Công nhân hoang mang vì nhà thầu nợ gần 3 tỷ đồng tiền lương
Người lao động

Công nhân hoang mang vì nhà thầu nợ gần 3 tỷ đồng tiền lương

Khoảng 3 tháng nay công nhân không được nhà thầu chi trả lương dẫn đến việc họ không có tiền để trang trải cuộc sống.
cong nhan hoang mang vi nha thau no gan 3 ty dong tien luong
Nhiều công nhân đấu tranh đòi quyền lợi trước lối vào dự án - Ảnh: SGGP

Những ngày gần đây, công trình thi công dự án Đại Phước Lotus tại xã Đại Phước, huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai đang tạm dừng vì nhiều công nhân nghỉ việc do bị nhà thầu phụ là Công ty Minh Hùng nợ lương hàng tỷ đồng.

Sáng ngày 6/9, rất nhiều công nhân thi công công trình này đã ngưng việc và căng băng rôn trước cửa vào dự án. Nhiều công nhân liên tục đưa ra yêu cầu muốn gặp phía công ty Minh Hùng để đòi tiền lương.

Phía trong dự án là những căn biệt thự đang trong quá trình hoàn thiện, hiện không thấy công nhân thi công. Khu nhà dành cho nhà thầu làm việc cũng vắng vẻ khiến cho nhiều công nhân càng thêm lo lắng vì sợ nhà thầu “biến mất” với gần 3 tỷ đồng tiền nợ lương.

Chia sẻ với tờ SGGP, công nhân cho biết việc nợ lương diễn ra khoảng 3 tháng nay và phía công ty Minh Hùng liên tục hứa hẹn nhưng vẫn không chịu trả.

Anh Nguyễn Văn Minh, ngụ huyện Nhơn Trạch nói: “Tôi là lao động chính trong nhà, đi làm để nuôi mẹ già và hai con nhỏ nhưng 3 tháng nay không có lương nên mọi chi phí sinh hoạt đều dồn lên lưng vợ tôi. Chỉ mong nhà thầu thương chúng tôi, sớm lo tiền để trả cho anh em công nhân”.

Trước đó, ngày 5/9, chính quyền huyện Nhơn Trạch cũng đã có buổi gặp gỡ chủ đầu tư, nhà thầu, đại diện công nhân tại dự án này để các bên thương thảo và trình bày những vướng mắc của mình.

Tại buổi làm việc, nhà thầu chính cho biết sẽ liên hệ với công ty Minh Hùng về vấn đề tiền lương đồng thời sẽ sớm thu xếp thay công ty này trả lương cho công nhân. Tuy nhiên, thời gian trả lương vẫn chưa thông báo cụ thể.

Dự án Đại Phước Lotus là một dự án nằm ở cù lao Ông Đồn, ven sông Sài Gòn. Đại Phước Lotus có quy mô lên tới 200ha do công ty Vina Đại Phước làm chủ đầu tư.
cong nhan hoang mang vi nha thau no gan 3 ty dong tien luong 100 cặp đôi công nhân làm lễ cưới tập thể trong ngày Quốc Khánh 2/9
cong nhan hoang mang vi nha thau no gan 3 ty dong tien luong Công nhân KaiYang Việt Nam nói gì khi nhà máy hoạt động trở lại?
cong nhan hoang mang vi nha thau no gan 3 ty dong tien luong Hải Phòng, tin vui cho 2.000 công nhân bơ vơ vì giám đốc nước ngoài bỏ trốn
cong nhan hoang mang vi nha thau no gan 3 ty dong tien luong Hình ảnh công nhân KaiYang ngồi vạ vật "mòn mỏi" chờ giải quyết chế độ lao động

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm