Quảng Ninh: Chủ động cùng người lao động "vượt khó" trong mùa dịch Covid-19
Người lao động

Quảng Ninh: Chủ động cùng người lao động "vượt khó" trong mùa dịch Covid-19

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, kéo dài đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp và người lao động.  
quang ninh chu dong cung nguoi lao dong vuot kho trong mua dich covid 19
Các doanh nghiệp du lịch, dịch vụ ảnh hưởng nặng nề vì dịch bệnh Covid-19 kéo dài, khiến hàng ngàn người lao động gặp khó khăn về việc làm, mất nguồn thu nhập ổn định.

Trước tình hình khó khăn của các doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động, thời gian qua, bên cạnh việc phối hợp cùng cơ quan quản lý nhà nước, chuyên môn đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch bệnh, các cấp công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã chủ động theo dõi sát hoạt động của các doanh nghiệp; nắm bắt đời sống, tâm tư tình cảm của đoàn viên và người lao động; tổ chức đối thoại định kỳ để người lao động, người sử dụng lao động tìm được giải pháp chung trong bối cảnh khó khăn; làm cầu nối để phản ánh kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp với cơ quan, đơn vị nhà nước có thẩm quyền trong chia sẻ, tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt cho đơn vị, doanh nghiệp; cùng người sử dụng lao động chủ động tìm giải pháp vừa duy trì hoạt động, sản xuất, vừa hỗ trợ, giúp đỡ người lao động giảm bớt khó khăn để họ yên tâm gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh Trần Danh Chức: "Thông qua việc theo dõi, bám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp, công đoàn tỉnh đang cùng với các đơn vị, sở, ngành liên quan đề xuất các giải pháp, kịp thời tháo gỡ khó khăn, ổn định sản xuất, đảm bảo quyền lợi người lao động. Hiện tại, công đoàn đã vận động người sử dụng lao động sử dụng kinh phí để thanh toán tiền lương, ứng lương, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động".

Một cuộc khảo sát của các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh cho thấy, hiện tại có 407 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập gặp khó khăn, ảnh hưởng tới việc làm, thu nhập của hàng ngàn người lao động. Trong đó, 302 doanh nghiệp, đơn vị ngừng việc khiến 7.257 công nhân lao động phải nghỉ việc; 101 doanh nghiệp, đơn vị nghỉ luân phiên, ảnh hưởng tới việc làm thường xuyên của 8.823 công nhân lao động; 28 doanh nghiệp, đơn vị chấm dứt hợp đồng lao động với 725 người; 202 doanh nghiệp, đơn vị tạm hoãn hợp đồng lao động với 5.324 người.

Ngoài ra, có 14 doanh nghiệp, đơn vị nợ lương của 3.053 công nhân lao động với tổng số tiền 3,55 tỷ đồng; 1.136 doanh nghiệp, đơn vị nợ 136,5 tỷ đồng BHXH của 8.252 công nhân lao động, trong đó có 171 doanh nghiệp, đơn vị nợ BHXH của 5.006 công nhân lao động (tổng số tiền 7,3 tỷ đồng) do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Tình trạng khó khăn nhất phải kể đến là các doanh nghiệp du lịch, dịch vụ tại thành phố Hạ Long (chiếm 96/327 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố với 9.090 người lao động).

Hiện tại, các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bán lẻ cho khách du lịch đã đóng cửa hàng, tạm ngừng hoặc kinh doanh cầm chừng, cắt giảm lao động, cho người lao động nghỉ việc không lương. Đa số doanh nghiệp kinh doanh khách sạn, nhà nghỉ tạm dừng hoạt động đến hết tháng 3, các doanh nghiệp còn lại có công suất phòng phổ biến từ 5 - 10%. Một số ít doanh nghiệp vẫn còn duy trì hoạt động, cho một số công nhân lao động nghỉ luân phiên hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Tình hình dịch bệnh kéo dài cũng ảnh hưởng tới người lao động là giáo viên đang làm việc tại các trường tư thục. Tỉnh Quảng Ninh hiện có 25 trường mầm non tư thục, 433 nhóm lớp tư thục, 28 hiệu trưởng, hiệu phó, 1.657 giáo viên, người lao động, 498 nhân viên phục vụ (văn thư, kế toán, y tế, nấu ăn, bảo vệ).

Do học sinh nghỉ học nên hầu hết các đối tượng này đều nghỉ chờ việc. Giáo viên, người lao động ở một số trường không có lương và không được tham gia BHXH. Tại các trường THPT ngoài công lập, theo khảo sát, thống kê cho thấy, có 7/22 trường nợ lương tháng 2 với tổng số tiền 2,26 tỷ đồng; 9/22 trường nợ 1,28 tỷ tiền BHXH (trong tháng 1 và tháng 2/2020) của giáo viên, người lao động.

Mặc dù, đa số người lao động đã chủ động chia sẻ với đơn vị, doanh nghiệp, chấp nhận các phương án bố trí nhân lực của đơn vị, doanh nghiệp, tuy nhiên tình trạng không ổn định về công việc, thu nhập kéo dài đã khiến đời sống người lao động, đặc biệt là công nhân lao động, người lao động tại các đơn vị ngoài nhà nước gặp vô vàn khó khăn.

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đang cùng các cơ quan liên quan tham mưu UBND tỉnh đề nghị các ngân hàng tạo nguồn vay cho doanh nghiệp gặp khó khăn để đầu tư nhà xưởng, máy móc, vệ sinh công nghiệp trong và sau dịch Covid-19. Hi vọng những giải pháp này sẽ chia sẻ được hiệu quả, kịp thời đối với các đơn vị, doanh nghiệp, từ đó cũng đảm bảo được quyền lợi thiết thực của đoàn viên và người lao động.

quang ninh chu dong cung nguoi lao dong vuot kho trong mua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/3

Tính đến 7h ngày 24/3, Covid -19 đã xuất hiện ở 195 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 370.000 ca nhiễm bệnh với hơn ...

quang ninh chu dong cung nguoi lao dong vuot kho trong mua dich covid 19 Người lao động có bị mất tiền nếu sau 03 tháng không nhận bảo hiểm thất nghiệp?

Sau khi nghỉ việc người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng vì nhiều lý do không đến nhận kịp thời thì ...

quang ninh chu dong cung nguoi lao dong vuot kho trong mua dich covid 19 Lý giải trường hợp mắc Covid-19 dương tính sau 3 lần xét nghiệm âm tính

Thông tin về ca nhiễm Covid -19 số 59 được cách ly y tế từ trước đó nhưng sau 3 lần xét nghiệm âm tính ...

quang ninh chu dong cung nguoi lao dong vuot kho trong mua dich covid 19 Đã đến lúc cần “bàn tay sắt”

"Bỏ lơ" nguy cơ lây nhiễm cùng những khuyến cáo, vẫn có người đang cách ly tự ý ra ngoài. Trước diễn biến dịch bệnh, ...

Tin mới hơn

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16.6.2025, gồm 08 Chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01.01.2026. Trong đó có 10 điểm mới cụ thể như sau:
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào giai đoạn 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
Xem thêm