Gặp mặt cán bộ lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã về hưu
Hoạt động Công đoàn

Gặp mặt cán bộ lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã về hưu

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Chiều ngày 24/7, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức gặp mặt các cán bộ lãnh đạo đã về hưu nhân dịp kỷ niệm 94 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023).
Công đoàn Viên chức Việt Nam gặp mặt các vận động viên xuất sắc tại SEA Games 32

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì buổi gặp mặt. Tham dự buổi gặp mặt còn có các đồng chí: Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh; Huỳnh Thanh Xuân và đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Gặp mặt cán bộ lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã về hưu

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì buổi gặp mặt. Ảnh: Hải Nguyễn

Dự buổi gặp mặt có các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam qua các thời kỳ: Cù Thị Hậu - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn An Lương - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Hòa Bình - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Đình Thắng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Chiến - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Minh Chúc - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đỗ Đức Ngọ - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Ngọc Thanh - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Văn Ngàng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Lý - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Thu Hồng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Thuật - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tại buổi gặp mặt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thông tin tới các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam qua các thời kỳ về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm 2023; kết quả tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong đó có các nội dung: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong 6 tháng đầu năm 2023, hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ được triển khai kịp thời, phong phú, đạt được kết quả quan trọng; công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được tập trung thực hiện; công tác thông tin, tuyên truyền về tổ chức và hoạt động công đoàn; thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổ chức đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổ chức tập trung thực hiện những khâu quan trọng theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị....

Theo đánh giá, công tác tổ chức đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam theo tinh thần Chỉ thị số 13-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đáp ứng yêu cầu về chất lượng, tiến độ, giải quyết kịp thời những tình huống phát sinh trong thực tiễn. Sau đại hội, công đoàn các cấp đã tuyên truyền, quán triệt, cụ thể hóa để nhanh chóng đưa nghị quyết đại hội vào thực tiễn.

Tính đến nay, công đoàn các tỉnh, ngành đã chỉ đạo thành công đại hội công đoàn cơ sở (với 109.692 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn tổ chức đại hội, hội nghị theo quy định, đạt 93,59%; 336 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức đại hội, đạt 26%…). Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các tổ giúp việc phối hợp chặt chẽ với 9 đơn vị đại hội điểm để kịp thời hướng dẫn, rà soát, hoàn thiện hồ sơ tổ chức đại hội điểm cấp tỉnh, ngành nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, ủng hộ, đóng góp các ý kiến quý báu, tâm huyết của đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam để xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng lớn mạnh, hoạt động công đoàn ngày càng hiệu quả.

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn

Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng phấn đấu đến năm 2028 sẽ có ...

Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động

167 đoàn viên, công nhân lao động ưu tú xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã nỗ ...

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển” Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”

Với thông điệp “Đồng hành để cùng phát triển”, chiều 24/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị biểu dương ...

Tin mới hơn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.

Tin tức khác

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm