Gặp mặt cán bộ lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã về hưu
Chiều ngày 24/7, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức gặp mặt các cán bộ lãnh đạo đã về hưu nhân dịp kỷ niệm 94 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023).
| Công đoàn Viên chức Việt Nam gặp mặt các vận động viên xuất sắc tại SEA Games 32 |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì buổi gặp mặt. Tham dự buổi gặp mặt còn có các đồng chí: Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh; Huỳnh Thanh Xuân và đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì buổi gặp mặt. Ảnh: Hải Nguyễn |
Dự buổi gặp mặt có các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam qua các thời kỳ: Cù Thị Hậu - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn An Lương - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Hòa Bình - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Đình Thắng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Chiến - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Minh Chúc - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đỗ Đức Ngọ - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Ngọc Thanh - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Văn Ngàng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Lý - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Thu Hồng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Thuật - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Tại buổi gặp mặt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thông tin tới các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam qua các thời kỳ về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm 2023; kết quả tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Trong đó có các nội dung: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong 6 tháng đầu năm 2023, hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ được triển khai kịp thời, phong phú, đạt được kết quả quan trọng; công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được tập trung thực hiện; công tác thông tin, tuyên truyền về tổ chức và hoạt động công đoàn; thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổ chức đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổ chức tập trung thực hiện những khâu quan trọng theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị....
Theo đánh giá, công tác tổ chức đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam theo tinh thần Chỉ thị số 13-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đáp ứng yêu cầu về chất lượng, tiến độ, giải quyết kịp thời những tình huống phát sinh trong thực tiễn. Sau đại hội, công đoàn các cấp đã tuyên truyền, quán triệt, cụ thể hóa để nhanh chóng đưa nghị quyết đại hội vào thực tiễn.
Tính đến nay, công đoàn các tỉnh, ngành đã chỉ đạo thành công đại hội công đoàn cơ sở (với 109.692 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn tổ chức đại hội, hội nghị theo quy định, đạt 93,59%; 336 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức đại hội, đạt 26%…). Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các tổ giúp việc phối hợp chặt chẽ với 9 đơn vị đại hội điểm để kịp thời hướng dẫn, rà soát, hoàn thiện hồ sơ tổ chức đại hội điểm cấp tỉnh, ngành nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, ủng hộ, đóng góp các ý kiến quý báu, tâm huyết của đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam để xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng lớn mạnh, hoạt động công đoàn ngày càng hiệu quả.
 Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng phấn đấu đến năm 2028 sẽ có ... |
 Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động 167 đoàn viên, công nhân lao động ưu tú xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã nỗ ... |
 Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển” Với thông điệp “Đồng hành để cùng phát triển”, chiều 24/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị biểu dương ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.