LĐLĐ Quảng Nam chia sẻ với gia đình công nhân mất vì tai nạn lao động
Nhân Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020, LĐLĐ Quảng Nam đã tổ chức buổi đi thăm và hỗ trợ những gia đình có công nhân bị tai nạn lao động qua đời trên địa bàn tỉnh.
 |
| Ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trao hỗ trợ cho gia đình những người lao động bị tai nạn. |
Ngày 15/5, ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã tổ chức buổi đi thăm, viếng hương các trường hợp công nhân bị tai nạn lao động qua đời trên địa bàn tỉnh. Chuyến thăm, hỗ trợ nằm trong chuỗi các hoạt động nhằm thiết thực chăm lo cho công nhân lao động khó khăn nhân Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã hỗ trợ cho 6 công nhân bị tai nạn lao động qua đời, mỗi trường hợp hỗ trợ 1 triệu đồng, trích từ kinh phí hoạt động của LĐLĐ tỉnh.
Nhận được sự quan tâm của Liên đoàn đối với gia đình, chị Hoàng Thị Thúy Li (vợ anh Đình Quý mất trong tai nạn lao động tại Công ty CP Đồng Tâm Miền Trung, Điện Nam Bắc, Điện Bàn) bày tỏ sự biết ơn khi được các cấp công đoàn quan tâm giúp đỡ.
 |
| Chị Hoàng Thị Thúy Li nhận sự hỗ trợ của LĐLĐ Quảng Nam. |
“Ngày anh bị tai nạn, được sự giúp đỡ của Công đoàn công ty và các anh em đồng nghiệp, anh nhập viện được 18 ngày điều trị, cũng mang cho gia đình tôi nhiều niềm hy vọng. Nếu không có sự quan tâm đó thì có lẽ anh ra đi không được nhìn mặt các con. Nay được Liên đoàn đến thăm hỏi, tôi rất xúc động. Tôi xin chân thành cảm ơn những sự chia sẻ của các cấp”, chị Li cho biết.
 |
| Ông Phan Xuân Quang viếng hương những công nhân bị tai nạn lao động qua đời. |
Chia sẻ với những mất mát của gia đình những công nhân đã mất, Chủ tịch LĐLĐ Quảng Nam động viên và hy vọng các gia đình sớm vượt qua những mất mát để lo cho các con.
“LĐLĐ tỉnh Quảng Nam chia sẻ sâu sắc với những mất mát của các gia đình, mong muốn lớn nhất của chúng tôi là gia đình vượt qua những đau thương để tiếp tục lo cho các con trưởng thành. Tai nạn lao động là điều mà không ai mong muốn, chúng ta phải luôn nâng cao cảnh giác vì những mất mát là quá lớn, quá đau thương”, ông Phan Xuân Quang chia sẻ.
Thông qua hoạt động này, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam mong muốn người lao động và người sử dụng lao động đều ý thức được tai nạn lao động gây hậu quả khôn lường, cần nâng cao ý thức phòng tránh, không để xảy ra tai nạn lao động...
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 15/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,5 triệu người với hơn ... |
 ‘Thẳng lưng’ không bao giờ là ‘khuyết tật’, thưa bà trưởng phòng! “Ai cũng gù, mình thẳng lưng sẽ khuyết tật!”. Đây là câu nói gây xôn xao dư luận trong vụ gian lận điểm thi ở ... |
 WHO: Virus SARS-CoV-2 có thể không bao giờ biến mất Quan chức cấp cao của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) mới đây cho rằng virus corona chủng mới (SARS-CoV-2) có thể sẽ không ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.