Ngôi nhà mơ ước của công nhân khó khăn
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, Trảng Bom, Đồng Nai) vừa trao hỗ trợ xây nhà Mái ấm công đoàn cho chị Đoàn Thị Mỹ Liên - công nhân đang làm việc tại xưởng A3 N13 Thành hình.
 |
| Chị Đoàn Thị Mỹ Liên trong ngày vui được nhận Mái ấm công đoàn |
Chị Liên có hoàn cảnh hết sức khó khăn, do công việc của chồng bấp bênh, lại mang thêm căn bệnh thoái hoá xương khớp nên kinh tế gia đình một mình chị gồng gánh. 14 năm qua, chị Liên phải thay đổi rất nhiều nơi ở, lúc thì ở trọ, khi thì được người ta thương cho mượn miếng đất để cất tạm căn nhà bằng cây. May thay chị được anh em nhà chồng thương, thấy hoàn cảnh gia đình khó khăn nên gọi về cho miếng đất ở góc vườn nằm khuất sâu trong con hẻm thuộc ấp Bàu Cá, xã Trung Hoà, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai để cất tạm căn nhà bằng tôn. Đến nay, ngôi nhà đã mục nát, xuống cấp, khi bước vào bên trong là có thể nhìn thấy cả bầu trời.
Khi được hỏi lý do vì sao chưa làm đơn đề nghị công đoàn hỗ trợ, chị thật thà trả lời vì nghĩ nhiều nhà còn khổ hơn mình nên không dám. Có lẽ cái khổ bao năm đã làm chị chấp nhận cuộc sống hiện tại, cam chịu không dám than trách chỉ biết cố gắng hết sức để mong ngày mai có thể tốt đẹp hơn.
 |
| Ngôi nhà cũ nát trước đây của chị Liên |
 |
Ước mơ về một mái ấm chỉ có thể thực hiện khi công đoàn công ty khảo sát, quyết định hỗ trợ 50 triệu đồng, phần còn lại chị đi vay mượn thêm để xây dựng nên căn nhà đã nhiều năm mơ ước. Chia sẻ về niềm vui này, chị nói: “Được công đoàn xét duyệt hỗ trợ xây dựng nhà tôi mừng rơi nước mắt, mấy đêm không sao ngủ được. Giờ không còn sợ bị dột mỗi khi trời mưa. Tôi không biết nói gì hơn ngoài cảm ơn tất cả...” - chị rơm rớm nước mắt.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH PouSung Việt Nam Lê Nhật Trường cho biết, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” là hoạt động thể hiện vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động và trên hết là tình yêu thương, sự chia sẻ của tất cả người lao động trong công ty. Sự sẻ chia theo đúng ý nghĩa và mục đích của nó, một truyền thống văn hoá, nhân văn không phải nơi nào cũng có được.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/8 |
 Các y bác sĩ và người dân trong khu phong tỏa vỡ oà hạnh phúc trong giây phút dỡ cách ly |
 "Chúng ta đã lớn lên quá nhanh!" |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.