LĐLĐ huyện Kỳ Sơn - Hòa Bình:
Hội nghị tiếp xúc đối thoại với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ
Vừa qua, LĐLĐ huyện Kỳ Sơn phối hợp với Ban dân vận Huyện ủy tổ chức Hội nghị tiếp xúc đối thoại với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện năm 2019. Tham dự Hội nghị có các đồng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo huyện, thị trấn, các xã, các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn huyện; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS và gần 80 đồng chí đại diện cho gần 2000 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện.
 |
| Quang cảnh Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ |
Tại hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch UBND huyện đã thông tin đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tình hình phát triển kinh tế - xã hội của huyện 9 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2019.
Tại Hội nghị đã tiếp nhận 19 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tập trung vào các vấn đề về: Hợp đồng lao động, chế độ chính sách người lao động được hưởng theo Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, BHYT; Luật an toàn vệ sinh lao động; công tác chăm sóc đời sống, cơ sở vật chất, tinh thần đối với công chức, viên chức, người lao động....
Các ý kiến, kiến nghị trên đã được các đồng chí đại diện cho lãnh đạo phòng Nội vụ, Lao động- TB&XH, Bảo hiểm xã hội, LĐLĐ huyện trả lời, giải thích làm rõ những băn khoăn của cán bộ, đoàn viên, CNLĐ; đặc biệt là ý kiến trả lời của đồng chí Trưởng Ban tổ chức- Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo HĐND&UBND huyện đã trả lời thỏa đáng tâm nguyện của người hỏi, cũng như người nghe.
Bởi qua đó đã chuyển tải rất nhiều thông tin hữu ích về chế độ, chính sách hiện hành; các chủ trương lớn của huyện, của tỉnh về thực hiện chế độ chính sách cho CNVCLĐ; những kiến nghị về thanh toán chế độ bảo hiểm cho giáo viên khi hết tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 30 năm đóng bảo hiểm, chế độ làm thêm giờ, chế độ thai sản ... được các đồng chí lãnh đạo huyện giải quyết kịp thời.
Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Thiệp, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy đã ghi nhận, biểu dương tinh thần đoàn kết, dân chủ, nhìn thẳng vào sự thật của CNVCLĐ để nói lên suy nghĩ, trăn trở, vướng mắc, bất cập trong việc thực hiện các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước. Đây là nhiệm vụ góp phần thực hiện thắng lợi phát triển kinh tế, chính trị, xã hội, giữ vững quốc phòng- an ninh của huyện.
 Chậm 3 ngày mới biết kết quả: Nỗi bất an về không khí ô nhiễm ở TP HCM Nhiều người dân ở TP HCM lo lắng vì kết quả quan trắc không khí tới quá chậm. |
 Sôi nổi Hội thao nghiệp vụ chữa cháy quận Hai Bà Trưng 2019 Sáng 28/9, lực lượng Cảnh sát PCCC và Cứu nạn cứu hộ - CAQ Hai Bà Trưng phối hợp với UBND quận Hai Bà Trưng ... |
 Cán bộ, chiến sỹ PCCC giải lao sau khi dập tắt đám cháy tại Cung văn hóa Việt - Xô Sau gần 2 giờ tiến hành phun nước dập lửa, đám cháy bên trong toà nhà chính của Cung văn hóa Lao động hữu nghị ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.