“Mong muốn trong các năm tới, điểm cầu Đà Nẵng sẽ được đón Thủ tướng”
Đó là nguyện vọng của cô giáo Nguyễn Thị Kim Dung (Giáo viên Trường Mầm non Tiên Sa, Đà Nẵng) bày tỏ khi tham gia Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động năm 2022 (sau đây gọi là Chương trình) tại điểm cầu trực tuyến Đà Nẵng.
| Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập Điểm mặt những mẫu xe sắp ra mắt thị trường Việt trong tháng 6 Thủ tướng Chính phủ sẽ đối thoại với công nhân vào ngày 12/6 |
 |
| Điểm cầu trực tuyến tại Đà Nẵng trong Chương trình Thủ tướng đối thoại với công nhân lao động. Ảnh: XH |
Sáng 12/6, có hơn 100 đoàn viên, người lao động đầu cầu Đà Nẵng đã có mặt sớm tại hội trường UBND thành phố để tham gia Chương trình.
Trong lần đầu được tham dự Chương trình, cô giáo Nguyễn Thị Kim Dung (Trường Mầm non Tiên Sa, Đà Nẵng) cảm thấy vô cùng vui mừng và vinh dự. Theo cô Dung, buổi đối thoại đã giúp người lao động được bày tỏ nguyện vọng nhiều hơn với các lãnh đạo Nhà nước.
“Nếu được, tôi mong muốn trong các năm sắp đến, điểm cầu Đà Nẵng sẽ được đón Thủ tướng. Đây chắc chắn sẽ là cơ hội rất lớn để người lao động Đà Nẵng được bày tỏ trực tiếp với Thủ tướng nhiều hơn”, cô Dung chia sẻ.
 |
| Cô giáo Nguyễn Thị Kim Dung (Trường Mầm non Tiên Sa, Đà Nẵng) tham gia buổi đối thoại. Ảnh: XH |
Với mối quan tâm liên quan đến vấn đề nhà ở xã hội, cô Dung cảm thấy tin tưởng rằng trong thời gian sớm nhất người lao động sẽ được tiếp cận với nhà ở có giá cả phù hợp.
“Hiện nay mức lương của tôi rất khó có thể tiếp cận nhà ở xã hội vì vậy rất mong Chính phủ có những thay đổi phù hợp. Khi được nghe câu trả lời của cấp lãnh đạo về tạo điều kiện để đẩy nhanh việc xây dựng các thiết chế Công đoàn, nhà ở xã hội và sự chỉ đạo trực tiếp của Thủ tướng, tôi mong rằng thời gian đến sẽ có những chuyển biến tích cực trong chính sách nhà ở xã hội cho đoàn viên, người lao động”, cô Dung nói.
Lắng nghe những câu trả lời của các cấp lãnh đạo, chị Trần Thị Lành, (công nhân Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại tổng hợp Hòa Khánh) rất phấn khởi và bày tỏ niềm vui khi tiếng nói người lao động được lãnh đạo Nhà nước lắng nghe.
“Cuộc sống của người lao động hiện nay rất khó khăn, vì vậy, chúng tôi rất kỳ vọng sẽ được lắng nghe nhiều hơn nữa. Tôi mong sau buổi đối thoại này, Chính phủ có thể có thêm nhiều hỗ trợ động viên chúng tôi vượt qua thời điểm khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đồng thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, giải quyết chế độ, chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân lao động để cuộc sống được đảm bảo hơn”, chị Lành chia sẻ.
 |
| Người lao động tập trung lắng nghe trao đổi của các cấp lãnh đạo tại buổi đối thoại. Ảnh: XH |
Theo đồng chí Hoàng Hữu Nghị – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Đà Nẵng, trước buổi đối thoại, các cấp Công đoàn cả nước, trong đó có LĐLĐ TP Đà Nẵng đã tổ chức nắm bắt các nhu cầu của người lao động tại địa phương. Liên quan đến vấn đề nhà ở, LĐLĐ TP đã thực hiện nhiều đợt khảo sát và nhận thấy việc đáp ứng nhu cầu về nhà ở cho người lao động hiện nay còn rất thấp.
“Qua buổi đối thoại ngày hôm nay, người lao động cũng đã được nói về vấn đề cấp thiết liên quan đến nhà ở xã hội và thiết chế Công đoàn, trong đó vướng nhất là cơ chế chính sách. Bộ luật Nhà ở, Nghị định 99 về nhà ở cho công nhân, Chỉ thị 52 của Chính phủ có nhấn mạnh về việc quan tâm đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động nhưng thực tế các chính sách đi kèm lại không thể hiện rõ được điều này. Mong rằng, sau buổi đối thoại này và ý kiến của đồng chí Chủ tịch Tổng Liên đoàn thì Chính phủ và các bộ ngành sẽ có những quy định hướng tới người lao động, đặc biệt là công nhân, người lao động trong khu công nghiệp”, đồng chí Hoàng Hữu Nghị bày tỏ.
Về nguyện vọng của người lao động được đưa điểm cầu trực tiếp đối thoại với Thủ tướng về Đà Nẵng, đồng chí Hoàng Hữu Nghị cho biết trước đây, Đà Nẵng từng vinh dự được tổ chức buổi đối thoại giữa người lao động và Thủ tướng Chính phủ vào năm 2017. Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Đà Nẵng cũng cho rằng nguyện vọng của người lao động là rất chính đáng, đó là cơ hội lớn để người lao động được bày tỏ trực tiếp với Thủ tướng Chính phủ.
 Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập Một trong những đề xuất, kiến nghị được nêu ra trong Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND TP Hà Nội với công nhân ... |
 Điểm mặt những mẫu xe sắp ra mắt thị trường Việt trong tháng 6 Trong tháng 6/2022 thị trường ô tô Việt sẽ đón nhận thêm những mẫu xe “hot” như: Mitsubishi Xpander, Honda HR-V, Nissan Kicks, Kia Sportage, ... |
 Thủ tướng Chính phủ sẽ đối thoại với công nhân vào ngày 12/6 Cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa Thủ tướng Chính phủ và công nhân lao động sẽ diễn ra sáng 12/6/2022 tạiBắc Giang. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.