![]() |
| Đại diện lãnh đạo LĐLĐ Hải Dương trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn |
Ngày 21/9, gần 200 CNLĐ, chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Hải Dương tham gia đối thoại đã đặt nhiều câu hỏi liên quan đến các vấn đề về pháp luật lao động, các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giáo dục, giao thông, hoạt động công đoàn cơ sở.
Một số công nhân cũng phản ánh các nhà trẻ công lập chỉ nhận trẻ từ 18 tháng tuổi trở lên, dẫn đến việc hình thành các nhóm nhà trẻ tư nhân tự phát trong khi người giữ trẻ không hề có kỹ năng chăm sóc, dễ phát sinh rủi ro. Bên cạnh đó, công nhân bày tỏ lo ngại về tình trạng tai nạn giao thông tại các nút giao cắt vào khu công nghiệp; doanh nghiệp vi phạm ATVSLĐ; lánh luật chuyển 1 phần tiền lương thành các khoản phụ cấp nhằm trốn đóng BHXH; tình hình an ninh trật tự, môi trường tại một số khu nhà trọ không bảo đảm… ...
![]() |
| CNLĐ đang đặt câu hỏi trực tiếp đến Ban tổ chức |
Tại buổi đối thoại, Đại diện lãnh đạo UBND TP Hải Dương, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội, Phòng Giáo dục và Đào tạo, cơ quan bảo hiểm xã hội và LĐLĐ TP Hải Dương đã trả lời 26 kiến nghị bằng văn bản và 7 câu hỏi chất vấn trực tiếp của CNLĐ. Đại diện các đơn vị tiếp thu, ghi nhận một số ý kiến đóng góp xây dựng của CNLĐ.
Nhân dịp này, LĐLĐ TP Hải Dương tặng 20 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không may bị tai nạn lao động.
Sáng nay (21/9), tại trụ sở Công an TP. Hồ Chí Minh, Bộ Công an và Công an TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức ... |
Trái ngược với cảnh phải ngồi vạ vật ngoài trời dưới các gốc cây, mái hiên để tránh nắng, người lao động tại một số ... |
Tiền ăn tại trường học quốc tế được cho là cao so với tiêu chuẩn chung, nhưng nhiều người phải giật mình vì sự thật ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

