Cán bộ không chuyên trách được hưởng chính sách gì khi sáp nhập xã?
Diễn đàn

Cán bộ không chuyên trách được hưởng chính sách gì khi sáp nhập xã?

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Cán bộ không chuyên trách dôi dư trong sắp xếp bộ máy, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc theo Nghị định 29/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế.

Khi sáp nhập 10.035 đơn vị hành chính cấp xã còn 5.000 đơn vị, một trong những đối tượng liên quan đến chủ trương này là cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, với số lượng hơn 400.000 người.

Một số chức danh người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn, gồm:

- Văn phòng Đảng ủy cấp xã;

- Phụ trách công tác truyền thanh cấp xã;

- Phó chỉ huy trưởng Quân sự;

- Phó chủ tịch Mặt trận Tổ quốc;

- Phó chủ tịch Hội Cựu chiến binh;

- Phó chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ;

- Phó chủ tịch Hội Nông dân (đối với xã và các phường, thị trấn có tổ chức Hội Nông dân)

- Phó bí thư Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh

- Chủ tịch Hội Người cao tuổi

- Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ ở xã, phường, thị trấn.

Chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã được quy định rõ theo Nghị định 178 và Nghị định 67. Còn với nhóm cán bộ không chuyên trách này, Bộ Nội vụ cho biết, việc giải quyết chế độ, chính sách khi sáp nhập xã được thực hiện theo Nghị định 29/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế.

Theo đó, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc trong khoảng thời gian từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền đến trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp.

Cụ thể:

- Cán bộ không chuyên trách giữ các chức danh bầu cử, nếu nghỉ việc trong vòng 12 tháng sắp xếp, sẽ được hưởng trợ cấp bằng 1/2 mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc nhiệm kỳ.

Riêng đối tượng có thời điểm nghỉ hưu trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp thì số tháng được hưởng trợ cấp được tính bằng số tháng nghỉ trước so với thời điểm nghỉ hưu.

- Đối với cán bộ không chuyên trách giữ các chức danh không do bầu cử, cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp được hưởng trợ cấp bằng 1/2 mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.

Riêng đối tượng có thời điểm nghỉ hưu trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp thì số tháng được hưởng trợ cấp được tính bằng số tháng nghỉ trước so với thời điểm nghỉ hưu.

Trong khi đó, với các cán bộ chuyên trách, chế độ hỗ trợ nghỉ việc do dôi dư sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính đầy đủ hơn.

Việc áp dụng Nghị định 29/2023 để giải quyết chế độ cho cán bộ không chuyên trách dôi dư do sáp nhập xã là một giải pháp hợp lý, tạo cơ sở pháp lý để chi trả trợ cấp cho những người bị ảnh hưởng bởi quá trình tái cơ cấu bộ máy hành chính, góp phần giúp họ có thể ổn định cuộc sống và tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy sẽ không được hưởng trợ cấp từ địa phương Cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy sẽ không được hưởng trợ cấp từ địa phương

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy ngoài chính sách, chế độ được hưởng theo Nghị định 178 sẽ ...

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Bộ Nội vụ đã hoàn tất dự thảo về phương án áp dụng số lượng lãnh đạo, quản lý và chế độ, chính sách đối ...

Đề xuất bố trí nhà ở công vụ cho cán bộ sau sáp nhập Đề xuất bố trí nhà ở công vụ cho cán bộ sau sáp nhập

Bộ Nội vụ đề xuất, chính quyền địa phương bố trí nhà ở công vụ, ban hành chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại ...

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm