Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng tổng kết phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Đánh giá phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020, đồng chí Trần Đức Hiền, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng, Thái Bình cho biết: “5 năm qua, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện đã nỗ lực thi đua lao động, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Từ các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện những tấm gương điển hình tiên tiến về tinh thần lao động sáng tạo, góp phần không nhỏ tạo nên thành tích xuất sắc của các cơ quan, đơn vị trong toàn huyện”.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị. |
Là một trong những phong trào nòng cốt được các cấp công đoàn tập trung phát động, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” đã thu hút hàng trăm lượt CNVCLĐ tích cực hưởng ứng. Trong 5 năm có hàng ngàn sáng kiến kinh nghiệm được hội đồng của huyện thẩm định, công nhận; 155 đề tài nghiên cứu khoa học được hội đồng cấp tỉnh thẩm định, công nhận; 202 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất được ứng dụng vào sản xuất, công tác, giảng dạy, học tập với giá trị làm lợi và tiết kiệm chi phí hàng trăm tỷ đồng. Tham gia Hội thi Sáng tạo khoa học, kỹ thuật và công nghệ tỉnh, 5 năm qua, toàn huyện có 12 đề tài, sáng kiến, giải pháp dự thi, trong đó có 3 đề tài, sáng kiến, giải pháp đạt giải cao được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Cùng với đó, phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” được triển khai thực hiện sâu rộng, hiệu quả, thật sự là động lực để các đơn vị trong ngành phát triển; là biện pháp quan trọng nâng cao chất lượng giáo dục. Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được CĐCS các cơ quan, doanh nghiệp quan tâm hưởng ứng và triển khai rộng rãi, ngày càng đi vào nề nếp. Từ năm 2016 đến nay, toàn huyện không xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào, số lượng CNLĐ mắc bệnh nghề nghiệp hàng năm giảm...
Trao đổi kinh nghiệm tại hội nghị, đồng chí Vũ Thị Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina cho biết: 5 năm qua, công đoàn công ty đã tích cực hưởng ứng phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” bằng những việc cụ thể như: tham mưu với Ban giám đốc xây dựng, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể có các nội dung về an toàn vệ sinh lao động; công đoàn phân công đoàn viên trực tiếp tham gia công tác an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với Ban giám đốc thường xuyên kiện toàn Hội đồng an toàn vệ sinh lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh; giám sát và tham mưu nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, thành lập hội đồng thường xuyên kiểm tra chất lượng thực phẩm đầu vào đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động... Việc công đoàn thực hiện tốt phong trào này trong nhiều năm đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường cảnh quan xanh, sạch, đẹp, hạn chế nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động, đồng thời cũng góp phần vào việc nâng cao năng suất lao động, đảm bảo đời sống việc làm, xây dụng tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa người lao động và người sử dụng lao động...
Theo đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng: Để phát huy những kết quả đạt được, trong những năm tiếp theo, LĐLĐ huyện tiếp tục quán triệt quan điểm, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy về công tác thi đua khen thưởng; chỉ đạo CĐCS phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, chính quyền đồng cấp tiếp tục duy trì và sáng tạo các hình thức phù hợp, hiệu quả hơn trong việc tổ chức các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, gắn với các phong trào thi đua theo đặc thù ngành nghề...
Tại hội nghị tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020, LĐLĐ huyện đã tuyên dương 16 tập thể, 47 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.
Một số hình ảnh tại hội nghị:
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng hội nghị. |
 |
| Đồng chí Vũ Thị Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina phát biểu trao đổi kinh nghiệm tại hội nghị. |
 |
| Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện phát động phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025. |
 |
| Đồng chí Đặng Thế Thành - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina nhận khen thưởng tại hội nghị. |
 |
| Các tập thể, cá nhân được tôn vinh tại hội nghị. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/7 |
 Đổi rác lấy quà - Những hành động nhỏ thay đổi thói quen lớn |
 Người lao động được hưởng lợi gì từ Hiệp định EVFTA? |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tin tức khác
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.