Công đoàn Long An trao học bổng cho con công nhân nghèo vượt khó
Trước thềm năm học mới 2022-2023, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng cho con đoàn viên công đoàn vượt khó, học giỏi và trao “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho trẻ em mồ côi do Covid-19.
 |
| Công đoàn Long An đã biểu dương, khen thưởng và tặng “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho con công nhân lao động khó khăn. Ảnh: CĐLA |
Đây là hoạt động nhằm kịp thời động viên, khuyến khích học sinh là con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, phát huy kết quả tốt trong học tập. Đồng thời, tiếp thêm động lực để các em vượt khó, vươn lên đạt thành tích cao trong năm học 2022-2023 và những năm tiếp theo.
Bên cạnh đó, chương trình cũng góp phần đẩy mạnh phong trào khuyến học, khuyến tài và xã hội học tập… nhằm đáp ứng mục tiêu bồi dưỡng nguồn nhân lực, đào tạo nhân tài, nâng cao vai trò và trách nhiệm của các cấp Công đoàn đối với công tác gia đình và trẻ em.
Chương trình có sự tham dự của Phó chủ tịch UBND tỉnh Long An – Nguyễn Minh Lâm; đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cùng cán bộ công đoàn các cấp; học sinh là con của công nhân lao động,...
Tại chương trình,LĐLĐ tỉnh Long An đã tuyên dương 48 học sinh là con đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu học sinh giỏi cấp quốc gia và cấp tỉnh. Đồng thời trao học bổng cho 59 học sinh vượt khó, học giỏi trong năm học 2021-2022 từ nguồn Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng Công đoàn Long An.
Trong đó, học sinh được tuyên dương gồm 4 học sinh giỏi cấp quốc gia (2 em đoạt giải Ba, 2 em đoạt giải Khuyến khích) và 44 học sinh giỏi cấp tỉnh (7 em đoạt giải Nhất, 18 em đoạt giải Nhì, 19 em đoạt giải Ba).
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho con em công nhân lao động có thànht ích học tập xuất sắc. Ảnh: CĐLA |
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, chính quyền và Công đoàn tỉnh từ trước đến nay luôn kịp thời triển khai các hoạt động chăm lo dành riêng cho các cháu là con đoàn viên, người lao động thông qua các chương trình như: Chương trình "Trao sữa yêu thương - Ấm tình Công đoàn” với 6.000 suất quà cho con công nhân lao động trong độ tuổi từ 0 đến 3 tuổi; 1.200 suất quà cho nữ công nhân lao động đang mang thai tại các nhà trọ trên địa bàn tỉnh; Chương trình “Công đoàn trao gửi yêu thương – Cùng em đến trường” trao tặng 36 máy tính bảng cho học sinh có cha hoặc mẹ là công nhân lao động, đoàn viên công đoàn mất do dịch Covid- 19; trao 22 trao “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho trẻ em dưới 16 tuổi là con đoàn viên công đoàn có cha hoặc mẹ, hoặc cả cha và mẹ tử vong do Covid-19 và hàng ngàn suất quà, học bổng được trao tại các chương trình tuyên dương, khen thưởng được tổ chức tại các cấp công đoàn trong tỉnh…
Ngoài ra, còn có các Hội nghị tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng cho học sinh là con đoàn viên công đoàn vượt khó, học giỏi do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức sẽ diễn ra hằng năm. Các mức tuyên dương, khen thưởng và học bổng cao nhất là 10 triệu đồng và thấp nhất là 1 triệu đồng.
Theo đó, học sinh giỏi cấp quốc gia với giải Nhất là 10 triệu đồng, giải Nhì là 7 triệu đồng, giải Ba là 5 triệu đồng và giải Khuyến khích là 3 triệu đồng. Riêng học sinh giỏi cấp tỉnh với giải Nhất là 3 triệu đồng, giải Nhì là 2 triệu đồng và giải Ba là 1 triệu đồng; học bổng cho con đoàn viên công đoàn vượt khó, học giỏi là 1 triệu đồng/ suất.
 |
| Sự hỗ trợ từ công đoàn sẽ mang đến cho các em học sinh những hy vọng mới để đạt được thành tích trong học tập của mình. Ảnh: CĐLA |
Trong dịp này, Công đoàn tỉnh Long An cũng trao tặng 60 suất học bổng cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi do Covid do Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel tài trợ. Trao tặng 10 “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho trẻ em mồ côi do Covid-19 từ nguồn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ cho trẻ em dưới 16 tuổi là con đoàn viên công đoàn có cha hoặc mẹ, hoặc cả cha và mẹ mất do Covid-19 (trong đó, 9 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng/sổ; 1 sổ trị giá 20 triệu đồng). 2.000 quyển tập dành tặng cho tất cả học sinh tham dự Hội nghị do Tổ chức Tài chính vi mô CEP - chi nhánh TP. Tân An hỗ trợ.
Ông Nguyễn Minh Lâm, Phó Chủ tịch UBND tỉnh biểu dương tinh thần nỗ lực, chăm lo của Công đoàn tỉnh và tinh thần cố gắng vươn lên trong học tập, rèn luyện của các cháu học sinh cũng như thầy cô, nhà trường và gia đình công nhân lao động.
Ông Lâm khẳng định, lãnh đạo tỉnh Long An đã, đang và sẽ luôn quan tâm đặc biệt đến ngành Giáo dục. Ông cũng mong rằng Công đoàn sẽ có thêm nhiều hoạt động thiết thực đồng hành với ngành Giáo dục trong sự nghiệp “trồng người”, chăm lo cho con em học sinh đặc biệt là con công nhân lao động khó khăn.
 Long An: Người lao động quan tâm đến chính sách, bảo hiểm và an ninh khi làm việc Sáng ngày 31/5/2022 tại hội trường Thống Nhất (Long An), Thường trực Tỉnh ủy Long An đã tổ chức Hội nghị đối thoại, tiếp xúc ... |
 Tập huấn nghiệp vụ báo chí, truyền thông cho 60 cán bộ công đoàn Long An Sáng ngày 16/8, LĐLĐ tỉnh Long An đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức lớp bồi dưỡng tập huấn ... |
 Long An: Con của công nhân lao động được đón Tết Trung thu đầm ấm Năm nay gần 600 con em công nhân lao động thuộc Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (Long An) được đón một cái ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.