Tập trung chăm lo và ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Canh Tý

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thiện Phú tặng quà tết cho CNLĐ tại buổi trao tặng quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước dành cho CNLĐ khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán Canh Tý do LĐLĐ tỉnh tổ chức vừa qua

Thời điểm hiện tại, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vào giai đoạn “nước rút” chuẩn bị các hoạt động chăm lo đời sống vật chất đến tinh thần dành cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là CNLĐ khó khăn với nhiều hình thức phong phú, hấp dẫn, tiết kiệm, hiệu quả, tạo sự lan tỏa mang không khí tết đến mọi đoàn viên, NLĐ.

Theo đó, các cấp công đoàn đã tập trung huy động nguồn lực xã hội để nâng số lượng, chất lượng hỗ trợ đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sẽ có trên 1.000 suất quà tết được trao tặng trong dịp Tết Nguyên đán. Song hành cùng các hoạt động thăm hỏi, tặng quà thì các cấp công đoàn còn chủ động phối hợp tổ chức hàng loạt hoạt động văn hóa, văn nghệ rộng khắp từ CĐCS cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đến tổ tự quản nhà trọ công nhân, tạo khí thế sôi nổi, hào hứng trong lực lượng đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức Ngày hội văn hóa – thể thao diễn ra nhiều nội dung thiết thực, phù hợp theo từng đối tượng chăm lo (bao gồm các môn thi đấu thể thao, trò chơi dân gian, hát karoke, gian hàng ẩm thực, gian hàng giảm giá, gian hàng quần áo “0” đồng, thư pháp…), tiếp nối là chương trình Tết sum vầy sẽ được tổ chức cho hơn 200 CNLĐ đang làm việc tại Khu Công nghiệp Bình Hòa (Châu Thành); khai trương Cửa hàng Tiện ích Công đoàn với hàng trăm sản phẩm tiêu dùng thiết yếu dịp tết phục vụ cho CNLĐ với mức giá ưu đãi từ 5 – 30%.

Đối với LĐLĐ cấp huyện tùy theo tình hình thực tế, đặc thù của từng huyện mà LĐLĐ huyện chủ động phối hợp tổ chức các hoạt động thiết thực, phù hợp. Điển hình LĐLĐ Tp. Long Xuyên tổ chức Giải cúp bóng đá mini truyền thống, Giải cầu lông lần thứ IV/2020 cho công đoàn khối phường xã và lần III/2020 CĐCS trường học, tổ chức hội thi gói và nấu bánh tét truyền thống Xuân 2020, tặng 400 đòn bánh tét cho CNLĐ các tổ Tự quản nhà trọ công nhân, Tổ chức họp mặt “Vui Tết cùng công nhân nhà trọ”.

LĐLĐ H. Chợ Mới tổ chức “Phiên Chợ - Mừng Đảng - Mừng Xuân”; Tổ chức thi trưng mâm ngũ quả Mừng Xuân Canh Tý 2020 lồng ghép tặng 500 suất quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. LĐLĐ H. Phú Tân tổ chức Hội thi “Tài năng - thanh lịch” trong đoàn viên, CNVCLĐ; LĐLĐ H. Châu Phú tổ chức liên hoan “Tết sum vầy” 2020 tại các DN; LĐLĐ Tp. Châu Đốc tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” năm 2020 lồng ghép tri ân cám ơn NLĐ tại XN Môi trường Đô thị TP. LĐLĐ Tx.Tân Châu tổ chức Phiên chợ đoàn viên…

Mặt khác, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp Ban Quan hệ lao động và phòng ngừa giải quyết đình công, lãn công khảo sát tình hình thực hiện các chế độ, lương thưởng tết dành cho NLĐ. Kết quả, qua khảo sát 12 doanh nghiệp, ghi nhận phần lớn các doanh nghiệp đều kế hoạch thưởng tết dương lịch, tết Nguyên đán, và tặng quà cho NLĐ với mức thưởng từ 100.000 – 760.000 đồng/người; có ít nhất 9 doanh nghiệp chính thức công bố mức thưởng tết Nguyên Đán, cụ thể đối với lao động trực tiếp 3,2 – 9 triệu đồng/người, lao động gián tiếp 8 – 13 triệu đồng/người kèm mức tặng quà dao động từ 150.000 – 400.000 đồng/ người.

Đồng thời, các doanh nghiệp còn thưởng theo hình thức lương cơ bản, tùy theo điều kiện NLĐ sẽ được thưởng từ 1-2 tháng lương (bình quân 2 triệu đồng), hỗ trợ tiền cho các tổ sản xuất tổ chức tiệc tất niên. Hiện tại, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp cùng các ngành chức năng khảo sát, đề nghị các doanh nghiệp còn lại công bố mức thưởng tết Nguyên đán đến NLĐ, đảm bảo mọi lao động đều được chăm lo và có tết.

Trước đó LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS DN chủ động phối hợp người sử dụng lao động xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo đúng Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ kết hợp tuyên truyền, giải thích pháp luật để người lao động hiểu đúng các quy định tại Nghị định. Tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, không để người sử dụng lao động lợi dụng buộc NLĐ tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian luật định, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động…góp phần bảo đảm đời sống người lao động và ổn định tình hình quan hệ lao động trong dịp tết Nguyên đán.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thiện Phú nhấn mạnh: “Tùy điều kiện từng nơi, huy động các nguồn lực, tăng chất lượng chăm lo tốt nhất, không để đoàn viên, CNLĐ khó khăn mà không có quà, không được vui Tết. Tất cả các hoạt động phải hướng về cơ sở, tạo sự hưởng ứng, phấn khởi cho công đoàn viên, NLĐ, không để gò bó, áp lực, khó khăn… mà cần phù hợp theo nhu cầu, nguyện vọng, điều kiện, khả năng, thời gian của cơ sở và NLĐ”.

Không chỉ tiền, đây là những mức phạt đáng sợ dành cho “ma men” say rượu ở châu Á Không chỉ dừng lại ở phạt tiền, tại một số quốc gia châu Á còn có các hình phạt đáng sợ hơn dành cho những ...

Cường quốc rượu bia - niềm tự hào "đắng chát" Tiêu thụ quá nhiều rượu bia có thể kéo theo hàng loạt những hệ lụy. Thế nhưng, kể từ khi Nghị định 100 chính thức ...

Đằng sau "nỗi đau" công nhân tử vong bất thường tại phòng trọ Cuộc sống công nhân khổ trăm bề: đi làm lương không đủ chi tiêu, sống trong những khu nhà trọ lụp sụp, ẩm mốc…tiết kiệm ...