Công đoàn Quảng Trị: Trao niềm vui "Mái ấm Công đoàn" đến đoàn viên khó khăn
Những năm qua, chương trình "Mái ấm Công đoàn" của Công đoàn Quảng Trị đã hỗ trợ cho rất nhiều gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, có sức lan tỏa sâu rộng, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn, góp phần giúp cho đoàn viên, CNVCLĐ ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
 |
| Công đoàn Viên chức Quảng Trị trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho anh Lê Văn Minh, đoàn viên Kho bạc Nhà nước huyện Vĩnh Linh |
6 năm trước, anh Lê Văn Minh, đoàn viên CĐCS Kho bạc Nhà nước Quảng Trị biết mình bị bệnh ung thư tế bào bạch cầu. Lúc đó, anh đang công tác tại huyện miền núi Đakrông, xa gia đình, lại phát hiện bệnh hiểm nghèo khi Tết đang cận kề khiến anh buồn lo đến suy sụp. Hiểu rõ hoàn cảnh của anh, Kho bạc Nhà nước tỉnh Quảng Trị đã tạo điều kiện để anh được chuyển về công tác tại Kho bạc Nhà nước huyện Vĩnh Linh nhằm thuận tiện cho việc điều trị bệnh và có người thân chăm sóc.
Những ngày sau đó là những ngày dài anh Minh vật lộn với bệnh tật ở nhà, ở bệnh viện. Anh không nhớ nổi bao nhiêu lần truyền hóa chất vào người, bao nhiêu lần ngổn ngang những suy nghĩ tiêu cực, nghĩ bản thân là gánh nặng cho gia đình. Trong suốt thời gian anh Minh điều trị bệnh, các cán bộ công đoàn cơ quan Kho bạc Nhà nước huyện Vĩnh Linh liên tục thăm hỏi và động viên anh lạc quan điều trị bệnh. Đồng thời, kêu gọi cán bộ, nhân viên trong cơ quan đóng góp hỗ trợ anh.
Anh Trần Duy Linh, Chủ tịch Công đoàn Kho bạc Nhà nước huyện Vĩnh Linh cho biết: “Hoàn cảnh gia đình anh Minh khó khăn, mẹ bị tai biến nằm một chỗ, vợ anh không có việc làm ổn định, hai con nhỏ đang tuổi ăn học, mọi chi phí trang trải cuộc sống đều phụ thuộc vào đồng lương của anh. Gia đình anh Minh ở trọ, anh luôn mong muốn có được ngôi nhà nhỏ để các con có chỗ sinh hoạt, học hành thoải mái. Nhưng chi phí điều trị bệnh tốn kém, chưa thể xây nhà nên anh luôn cảm thấy có lỗi với các con".
Ngay sau khi CĐCS chia sẻ câu chuyện của anh Minh và đề xuất được hỗ trợ, Công đoàn Viên chức tỉnh đã lập tức làm tờ trình đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng nhà ở cho gia đình anh. LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ gia đình anh Minh 40 triệu đồng để làm nhà và cùng với sự hỗ trợ của cơ quan, người thân, anh Minh đã xây dựng được ngôi nhà để ở.
Anh Lê Văn Minh xúc động nói: "Lúc bị bệnh, mọi thứ như rối bời và luôn sợ hãi bởi bản thân là trụ cột của gia đình. Điều ghi nhớ nhất trong thời điểm đó là tình yêu thương của mọi người dành cho tôi, công đoàn đã kêu gọi anh em trong cơ quan quan tâm, động viên, hỗ trợ tôi trong công việc, trong cuộc sống, trong lúc điều trị bệnh. Mọi người đã tiếp sức cho tôi vượt qua đau đớn và từng bước vươn lên. Có được ngôi nhà để ở, tôi yên tâm hơn, cảm ơn tình cảm, sự quan tâm chu đáo của tổ chức Công đoàn".
 |
| LĐLĐ huyện Gio Linh trao hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Hoàng Thị Thúy Vân |
Cũng được LĐLĐ tỉnh Quảng Trị hỗ trợ xây dựng nhà ở trong đợt này, chị Hoàng Thị Thúy Vân, đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Hải Thái, huyện Gio Linh chia sẻ: “Trước đây vì khó khăn nên gia đình tôi không có điều kiện làm nhà, đành mua lớp mẫu giáo cũ của nông trường cao su rồi sơn sửa lại để ở. Lớp mẫu giáo này được xây dựng từ lâu nên xuống cấp trầm trọng, mùa mưa bão đến cả gia đình cứ nơm nớp lo sợ nhà đổ sập. Giờ được tổ chức Công đoàn quan tâm hỗ trợ 40 triệu đồng xây dựng nhà ở, tôi rất vui. Đó là số tiền không nhỏ đối với tôi".
