Thu nhập người lao động ngành Xây dựng năm qua tăng 17%
Người lao động

Thu nhập người lao động ngành Xây dựng năm qua tăng 17%

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Thông tin này được công bố tại Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn năm 2019, của Công đoàn Xây dựng Việt Nam vừa được tổ chức sáng nay (ngày 16/1/2020) tại Hà Nội.    
thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17
Toàn cảnh Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn năm 2019 của Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Theo đại diện Công đoàn Xây dựng Việt Nam, tính đến 31/12/2019, tổng số NLĐ tại 48 Công đoàn trực thuộc là 106.859 người (giảm 9.305 người so với năm 2018). Một số Tổng công ty có số lao động giảm nhiều là: Bạch Đằng giảm 2.023 người, Xây dựng Hà Nội giảm 2.019 người, Lilama giảm 1.439 người, Viglacera giảm 1.038 người...

Nguyên nhân chủ yếu dẫn tới giảm lao động là do một số doanh nghiệp xây lắp thiếu việc làm, một số doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng giảm sản lượng hoặc dừng sản xuất nên phải cắt giảm lao động; một số đơn vị thực hiện tinh giảm lao động trong quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp hoặc gia tăng tự động hóa trong sản xuất.

Năm 2019, thu nhập bình quân của NLĐ tại các Công đoàn trực thuộc là 9,55 triệu đồng/người/tháng, tăng 17% so với năm 2018. Trong khi đó, thu nhập bình quân của NLĐ tại các Công đoàn Xây dựng khối địa phương là 5,1 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,2% so với năm 2018.

Năm qua, đa số các đơn vị thực hiện trả lương đầy đủ, đúng hạn cho NLĐ. Điển hình là các đơn vị thuộc các Tổng công ty: Vicem, Viglacera, Hud, Fico, Idico, Dic, Phượng Hoàng Xanh A&A… Tuy nhiên tình trạng nợ lương NLĐ còn xảy ra ở 48 doanh nghiệp với số tiền hơn 321 tỷ đồng (giảm 11 đơn vị và giảm số tiền nợ lương NLĐ 26 tỷ đồng so với cuối năm 2018).

Hầu hết các đơn vị còn nợ lương NLĐ đã có kế hoạch trả lương đến hết tháng 12/2019, một số tạm ứng lương tháng 01/2020 vào trước dịp nghỉ Tết nguyên đán Canh Tý 2020. .. qua đó góp phần đảm bảo đời sống, tâm lý cho NLĐ.

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17
Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thị Thủy Lệ vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.

Tính đến 31/12/2019, tỷ lệ NLĐ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đạt 81,9%, giảm 0,6% so với cuối năm 2018. Còn 80 doanh nghiệp nợ tiền trích nộp BHXH với số tiền hơn 489 tỷ đồng (giảm 10 doanh nghiệp và giảm số tiền nợ trích nộp BHXH 36 tỷ đồng so với cuối năm 2018).

Một số đơn vị không còn nợ tiền trích nộp BHXH: Vicem, Viglacera, Hud, Idico, Phục Hưng Holdings, Phượng Hoàng Xanh A&A... Một số đơn vị giảm nợ tiền trích nộp BHXH so với cuối năm 2018: Tổng Công ty Sông Hồng giảm 85,4%, Vinaconex giảm 68%, Viwaseen giảm 44%, Fico giảm 41%, Miền Trung giảm 37,5%, Sông Đà giảm 20%.

Việc các doanh nghiệp nợ tiền trích nộp BHXH đã ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động đối với 1.932 người, trong đó có 47 người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa được giải quyết.

Nguyên nhân chủ yếu của việc chậm trả lương và nợ tiền trích nộp BHXH là do các đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh từ nhiều năm, nhất là các đơn vị xây lắp, số nợ phải thu và giá trị dở dang tại các công trình rất lớn, do đó không đảm bảo dòng tiền để trả lương và trích nộp BHXH; một số đơn vị, doanh nghiệp tập trung dòng tiền để thanh toán tiền lương, thưởng tết cho NLĐ nên nợ tiền trích nộp BHXH tăng hơn vào những tháng cuối năm.

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17 Một năm vượt khó của công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh

Nhìn lại 01 năm, Công đoàn Ngành Xây dựng Quảng Ninh đã nghiêm túc đánh giá những kết quả đạt được; những hạn chế và ...

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17 Bảo hiểm ưu đãi cho đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng

Đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng được ưu đãi khi tham gia bảo hiểm do Công đoàn Xây dựng Việt Nam ký kết ...

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17 Từ bỏ giấc mơ Vinpearl Air, Vingroup dũng cảm hay muốn an toàn?

Sau khi bán Vinmart cho Masan, đóng cửa Vinpro và Adayroi, Vingroup tiếp tục dừng dự án Vinpearl Air. Liệu quyết định 'bất ngờ' này ...

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì?

Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ...

Tin mới hơn

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Tin tức khác

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Xem thêm