Thương lượng trợ cấp 3 - 5% lương cơ bản cho lao động nữ có con dưới 6 tuổi
Hàng ngàn lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi tại Công ty TNHH Dệt may Hoa sen được trợ cấp hằng tháng để yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp từ thương lượng của công đoàn.
 |
| Lao động nữ luôn được công đoàn và công ty chăm lo. |
Công đoàn Công ty TNHH Dệt may Hoa sen (tỉnh Tây Ninh) đã thương lượng với NSDLĐ hỗ trợ 3 - 5% lương cơ bản cho lao động nữ sinh con, nhằm giữ chân lao động.
Công ty TNHH Dệt may Hoa Sen là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Đài Loan với 3.000 công nhân lao động, trong đó có 2.430 lao động nữ. Số đoàn viên công đoàn chiếm 100% tổng số lao động của Công ty.
Theo đồng chí Vương Thị Mộng Hồng - Chủ tịch Công đoàn công ty, đặc thù của công ty hoạt động trong lĩnh vực may mặc, tỷ lệ lao động nữ chiếm đại đa số. Tuy nhiên, lao động nữ lại trải qua quãng thời gian mang thai, sinh nở, cần được quan tâm chăm sóc và tạo điều kiện để có thể yên tâm làm việc và chăm sóc con cái. Khó khăn lớn nhất của lao động nữ sau khi sinh con là không tìm được người coi sóc để yên tâm đi làm. Nếu gửi nhà trẻ thì phải gửi thêm chi phí tốn kém, mà đồng lương thu nhập còn hạn chế. Trong khi đó, doanh nghiệp lại rất cần ổn định lực lượng lao động, nhất là những công nhân may đã qua đào tạo và có tay nghề.
 |
| Công nhân của Công ty TNHH Dệt may Hoa sen tự tin tham gia Hội thi tay nghề. |
Nhằm tạo điều kiện cho lao động nữ yên tâm sau khi sinh con và để thu hút, giữ chân người lao động, Công đoàn công ty đã khảo sát, lập danh sách tất cả các trường hợp lao động nữ sinh có con nhỏ dưới 6 tuổi và điều kiện, hoàn cảnh thực tế của từng người. Công đoàn cũng tính toán với tỷ lệ trợ cấp phù hợp với tình hình tài chính và năng lực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Từ đó, công đoàn đã kiến nghị với lãnh đạo công ty xây dựng chính sách trợ cấp cho người lao động khi họ sinh con xong và đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Trong quá trình thương lượng, công đoàn cũng đã chứng minh cho doanh nghiệp biết những lợi ích từ đề xuất này và giải đáp những băn khoăn của doanh nghiệp. Bằng nhiệt huyết và cũng được sự đồng thuận từ ban giám đốc công ty, sau gần 5 tháng Công đoàn và công ty đã thương lượng thành công và đưa chính sách này vào áp dụng, ghi nhận trong thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Đối với lao động nữ có thâm niên làm việc dưới 1 năm thì được trợ cấp 3% lương cơ bản. Người có thâm niên làm việc 2 năm được trợ cấp 4% lương cơ bản. Và từ 3 năm trở lên được trợ cấp 5% lương cơ bản.
Công đoàn cũng thay mặt công ty, tuyên truyền cho người lao động hiểu về các biện pháp chăm lo cho lao động nữ để họ yên tâm gắn bó lâu dài và toàn tâm toàn ý cho công việc.
 |
| Sân chơi tinh thần cho lao động nữ. |
Chị Phạm Thị Lá làm nhân viên thống kê tài liệu của công ty đã 9 năm. Chị hiện có nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi, được hưởng chính sách trợ cấp của công ty. Với mức lương hiện tại, hằng tháng chị được trợ cấp số tiền khoảng 250.000 đồng. Chị rất vui mừng vì bản thân chị cùng với nhiều chị em khác được công ty, công đoàn chăm lo hỗ trợ. Nhất là các chị em khó khăn về nơi gửi con thì đây cũng là khoản tiền hỗ trợ rất hữu ích để mọi người thêm yên tâm làm việc, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ hơn nữa.
Tại công ty, nhiều lao động có 2 con nhỏ dưới 6 tuổi thì được hưởng trợ cấp hằng tháng theo số con. Từ đó, lao động nữ rất phấn khởi.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 10/3, dịch bệnh đã lan rộng tại 112 quốc gia/vùng lãnh thổ. Việt Nam đã có 31 ca dương ... |
 Khai báo sức khỏe toàn dân từ 10/3, công nhân nghĩ gì? Để đối phó với dịch viêm phổi Covid-19, việc khai báo sức khỏe y tế với mọi người dân trên toàn quốc sẽ được thực ... |
 Bình tĩnh mà sống qua dịch bệnh! Bình tĩnh có lẽ là "liều thuốc" tốt nhất để sống qua dịch bệnh. Hai hôm nay, thực phẩm, đồ dùng lại đầy ắp các ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.