100 cặp đôi công nhân làm lễ cưới tập thể trong ngày Quốc Khánh 2/9
Sáng 2/9, tại Tp. HCM đã diễn ra lễ cưới tập thể dành cho 100 đôi thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, khuyết tật, bị tai nạn lao động.
 |
| Lãnh đạo thành phố chụp ảnh lưu niệm cùng 100 đôi thanh niên, công nhân - Ảnh: Tiền Phong. |
Sự kiện có tên gọi "Lễ cưới tập thể - Tôn vinh nét đẹp văn hóa Việt", do Trung tâm Hỗ trợ thanh niên Tp. HCM tổ chức tại Trung tâm hội nghị tiệc cưới Queen Plaza Kỳ Hòa (quận 10).
Tham gia lễ cưới là 100 đôi thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, khuyết tật, bị tai nạn lao động.
Các cô dâu chú rể trong trang phục truyền thống đã dâng hoa trước tượng đài Bác Hồ tại Nhà Thiếu nhi Thành phố, diễu hành qua các tuyến đường lớn Phạm Ngọc Thạch, Võ Thị Sáu, Ba Tháng Hai, Lê Hồng Phong…
 |
| Các cặp đôi diễu hành bằng xe đạp điện tiến về Trung tâm tiệc cưới - Ảnh: Tiền Phong |
Kinh phí tiệc, trang phục, xe hoa... có sự hỗ trợ của một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố như công ty vàng Mi Hồng, công ty Xe đạp và Thời trang Martin 107, Áo cưới Hoàng Gia.
Sau lễ cưới, các cô dâu, chú rể còn được tham gia chương trình huấn luyện kỹ năng "Xây dựng gia đình hạnh phúc", chương trình "Hành trình hạnh phúc".
Ban tổ chức đã trao tặng 10 xe đạp và 5 căn phòng mơ ước trong 1 năm cho 5 cặp đôi có hoàn cảnh khó khăn nhất.
Ông Lê Thanh Vũ, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Công nhân Tp.HCM cho biết, lễ cưới nhằm tuyên truyền thực hiện nếp sống văn minh, tiết kiệm và chăm lo đời sống cho thanh niên, đặc biệt là thanh niên CN có hoàn cảnh khó khăn, tôn vinh những nét đẹp truyền thống của lễ cưới Việt Nam.
Video lễ cưới tập thể:
| “Lễ cưới tập thể” với khẩu hiệu “Tôn vinh nét đẹp văn hóa Việt” là một hoạt động xã hội ý nghĩa, thiết thực được Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân (Thành Đoàn Tp. HCM) tổ chức thường niên. Sau 12 năm, chương trình “Lễ cưới tập thể” đã đồng hành, chắp nối niềm vui hạnh phúc lứa đôi cho 922 cặp. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?