Hoàn cảnh gia đình chị Vân rất vất vả, chồng chị bị tai biến, thường xuyên nằm viện điều trị dài ngày, hai con đang tuổi ăn học nên mọi chi phí trang trải cuộc sống đều dựa vào tiền lương của chị. Những năm qua, chị là trụ cột gia đình với bộn bề khó khăn, vất vả. Hiểu được hoàn cảnh của chị, công đoàn nhà trường cũng luôn quan tâm, giúp đỡ; 55 tuổi, chị Vân đã xây dựng được ngôi nhà kiên cố sau bao năm mong đợi.
 |
| Chị Vân sẽ bớt khó khăn, trăn trở khi có được ngôi nhà mới để ở |
Hoàn cảnh của những người phụ nữ làm trụ cột trong gia đình dường như giống nhau nên họ có chung cảm xúc nghẹn ngào khi đón nhận sự quan tâm, giúp đỡ. Chị Nguyễn Thị Khánh Ly, đoàn viên CĐCS Phòng Tư pháp huyện Vĩnh Linh cũng có hoàn cảnh khó khăn như chị Vân.
Chị Ly là mẹ đơn thân nuôi hai con nhỏ. Cuộc sống hằng ngày trông chờ vào tiền lương nên mẹ con chị chi tiêu tiết kiệm. Trước đây, vì cuộc sống gia đình khó khăn nên ngoài giờ làm việc, chị tranh thủ làm thêm để có tiền trang trải cho cuộc sống gia đình. Không may trong một lần làm việc, chị bị dây cao su bắn mạnh vào mặt, gây tổn thương một bên mắt và bị khuyết tật vận nhìn. Sức khỏe yếu, một mình chăm sóc hai con trong điều kiện khó khăn nên mong muốn xây dựng được ngôi nhà vững chãi thật gian nan với chị.
Sau khi được LĐLĐ huyện Vĩnh Linh đề xuất, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ chị 40 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" để xây nhà. Cùng với sự hỗ trợ, giúp đỡ của gia đình, người thân, chị Ly đã mạnh dạn vay mượn thêm để làm nhà.
 |
| Mẹ con chị Khánh Ly yên vui trong căn nhà nhỏ |
Chị Nguyễn Thị Khánh Ly chia sẻ: "Hiểu được hoàn cảnh của tôi nên công đoàn cơ quan luôn ưu tiên, giúp đỡ. Lần này, được LĐLĐ huyện quan tâm, chia sẻ và đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ, tôi rất xúc động. Ngôi nhà nhỏ nhưng kiên cố là mái ấm của 3 mẹ con. Tôi cảm ơn tổ chức Công đoàn rất nhiều".
Những năm qua, Chương trình "Mái ấm Công đoàn" của Công đoàn Quảng Trị đã hỗ trợ cho rất nhiều gia đình đoàn viên, người lao động có nhà ở. Từ sự đóng góp của đoàn viên ở khắp nơi đã mang lại niềm hạnh phúc lớn lao cho những đoàn viên, người lao động gặp khó khăn trong cuộc sống.
Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ: “Chương trình Mái ấm Công đoàn giúp cho những mong muốn của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được thực hiện. Khi hỗ trợ cho một đoàn viên xây dựng được nhà ở, mong muốn chăm lo cho người lao động của Công đoàn Quảng Trị lại được nhân rộng hơn nữa. Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn và Công đoàn sẽ luôn đồng hành, giúp đỡ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn trong cuộc sống”.
 |
| Rất nhiều nhà "Mái ấm Công đoàn" được trao cho đoàn viên, người lao động trong những năm qua đã mang lại niềm vui to lớn cho họ |
Trong năm 2021, từ nguồn quỹ huy động, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sẽ tiếp tục hỗ trợ xây dựng 27 ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn", với số tiền 1,1 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn chưa có nhà ở trên địa bàn tỉnh.
 F1 cách ly tại nhà: Mạnh dạn thí điểm trên tinh thần “không cầu toàn, không nóng vội” Rút kinh nghiệm trong đợt phòng, chống dịch tại Bắc Giang, phương án cách ly tại nhà cần có sự vào cuộc giám sát rất ... |
 "Nhiều lúc nghĩ quẩn, em nghĩ hai mẹ con chết mới hết làm khổ cả nhà" “Bố mẹ, em trai, các cháu em đều là F0. Cả nhà chồng cũng thành F2 khi em là F1. Trong khu cách ly, em ... |
 Hộ khẩu ơi, từ biệt nhé! Hôm nay là một ngày rất trọng đại với tất cả mọi công dân Việt Nam, nhưng dường như lại rất ít người để ý ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.