Nét đẹp người lao động
Nịnh A Sềnh - Chàng công nhân thợ lò dân tộc say mê lao động
Hăng say, cần mẫn, sáng tạo, có trách nhiệm với công việc… những điều ấy đã giúp Nịnh A Sềnh trở thành người lao động có “bàn tay vàng” với thu nhập ngàn đô, trở thành người lao động tiêu biểu của Tập đoàn Công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam.
 |
| Nịnh A Sềnh |
Nghề chọn người
Trong lần về vùng mỏ Quảng Ninh công tác, tôi có ghé qua Công ty than Thống Nhất và được gặp chàng thợ mỏ người dân tộc Nịnh A Sềnh.
Nịnh A Sềnh sinh năm 1987, là người dân tộc Sán Chỉ, quê ở xã Phong Dụ, huyện Tiên Yên, tỉnh Quảng Ninh. Gia đình Nịnh A Sềnh đông anh em nên học hết THCS, anh đành phải bỏ học giữa chừng, hằng ngày làm việc phụ giúp cha mẹ.
Năm 2007, Tập đoàn TKV về xã Phong Dụ tuyển sinh thợ lò, Nịnh A Sềnh đã xin phép bố mẹ đăng ký đi học. Đây chính là cơ duyên, bước ngoặt khiến anh chàng dân tộc Sán Chỉ trở thành thợ lò của Tập đoàn TKV.
Nhớ lại quãng thời gian ấy, Nịnh A Sềnh bảo: Lúc Tập đoàn về xã chiêu sinh, cũng có nhiều người đăng ký nhưng cũng có một số người dèm pha. Họ nói, đi làm thợ lò làm gì, vừa vất vả, vừa nguy hiểm. Quả thực khi đó mình cũng có chút đắn đo. Nhưng rồi được cán bộ tuyển dụng nói trước khi làm việc sẽ được đào tạo bài bản, trải qua quá trình thực hành nghiêm ngặt nên mình đã quyết định đăng ký tham gia. “Mình chỉ nghĩ giản đơn là, có cơ hội nghề nghiệp cho bản thân, sao mình không thử. Trong cuộc sống, nếu không quyết tâm, không vượt khó, chắc chắn bản thân sẽ không thể trưởng thành được”.
Theo Nịnh A Sềnh, khi xuống Cẩm Phả, anh đã trải qua 12 khóa đào tạo, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. Đến năm 2008 thì anh tốt nghiệp ra trường, rồi được gọi đi làm tại Xí nghiệp 86, Tổng Công ty Đông Bắc. Sau 4 năm làm việc tại đây, năm 2012, anh về đầu quân cho Công ty than Thống Nhất, rồi gắn bó đến tận bây giờ.
Về Công ty than Thống Nhất, Nịnh A Sềnh làm việc trong hầm lò tại phân xưởng Đào lò 1. Với bản tính cần cù, chịu khó, tuân thủ nghiêm túc kỷ luật lao động, có tinh thần sáng tạo, anh đã cùng các thợ mỏ trong tổ Nguyễn Trí Thức vượt qua muôn vàn khó khăn, thách thức để hoàn thành vượt mức các kế hoạch do phân xưởng đề ra. Riêng cá nhân anh luôn là hạt nhân xung kích, tiêu biểu trong phong trao “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do công đoàn phát động.
Năm 2013, công bình quân của anh đạt 23,9 công/tháng, tổng tiền lương sản phẩm trong năm đạt trên 160 triệu đồng. Năm 2014, công bình quân đạt 23,6 công/tháng, tổng tiền lương sản phẩm trong năm đạt trên 170 triệu đồng. Năng suất đào lò đạt 34,7 mét, đạt 115,6 % so với kế hoạch được giao. Đến năm 2015, công bình quân anh đạt 23,3 công/tháng, tổng tiền lương sản phẩm trong năm đạt trên 180 triệu đồng. Theo thống kê năm 2017-2018, Nịnh A Sềnh đã tham gia đào được hơn 2.500m lò cơ bản sản xuất.
Không những thế, anh còn đóng góp 3 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Trong đó, nổi bật là sáng kiến hợp lý hóa hạ nền lò XV3-35 từ ngã 3 lò 6B-1T vào trong để thoát nước. Sáng kiến này sau đó được áp dụng và thu được hiệu quả cao tại tuyến lò XV3-35 cánh Tây, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thoát nước tại lò. Qua đó, giúp lò chợ sản xuất an toàn, tiết kiệm nhiều thời gian, công sức cho việc thoát nước tại khu vực này.
Lựa chọn đúng đắn
Anh Nguyễn Mạnh Tùng, Quản đốc Phân xưởng Đào lò 1 tiết lộ: Nịnh A Sềnh hiện có mức thu nhập ổn định từ 23-25 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập cao của thợ lò trong Tập đoàn TKV. Năm vừa qua, Nịnh A Sềnh cũng báo tin vui cho các đồng nghiệp trong phân xưởng, vợ chồng anh đã mua được một ngôi nhà tại TP. Cẩm Phả trị giá hơn 400 triệu đồng bằng tiền lương tiết kiệm của anh.
“Anh em trong phân xưởng, đặc biệt trong tổ Nguyễn Trí Thức rất yêu quý Nịnh A Sềnh bởi bản tính thân thiện cởi mở của anh ấy, đặc biệt là tinh thần cầu thị, hăng say lao động, có trách nhiệm với công việc, hết lòng với đồng nghiệp. Thời gian qua, chúng tôi cũng luôn tin tưởng khi giao phó cho Nịnh A Sềnh kèm cặp các sinh viên, các thợ lò mới. Chúng tôi hi vọng, qua cách làm việc, Nịnh A Sềnh sẽ “truyền lửa” được cho các thợ lò trẻ, để họ nhanh chóng trưởng thành trong công việc, trở thành những thợ lò vững chuyên môn, có thu nhập cao, qua đó vừa góp phần xây dựng, phát triển doanh nghiệp, vừa cải thiện, nâng cao được đời sống của công nhân thợ lò”, anh Nguyễn Mạnh Tùng phấn khởi cho biết.
Qua trao đổi với một số đồng nghiệp của Nịnh A Sềnh, tôi được biết, chàng trai người dân tộc Sán Chỉ nhiều năm liền được tập thể phân xưởng bình bầu là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở; đặc biệt năm 2015, anh được Công ty đề nghị là Chiến sỹ thi đua cấp Tập đoàn TKV; năm 2016, anh là 1 trong số 61 công nhân tiêu biểu được UBND tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen nhân kỷ niệm 82 năm ngày truyền thống công nhân vùng mỏ…
 |
| Nịnh A Sềnh được vinh danh trong Lễ kỷ niệm 82 năm ngày truyền thống Công nhân vùng Mỏ. |
Hỏi Nịnh A Sềnh về những thành tích mà anh đã đạt được, chàng trai dân tộc Sán Chỉ mỉm cười hiền rồi nói: Còn rất nhiều anh em thợ lò cũng chăm chỉ, hăng say lao động như mình. Mình nghĩ rằng, cứ cố gắng hết sức, gắn bó, đam mê, hết lòng với công việc… chắc chắn một ngày nào đó, những cố gắng ấy của mình sẽ được ghi nhận.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16.6.2025, gồm 08 Chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01.01.2026. Trong đó có 10 điểm mới cụ thể như sau:
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó
Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào giai đoạn 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Tin tức khác
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.