Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng tổng kết phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Công đoàn

Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng tổng kết phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ

Bá Anh
Tác giả: Bá Anh
Đánh giá phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020, đồng chí Trần Đức Hiền, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng, Thái Bình cho biết: “5 năm qua, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện đã nỗ lực thi đua lao động, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Từ các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện những tấm gương điển hình tiên tiến về tinh thần lao động sáng tạo, góp phần không nhỏ tạo nên thành tích xuất sắc của các cơ quan, đơn vị trong toàn huyện”.
lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld

Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Là một trong những phong trào nòng cốt được các cấp công đoàn tập trung phát động, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” đã thu hút hàng trăm lượt CNVCLĐ tích cực hưởng ứng. Trong 5 năm có hàng ngàn sáng kiến kinh nghiệm được hội đồng của huyện thẩm định, công nhận; 155 đề tài nghiên cứu khoa học được hội đồng cấp tỉnh thẩm định, công nhận; 202 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất được ứng dụng vào sản xuất, công tác, giảng dạy, học tập với giá trị làm lợi và tiết kiệm chi phí hàng trăm tỷ đồng. Tham gia Hội thi Sáng tạo khoa học, kỹ thuật và công nghệ tỉnh, 5 năm qua, toàn huyện có 12 đề tài, sáng kiến, giải pháp dự thi, trong đó có 3 đề tài, sáng kiến, giải pháp đạt giải cao được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Cùng với đó, phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” được triển khai thực hiện sâu rộng, hiệu quả, thật sự là động lực để các đơn vị trong ngành phát triển; là biện pháp quan trọng nâng cao chất lượng giáo dục. Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được CĐCS các cơ quan, doanh nghiệp quan tâm hưởng ứng và triển khai rộng rãi, ngày càng đi vào nề nếp. Từ năm 2016 đến nay, toàn huyện không xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào, số lượng CNLĐ mắc bệnh nghề nghiệp hàng năm giảm...

Trao đổi kinh nghiệm tại hội nghị, đồng chí Vũ Thị Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina cho biết: 5 năm qua, công đoàn công ty đã tích cực hưởng ứng phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” bằng những việc cụ thể như: tham mưu với Ban giám đốc xây dựng, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể có các nội dung về an toàn vệ sinh lao động; công đoàn phân công đoàn viên trực tiếp tham gia công tác an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với Ban giám đốc thường xuyên kiện toàn Hội đồng an toàn vệ sinh lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh; giám sát và tham mưu nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, thành lập hội đồng thường xuyên kiểm tra chất lượng thực phẩm đầu vào đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động... Việc công đoàn thực hiện tốt phong trào này trong nhiều năm đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường cảnh quan xanh, sạch, đẹp, hạn chế nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động, đồng thời cũng góp phần vào việc nâng cao năng suất lao động, đảm bảo đời sống việc làm, xây dụng tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa người lao động và người sử dụng lao động...

Theo đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng: Để phát huy những kết quả đạt được, trong những năm tiếp theo, LĐLĐ huyện tiếp tục quán triệt quan điểm, đư­ờng lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy về công tác thi đua khen thưởng; chỉ đạo CĐCS phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, chính quyền đồng cấp tiếp tục duy trì và sáng tạo các hình thức phù hợp, hiệu quả hơn trong việc tổ chức các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, gắn với các phong trào thi đua theo đặc thù ngành nghề...

Tại hội nghị tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020, LĐLĐ huyện đã tuyên dương 16 tập thể, 47 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.

Một số hình ảnh tại hội nghị:

lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng hội nghị.

lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld

Đồng chí Vũ Thị Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina phát biểu trao đổi kinh nghiệm tại hội nghị.

lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld

Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện phát động phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025.

lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld

Đồng chí Đặng Thế Thành - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina nhận khen thưởng tại hội nghị.

lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld
Các tập thể, cá nhân được tôn vinh tại hội nghị.
lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/7
lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld Đổi rác lấy quà - Những hành động nhỏ thay đổi thói quen lớn
lien doan lao dong huyen dong hung tong ket phong trao thi dua yeu nuoc trong cnvcld Người lao động được hưởng lợi gì từ Hiệp định EVFTA?

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm