Mong ước giản dị của người lao động trong năm mới
Mặc dù năm nay, Hà Nội đón năm mới trong giá rét và mưa rào nhưng điều đó cũng không ngăn được mong muốn được đến nơi linh thiêng để bày tỏ mong ước của riêng mình. Mong ước một năm mới khỏe mạnh, việc làm, thu nhập ổn định; mong cho mỗi người thân trong gia đình luôn vui vầy, ấm cúng tình thân... là những ước nguyện được người lao động gửi gắm trong ngày đầu Xuân mới nơi cửa Phật.
 |
| Chiều mùng 1 Tết, nhiều người vẫn đến chùa cầu phúc dù thời tiết mưa và giá rét. |
Chị Nguyễn Minh Phương - công nhân Công ty Nhựa cao cấp Hàng không (Long Biên, Hà Nội): Đầu năm đi lễ chùa, mình cầu mong một năm thật an lành cho toàn thể gia đình, sức khỏe cho bản thân và những người thân của mình. Đặc biệt, mong công ty luôn làm ăn phát đạt để người lao động có việc làm và thu nhập ổn định. Là đoàn viên, tôi cũng mong tổ chức công đoàn tiếp tục quan tâm đến đoàn viên và người lao động, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, có lợi cho đoàn viên như: Chuyến xe nghĩa tình; phát thẻ ưu đãi cho đoàn viên công đoàn; thường xuyên quan tâm, chia sẻ với người lao động có hoàn cảnh khó khăn...
 |
| Chị Nguyễn Minh Phương cầu mong một năm an lành với gia đình mình. |
Anh Lại Việt Hoàng – công nhân Công ty cổ phần khóa Việt – Tiệp (Đông Anh, Hà Nội): Giờ đã có tuổi nên đi lễ đầu năm tôi không mong muốn gì hơn ngoài sức khỏe mình luôn đầy đủ, dồi dào và công việc luôn ổn định. Mình có sức khỏe, trước tiên mình sẽ làm việc cống hiến cho cuộc sống của mình ổn định, sau đó là đóng góp một phần vào sự phát triển của công ty và đất nước. Và chỉ khi công việc ổn định mới có nguồn thu nhập ổn định đảm bảo chi tiêu, sinh hoạt của gia đình. Riêng đối với gia đình, tôi mong có 1 năm mới đón Tết sum vầy bên gia đình vui vẻ, ấm cúng tình thân.
Chị Trần Thị Hồng Hạnh – công nhân Công ty TNHH MTV Dệt 8/3 (Hai Bà Trưng, Hà Nội): Công nhân dệt may như chúng tôi vẫn còn nhiều khó khăn, thiếu thốn, tuy ngành may mặc mấy năm gần đây đã khá hơn nhiều. Tết nào tôi cũng chỉ mong ước điều đầu tiên là ông trời ban cho mình sức khỏe làm việc thật tốt. Và điều kế tiếp là mong luôn có việc làm ổn định để có nguồn thu nhập tích lũy, để đầu tư cho các cháu, cho gia đình được đầy đủ, sung túc hơn.
 |
| Anh Nguyễn Bá Huy mong tổ chức Công đoàn tiếp tục hỗ trợ công nhân khó khăn. |
Anh Nguyễn Bá Huy - nhân viên Công ty TNHH thương mại Bia – Rượu – Nước giải khát Á-Âu (Hai Bà Trưng, Hà Nội): Trong năm 2019, cùng với nhiều anh em công nhân khác, tôi đã nỗ lực hết mình thi đua lao động sản xuất. Mỗi người trong công ty đều yên tâm cống hiến bởi quyền phúc lợi của người lao động đã có tổ chức Công đoàn đứng ra lo liệu. Vì vậy, năm nay, tôi mong tổ chức Công đoàn tiếp tục hỗ trợ những công nhân khó khăn, mang tới nhiều phúc lợi hơn và nâng cao tay nghề người lao động. Qua đó, người lao động có thể tăng năng suất lao động và tăng thêm thu nhập ổn định cuộc sống gia đình. Tôi cũng hy vọng một năm bình yên và sung túc đến với gia đình nhỏ của mình.
 Ai sướng - Ai khổ vì Corona? Đến giờ này thì ai ai cũng biết về Corona đã có mặt tại Việt Nam. Đây là loại virus lạ hiện đang gây xôn ... |
 Tối 30 Tết: Bệnh viện Bạch Mai sẵn sàng ứng phó dịch bệnh viêm phổi lạ do virus corona Tối 24/1 (tức 30 Tết), đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tới động viên thăm hỏi ... |
 Chuyện về chàng công nhân vừa kịp đón chuyến xe gần chót về ăn Tết ở quê nhà Tết sum vầy bên gia đình, mẹ cha và những người thân yêu ruột thịt là mong ước của nhiều người con làm ăn xa ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.