáo dục Tây Ninh, anh đã nhận được sự giúp đỡ kịp thời. Hằng năm, vào dịp Tết, anh được xét tặng quà và hỗ trợ kinh phí từ công đoàn, dành cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Chính những hoạt động chăm lo thiết thực này của công đoàn đã tiếp thêm động lực cho anh Nhân, giúp anh vượt qua mọi khó khăn và nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

Anh Nguyễn Thành Nhân là một minh chứng cho tình yêu thương và sự tận tâm; là động lực, tấm gương để mỗi người phấn đấu vươn lên trong sự nghiệp giáo dục.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Mỗi công nhân là tuyên truyền viên bảo vệ môi trường Mỗi công nhân là tuyên truyền viên bảo vệ môi trường

Đại diện Công đoàn Công ty Môi trường đô thị Hà Nội (URENCO) cho biết, tại Việt Nam hiện tại có 42% rác thải nhựa ...

Người bảo vệ gần gũi, thân thiện của Trường Tiểu học Trung Yên Người bảo vệ gần gũi, thân thiện của Trường Tiểu học Trung Yên

Tại Trường Tiểu học Trung Yên (phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội) có một người tuy không cầm phấn chèo lái con thuyền ...

Cô giáo hơn 20 năm gắn bó, tận tụy với công tác Công đoàn Cô giáo hơn 20 năm gắn bó, tận tụy với công tác Công đoàn

Cô Nguyễn Thị Thúy Hương - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Minh Hà B (xã Canh Nậu, huyện Thạch Thất, Hà Nội) là ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm