Vụ 149 công nhân VMEP “đột nhiên” bị sa thải:
Khi VMEP trở lại “như chưa bắt đầu”, công nhân phản đối bằng việc tập trung trở lại
Không tìm được tiếng nói chung với công nhân bị chấm dứt hợp đồng tại buổi công bố chính sách hỗ trợ hôm 15/11, VMEP (P. La Khê, Q. Hà Đông, Hà Nội) đã quyết định không hỗ trợ công nhân thêm nữa mà quay trở lại chính sách hỗ trợ trước ngày 21/10. Phản đối quyết định trên, các công nhân trong vụ việc đã tập trung trở lại trước cổng VMEP, cương quyết yêu cầu công ty này hủy bỏ quyết định trái pháp luật, hỗ trợ người lao động theo đúng chính sách “Khẳng định cống hiến” mà công ty đã rao giảng trước đó.
 |
| Công nhân tập trung phản đối quyết định thôi việc của VMEP vào sáng 12/11 |
Cụ thể, từ 7h30-11h sáng 18/11, có khoảng 70 công nhân tập tung trước cổng Công ty Hữu hạn Chế tạo Công nghiệp và Gia công chế biến hàng xuất khẩu Việt Nam (VMEP) để phản đối quyết định chấm dứt hợp đồng đối với 149 công nhân được công ty này ban hành ngày 8/10/2019.
Có mặt tại buổi tập trung này, chị Nguyễn Thị Thanh Yên (41 tuổi, P. Phú Lương, Q. Hà Đông) cho biết, “Chúng tôi không đồng ý với mức hỗ trợ mà công ty đã đưa ra hôm 15/11 nên chúng tôi tiếp tục tập trung ở đây để phản đối”.
 |
| Chị Nguyễn Thị Thanh Yên (41 tuổi, P. Phú Lương, Q. Hà Đông) |
Cũng theo chị Yên, điều chị và các đồng nghiệp của mình mong muốn nhất hiện giờ là: Công ty hỗ trợ từ năm 2009 đến nay mỗi năm nửa tháng lương, cộng thêm 2 tháng tiền lương hỗ trợ tìm việc làm mới. “Mong muốn này của chúng tôi hoàn toàn hợp lý, bởi nó là sự bù đắp của công ty đối với những cống hiến của chúng tôi tại VMEP trong thời gian qua, đồng thời cũng là sự khẳng định chính sách 'Khẳng định cống hiến' mà công ty đã rao giảng từ những ngày trước đây là đúng đắn”, chị Yên chia sẻ.
Sau buổi tập trung vào buổi sáng, chiều cùng ngày có khoảng 10 công nhân tiếp tục đến công ty để phản đối quyết định sa thải. Theo dự kiến, ngày mai đại diện của các công nhân bị thôi việc sẽ tiếp tục đến các sở ban ngành trên địa bàn thành phố Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội...) để gửi đơn kiến nghị giải quyết vụ việc.
Trước đó, vào ngày 15/11, VMEP có tổ chức buổi họp công bố chính sách hỗ trợ cho người lao động bị thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ. Theo đó, mức hỗ trợ được VMEP công bố là, công nhân nào làm việc từ 20 năm trở lên thì công ty hỗ trợ thêm 4 tháng lương (tính theo tiền lương bình quân 6 tháng gần đây nhất), còn công nhân nào làm việc dưới 20 năm thì công ty hỗ trợ thêm 3 tháng lương.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Bạn hoàn toàn có thể bỏ thuốc lá trong 5 ngày
Có 4 giai đoạn mà người cai nghiện thuốc lá cần phải vượt: Nghĩ về việc bỏ thuốc, chuẩn bị các yếu tố cần thiết để bỏ thuốc, bỏ hẳn thuốc, duy trì thời gian hoàn toàn không lệ thuộc vào thuốc lá.
“Cạm bẫy” thuốc lá điện tử với học sinh qua những lời rủ rê rất “nhẹ”
Thuốc lá điện tử không xâm nhập bằng sự ép buộc, mà len lỏi qua sự tò mò, qua cảm giác mới lạ, qua những lời rủ rê rất “nhẹ” trong môi trường bạn bè. Thầy giáo Nguyễn Trần Khánh Bảo - Hiệu trưởng Trường THPT Marie Curie (TP.HCM) chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động Đoàn thể về tác hại của thuốc lá điện tử với học sinh hiện nay.
8 tác hại của thuốc lá điện tử
Thuốc lá điện tử gây ảnh hưởng đến sức khỏe, môi trường qua chất thải, cháy nổ/hỏa hoạn và tạo ra các hạt vật chất trong không khí trong nhà.
Tin tức khác
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung
Tối 6.4, trong lúc làm nhiệm vụ tại điểm gác chắn đường sắt ở phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, hai nữ nhân viên Trương Thị Diệp Thúy và Nguyễn Thị Mộng Tuyền bất ngờ bị hành hung. Đến ngày 7.4, cả hai vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đà Nẵng, chưa hết bàng hoàng khi nhớ lại sự việc xảy ra ngay trong ca trực.
Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động
Tối 6.4, tại đường ngang Trần Cao Vân, thuộc địa bàn phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đã xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung trong lúc đang thực hiện nhiệm vụ đảm bảo an toàn chạy tàu.
Từ quy định đến thực tế: Bài toán không khói thuốc nơi công cộng
Dù thành phố Huế đang hướng đến xây dựng “thành phố không khói thuốc”, tình trạng hút thuốc nơi công viên và không gian công cộng vẫn còn diễn ra. Khoảng cách giữa quy định và thực tế không chỉ phản ánh vấn đề ý thức, mà còn đặt ra yêu cầu hoàn thiện cơ chế thực thi, giám sát và trách nhiệm cộng đồng trong bảo vệ môi trường sống trong lành.
Nuôi dưỡng đời sống tinh thần – "Kháng thể" tự nhiên đẩy lùi cơn thèm thuốc
"Khi đời sống tinh thần được lấp đầy bằng những giá trị tích cực, cơn thèm thuốc sẽ tự nhiên bị đẩy lùi, nhường chỗ cho sự tập trung cao độ để vận hành máy móc an toàn".
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số
Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1.5 đến 31.5 trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là dịp để các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động nhìn lại thực tiễn, thúc đẩy những giải pháp mới nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.