Làm thế nào để công nhân lao động có cảm hứng làm việc?

Chị Vũ Hải (bên trái) tham gia thi chạy cùng với các chị em công nhân trong công ty.

16 năm gắn liền với công nhân, với Công ty Tokyo Micro Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội, tôi đã tạo được niềm tin, động lực cho chính mình và chị em trong công ty. Với tôi, mỗi ngày đến công ty là một ngày vui, là một ngày tràn đầy năng lượng và nhiệt huyết.

Sinh ra và lớn lên ở một vùng quê nghèo, bao quanh nhà là núi đồi, khi bước chân đến Hà Nội học, tôi đã nghĩ mình phải cố gắng, cố gắng để có được cuộc sống tốt, chăm lo được cho mình và chính gia đình mình. Mỗi buổi sáng khi bước chân ra khỏi xóm trọ, trong tôi đã tràn đầy năng lượng và cảm hứng để làm việc, không mệt mỏi. Tinh thần làm việc vui vẻ là yếu tố quyết định đến chất lượng và hiệu quả công việc. 16 năm đi làm, tôi đều cảm thấy vui vẻ và thoải mái.

Muốn có được tinh thần làm việc mỗi người phải có mục tiêu rõ ràng cho mình. Khi đặt mục tiêu phải cố gắng hoàn thành. Và phải có kỷ luật để thực hiện mục tiêu đó. Với tôi, để đạt được mục tiêu của mình, mỗi ngày, tôi thường viết ra tờ giấy nhớ và nhìn vào đó để hoàn thành bằng được mục tiêu mình đề ra.

Khi mới vào làm công nhân tại khu công nghiệp, tôi đặt ra mục tiêu cho mình sau một năm phải lên chức. Và sau một năm, tôi đã hoàn thành mục tiêu của mình. Hằng ngày, tôi thường khuyên các công nhân trong tổ nên đi sớm trước giờ làm 2 phút và về muộn 5 phút. Hành động đó sẽ được công ty ghi nhận. Dù bạn chưa làm tốt công việc hiện tại nhưng bạn được công ty ghi nhận vì sự chăm chỉ của mình.

Công nhân Công ty Tokyo Micro Việt Nam tổ chức thi hát trong giờ nghỉ giải lao nhằm tạo động lực làm việc.

Công ty tôi hầu hết là những bạn trẻ. Sau mỗi buổi làm, tôi vẫn thường nhắc nhở tối đi về ngủ sớm, dù có làm gì thì cũng phải đảm bảo sức khỏe cho mình, không được để ảnh hưởng đến công việc.

Trong đợt dịch Covid-19, rất nhiều bạn công nhân tâm sự với tôi muốn nghỉ làm, chuyển việc làm vì lương không đủ nhưng với tôi, mức lương công nhân không phải cao nhưng cũng không thấp. Phải yêu công việc và nhiệt huyết với nó thì mới có hiệu quả trong công việc. Nếu làm công nhân mà cứ bay bổng, nghĩ đến những thứ cao siêu thì sẽ chán công việc hiện tại. Nếu bạn đi làm phụ hồ, 1 ngày được 200 trăm nghìn đồng nhưng nắng mưa, vất vả, nguy hiểm. Còn đi làm công nhân ngồi trong điều hòa mát mẻ, công ty đóng bảo hiểm, ăn trưa… trung bình ngày cũng được 300 nghìn đồng.

Môi trường làm việc thoải mái sẽ giúp hiệu quả công việc cao hơn.

Vì vậy, trước khi quyết định nghỉ việc, chúng ta nên tính toán trước sau rồi hãy nghỉ. Nếu không hợp lý thì quay trở lại làm công nhân. Dịch bệnh Covid-19 thì nên chia sẻ với công ty. Nếu nghĩ cho công ty, tương lai thì mọi người cùng cố gắng. Công ty nào cũng có mức lương cơ bản và được đóng bảo hiểm…

Hãy nên xem lại công việc mình làm tốt chưa. Nếu không có ý chí, uể oải thì hiệu quả công việc sẽ thế nào, không làm tốt công việc hiện tại thì chắc gì khi làm việc mới bạn đã làm tốt. Đừng vì cả thèm chóng chán mà đánh mất đi công việc của mình.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 11/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là hơn 28,3 triệu, hơn 913 nghìn người ...

Cạn hẹp “Bác không bằng lòng gọi trận đánh chết nhiều người là “đánh đẹp” - Con xoá chữ “đẹp” đi như xoá sự cạn hẹp trong ...

"Trai quê né ra, đừng mơ mộng làm người yêu em" Phần lớn nam nữ công nhân trẻ chọn người yêu, kết hôn với những tiêu chí thực tế, phù hợp. Nhưng một số bạn ...