Ngăn chặn hiểm họa ma túy đang len lỏi trong đời sống công nhân lao động
LĐLĐ tỉnh Trà Vinh phối hợp với Công an tỉnh và công đoàn cơ sở tổ chức diễn đàn có chủ đề “Ngăn chặn hiểm họa ma túy trong công nhân lao động” tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong. Diễn đàn đã thu hút sự quan tâm của đông đảo công nhân lao động bằng những ý kiến, kiến nghị, đối đáp rất sôi nổi, nhưng cũng rất thiết thực, gần gũi.
 |
| Công nhân tham gia tìm hiểu về ma túy trong diễn đàn - Ảnh: Trí Dũng |
Có thể thấy rằng người lao động đang làm việc tại các công ty thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh hầu hết xuất thân từ nông dân. Cho nên, không quá ngạc nhiên khi kiến thức về các tệ nạn xã hội còn chưa đầy đủ. Khi được hỏi về vấn đề ma túy, nhiều người còn khá mơ hồ. Bởi vậy, việc tuyên truyền đến người lao động kiến thức về ma túy nói riêng, các tệ nạn xã hội nói chung là cực kỳ cần thiết.
Nhiều anh chị em công nhân đã nêu lên các vấn đề liên quan đến ma túy mà trong thực tế, tại nơi làm việc, nơi sinh sống họ thường xuyên đối mặt. Nhưng khi hỏi về kiến thức đầy đủ về ma túy thì nhiều anh chị công nhân không nắm được rõ.
Chị Nguyễn Thị Yến, công nhân Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong băn khoăn: “Trên báo, đài, mạng xã hội thường miêu tả ma túy là chất gây nghiện, chất hướng thần… nhưng cụ thể là cái gì, hình dáng ra sao, làm thế nào nhận dạng được ma túy…? Công nhân chúng tôi cần được tuyên truyền, giới thiệu để biết và phòng tránh đối với hiểm họa này như thế nào? Hãy chia sẻ cho công nhân những kiến thức đơn giản và dễ hình dung nhất để chúng tôi phòng tránh”.
 |
| Các công nhân tham gia rất nghiêm túc - Ảnh: Chí Bảo |
Vấn đề nhận được nhiều ý kiến nhất liên quan đến các câu hỏi: Công nhân lao động có phải là nhóm đối tượng có nguy cơ cao về ma túy hiện nay? Là công nhân, bạn cần phải làm gì để tránh sa vào tệ nạn ma túy?
Chị Nguyễn Thị Bé Chi, công nhân Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong tỏ ra khá rõ vấn đề, bày tỏ quan điểm rằng công nhân lao động cũng là thành viên trong cộng đồng, cũng là đối tượng có nguy cơ về ma túy. Với các đặc điểm như: sinh sống trong các khu nhà trọ, sau thời gian làm việc cũng tiếp xúc với cộng đồng, gặp gỡ bạn bè, tập trung ăn nhậu… Nếu công nhân không hiểu biết, hoặc hiểu biết một cách mơ hồ thì dễ bị tội phạm về ma túy lợi dụng, dụ dỗ, lôi kéo.
 |
| Những chia sẻ của cơ quan chức năng rất hữu ích cho người lao động phòng tránh ma túy - Ảnh: Thanh Quang |
Chị Thạch Thị Chanh Na, công nhân Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong tỏ ra lo ngại trước tệ nạn ma túy ngoài xã hội. “Công nhân chúng tôi suốt ngày làm việc trong công ty nên ít có điều kiện quan tâm con cái. Trong khi đó, ở cái tuổi thích thể hiện, đua đòi, lại giao du với nhiều bạn bè, làm sao để nhận biết được chúng nó có dùng ma túy hay không?", chị Na lo lắng.
 |
| Diễn đàn về ma túy trong công nhân - Ảnh: Thanh Quang |
Với những thắc mắc của người lao động, Đại úy Nguyễn Văn Tuấn, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy, Công an tỉnh Trà Vinh cho biết, mặc dù ngành Công an và các ngành chức năng đã mở nhiều đợt cao điểm truy quét, kịp thời phát hiện, xử lý các đối tượng trước pháp luật, nhưng tình hình vẫn còn rất phức tạp. Những năm qua, ma túy cũng đã tấn công vào công nhân lao động. Tội phạm về ma túy đã lợi dụng tình hình phức tạp của các khu nhà trọ công nhân, khu công nghiệp, tâm lý tò mò, háo thắng, muốn thể hiện, khẳng định mình của một bộ phận công nhân trẻ để lợi dụng, dụ dỗ, lôi kéo “dùng thử” dẫn đến phụ thuộc, nghiện ma túy…
 |
| Người lao động nhận quà từ chương trình - Ảnh: Trí Dũng |
Theo Thượng tá Ngô Văn Bảnh, Phó phòng Cảnh sát Điều tra tội phạm về ma túy, Công an tỉnh Trà Vinh, tệ nạn ma tuý là hiểm họa lớn cho toàn xã hội, gây tác hại cho sức khoẻ, làm suy thoái nòi giống, phẩm giá con người. Không những thế, ma túy còn phá hoại hạnh phúc gia đình, gây ảnh hưởng đến kinh tế, an ninh, trật tự, an toàn xã hội. Nghiện ma túy là một trong những nguyên nhân làm gia tăng những tệ nạn xã hội. Để có tiền mua ma túy sử dụng, các đối tượng thực hiện hành vi vi phạm pháp luật như: trộm cắp, cướp giật tài sản…
Thượng tá Ngô Văn Bảnh cũng cho biết, tình hình ma túy trên địa bàn tỉnh Trà Vinh và trong công nhân lao động diễn biến phức tạp. Ma túy hiện nay không chỉ tập trung ở thành thị mà đã xuất hiện ở các vùng nông thôn. Trong đó công nhân lao động cũng là đối tượng có nguy cơ cao về ma túy, nếu như không có giải pháp phòng chống từ ban đầu.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 21/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 22,8 triệu, hơn 796 ... |
 Cập nhật thông tin Covid-19 sáng 20/8: Ghi nhận 1 ca mắc mới ở Hà Nội Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 20/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới gần 22,5 triệu, hơn 789 ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 19/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới gần 22,3 triệu, hơn 783 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Tin tức khác
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.