Công đoàn có vai trò nổi bật trong phòng, chống dịch Covid-19
Theo nắm bắt của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong 6 tháng đầu năm 2021, tác động của dịch Covid-19 khiến 7 triệu lao động bị giảm thu nhập.
| Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bổ sung đối tượng miễn đóng đoàn phí công đoàn |
 |
| Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 21 (khóa XII). Ảnh: H.N |
Cụ thể, tác động của đợt dịch Covid-19 lần thứ 3 đã làm hơn 6,5 triệu lao động bị giảm thu nhập. Trong đó, lao động thuộc khu vực dịch vụ bị ảnh hưởng lớn nhất (chiếm 20,4%). Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động là gần 1,1 triệu người. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,42% (tăng 0,08 % so với cùng kỳ năm trước). Đợt dịch lần thứ 4 cũng khiến hàng trăm ngàn lao động tạm ngừng việc.
Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn ngành, địa phương xây dựng kế hoạch, đề xuất các biện pháp cấp bách vừa phòng, chống dịch, vừa ổn định tình hình quan hệ lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động. Trong đó, kêu gọi công nhân, viên chức, lao động cân nhắc kỹ việc về quê ăn Tết, nhất là đối với những địa phương đang có người nhiễm virus SARS-CoV-2.
 |
| Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: H.N |
Trong đợt dịch lần thứ 4, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức hội nghị trực tuyến với 27 LĐLĐ tỉnh, thành phố có đông công nhân, lao động để nắm tình hình. Lãnh đạo Tổng Liên đoàn đã thăm, hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 số tiền 8,5 tỉ đồng.
Đồng thời thông qua chủ trương về việc lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2021 đối với các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021.
Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo và đề xuất Thủ tướng Chính phủ một số giải pháp nhằm hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 lần thứ 4; chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch…; tổ chức các đoàn công tác trực tiếp đi thăm, động viên và trao hỗ trợ tới công nhân, lao động tại một số địa phương vùng tâm dịch, một số đơn vị tuyến đầu chống dịch với tổng kinh phí hàng chục tỷ đồng.
| |
| Người lao động huyện Tân Yên (tỉnh Bắc Giang) chuẩn bị tiêm vaccine Covid-19 - Ảnh: Đức Duy |
Các cấp công đoàn đã kêu gọi, vận động sự ủng hộ của các đơn vị, tổ chức, cá nhân chia sẻ đối với công nhân lao động thuộc các địa phương bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh… Cán bộ công đoàn bám sát cơ sở ở những điểm nóng về dịch để hỗ trợ công nhân lao động. Công đoàn cơ sở tham gia Ban chỉ đạo phòng, chống dịch tại doanh nghiệp và tích cực phát huy sáng kiến phòng, chống dịch.
Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo về chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động và trong công tác phòng, chống dịch bệnh, như: Mô hình “Tổ An toàn Covid-19” trong cơ quan, đơn vị của LĐLĐ TP Hà Nội; “Tổ cứu trợ khẩn cấp”, “Siêu thị 0 đồng” của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang; đề xuất chính sách đặc thù cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh…
 |
| Ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn do dịch Covid-19 từ nguồn của Đại sứ quán New Zealand và Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng chính sách liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động; nắm bắt tình hình, phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản…
Các cấp công đoàn đã chi hỗ trợ cho trên 290.000 đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 theo chủ trương của Tổng Liên đoàn với tổng số tiền gần 140 tỷ đồng.
Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Bộ Thông tin và Truyền thông đã phối hợp tổ chức Lễ phát động Chương trình nhắn tin “Toàn dân ủng hộ phòng, chống dịch bệnh Covid -19” trên Cổng thông tin điện tử nhân đạo Quốc gia 1400. Đồng thời, Tổng Liên đoàn phát động Chương trình “Vaccine cho công nhân” thông qua Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng Lao Động, đến nay đã nhận được số tiền ủng hộ trên 163 tỉ đồng.
Tổng LĐLĐ Việt Nam và Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam đã ra lời kêu gọi các doanh nghiệp quan tâm dành kinh phí mua vaccine Covid-19 cho công nhân lao động.
 |
| Ông Vũ Xuân Thủy - Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam phát biểu ý kiến |
Ông Vũ Xuân Thủy, Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam nhận định: “Tổng LĐLĐ Việt Nam đã linh hoạt trong chỉ đạo, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới với nhiều biến động. Những kết quả hoạt động trong công tác phòng, chống Covid-19 của Tổng LĐLĐ Việt Nam là rất nổi bật”.
 Bình Dương: Thêm 81 công nhân dương tính với Covid-19 Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bình Dương cho biết, chiều 30/6, toàn tỉnh có thêm 81 trường hợp dương tính với Covid-19. Các ca ... |
 Dấu hiệu cho thấy bạn gặp nguy hiểm sau khi tiêm vaccine Covid-19 Sau 4 ngày tiêm vaccine Covid-19, người nào còn đau nơi tiêm, đau nơi nào đó trên người nhiều thì nên đến cơ sở y ... |
 Nhọc nhằn cuộc đời nữ công nhân dùng chân làm giá đỡ cho cánh tay Cánh tay trái bị tật, thõng xuống, không được linh hoạt như mọi người, chị Nguyễn Thị Nguyệt (công nhân Công ty TNHH OneChang Vina, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.