Công đoàn Giáo dục Việt Nam
Tọa đàm “Khen thưởng, kỉ luật học sinh hướng tới trường học hạnh phúc”
Ngày 4/12, Công đoàn Giáo dục Việt Nam chủ trì tổ chức tọa đàm “Khen thưởng, kỉ luật học sinh hướng tới trường học hạnh phúc”.
 |
| Các đại biểu tham dự Tọa đàm. Ảnh: TL |
Chủ trì Tọa đàm có ông Vũ Minh Đức – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Ông Bùi Văn Linh – Vụ trưởng Vụ Giáo dục Chính trị và Công tác Học sinh sinh viên (Bộ Giáo dục và Đào tạo) cùng các chuyên gia, cán bộ công đoàn, các nhà giáo.
Trong chương trình Tọa đàm, các chuyên gia, các nhà giáo đã trao đổi, thảo luận sâu những nội dung liên quan đến quy định về việc khen thưởng và kỷ luật học sinh phổ thông hiện nay tại Điều lệ trường Tiểu học và Điều lệ Trường THCS, THPT, trường phổ thông có nhiều cấp học theo Thông tư số 08/TT ngày 21/3/1988 của Bộ Giáo dục quy định khen thưởng và kỷ luật học sinh phổ thông.
Hiện nay, nội dung về kỷ luật học sinh được quy định tại Thông tư đã không còn phù hợp với tình hình hiện nay, chưa tương đồng với những điểm mới trong Luật Giáo dục 2019 được Quốc hội thông qua mới đây. Và cũng chưa tương đồng với Công ước quốc tế về quyền trẻ em, nên chưa phát huy hiệu quả trong việc phòng chống bạo lực học đường, phòng chống vi phạm pháp luật trong học sinh.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã tích cực chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền tổ chức nhiều cuộc tham vấn ý kiến của giáo viên, cán bộ quản lý về các hình thức kỷ luật tích cực với học sinh nhằm đạt hiệu quả cao.
Tọa đàm “Khen thưởng, kỷ luật học sinh hướng tới trường học hạnh phúc” sẽ góp tiếng nói của các chuyên gia trong việc áp dụng kỷ luật tích cực giúp học sinh tiến bộ hơn.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam sẽ tiếp thu các ý kiến góp ý để bổ sung, hoàn thiện các hình thức kỷ luật tích cực học sinh phù hợp nhất, tốt nhất. Từ đó, góp phần xây dựng trường học hạnh phúc, tạo môi trường để nhà giáo yên tâm công tác với hiệu quả công việc cao.
 Tập trung nguồn lực chăm lo Tết Canh Tý cho người lao động Theo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Tết Canh Tý 2020, việc chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ ... |
 Trợ cấp 10 tháng lương cho giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ 1/12/2019 Theo định mới của Chính Phủ, từ ngày 1/12/2019, cán bộ, công chức, viên chức… công tác tại vùng đặc biệt khó khăn được trợ ... |
 Đoàn 183 nhà giáo tiêu biểu năm 2019 báo công dâng Bác Sáng nay, Đoàn Nhà giáo tiêu biểu năm 2019 gồm các thầy cô đến từ mọi miền Tổ quốcđã vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.