Vụ 149 công nhân VMEP “đột nhiên” bị sa thải:
Khi VMEP trở lại “như chưa bắt đầu”, công nhân phản đối bằng việc tập trung trở lại
Không tìm được tiếng nói chung với công nhân bị chấm dứt hợp đồng tại buổi công bố chính sách hỗ trợ hôm 15/11, VMEP (P. La Khê, Q. Hà Đông, Hà Nội) đã quyết định không hỗ trợ công nhân thêm nữa mà quay trở lại chính sách hỗ trợ trước ngày 21/10. Phản đối quyết định trên, các công nhân trong vụ việc đã tập trung trở lại trước cổng VMEP, cương quyết yêu cầu công ty này hủy bỏ quyết định trái pháp luật, hỗ trợ người lao động theo đúng chính sách “Khẳng định cống hiến” mà công ty đã rao giảng trước đó.
 |
| Công nhân tập trung phản đối quyết định thôi việc của VMEP vào sáng 12/11 |
Cụ thể, từ 7h30-11h sáng 18/11, có khoảng 70 công nhân tập tung trước cổng Công ty Hữu hạn Chế tạo Công nghiệp và Gia công chế biến hàng xuất khẩu Việt Nam (VMEP) để phản đối quyết định chấm dứt hợp đồng đối với 149 công nhân được công ty này ban hành ngày 8/10/2019.
Có mặt tại buổi tập trung này, chị Nguyễn Thị Thanh Yên (41 tuổi, P. Phú Lương, Q. Hà Đông) cho biết, “Chúng tôi không đồng ý với mức hỗ trợ mà công ty đã đưa ra hôm 15/11 nên chúng tôi tiếp tục tập trung ở đây để phản đối”.
 |
| Chị Nguyễn Thị Thanh Yên (41 tuổi, P. Phú Lương, Q. Hà Đông) |
Cũng theo chị Yên, điều chị và các đồng nghiệp của mình mong muốn nhất hiện giờ là: Công ty hỗ trợ từ năm 2009 đến nay mỗi năm nửa tháng lương, cộng thêm 2 tháng tiền lương hỗ trợ tìm việc làm mới. “Mong muốn này của chúng tôi hoàn toàn hợp lý, bởi nó là sự bù đắp của công ty đối với những cống hiến của chúng tôi tại VMEP trong thời gian qua, đồng thời cũng là sự khẳng định chính sách 'Khẳng định cống hiến' mà công ty đã rao giảng từ những ngày trước đây là đúng đắn”, chị Yên chia sẻ.
Sau buổi tập trung vào buổi sáng, chiều cùng ngày có khoảng 10 công nhân tiếp tục đến công ty để phản đối quyết định sa thải. Theo dự kiến, ngày mai đại diện của các công nhân bị thôi việc sẽ tiếp tục đến các sở ban ngành trên địa bàn thành phố Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội...) để gửi đơn kiến nghị giải quyết vụ việc.
Trước đó, vào ngày 15/11, VMEP có tổ chức buổi họp công bố chính sách hỗ trợ cho người lao động bị thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ. Theo đó, mức hỗ trợ được VMEP công bố là, công nhân nào làm việc từ 20 năm trở lên thì công ty hỗ trợ thêm 4 tháng lương (tính theo tiền lương bình quân 6 tháng gần đây nhất), còn công nhân nào làm việc dưới 20 năm thì công ty hỗ trợ thêm 3 tháng lương.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó
Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tin tức khác
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.