Trại hè Thiếu nhi đầy ý nghĩa cho con công nhân, viên chức, người lao động
Từ ngày 30/6 đến ngày 3/7, LĐLĐ tỉnh Bình Phước tổ chức Trại hè Thiếu nhi cho 100 học sinh có thành tích học tập tốt, là con công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) tiêu biểu, xuất sắc làm việc trong các lĩnh vực.
| Tập huấn về mạng lưới an toàn vệ sinh viên năm 2022 cho cán bộ công đoàn Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động |
 |
| Các đại biểu tham dự chương trình khai mạc Trại hè Thiếu nhi. Ảnh: CĐ |
Tham dự Trại hè Thiếu nhi năm 2022, về phía LĐLĐ tỉnh Bình Phước có các đồng chí: Nguyễn Trung Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban tổ chức; Nguyễn Hữu Đại - Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh, Phó trưởng Ban tổ chức, Trương Đình Đạo - Phó Ban Chính sách - Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ Lâm Đồng; thành viên tổ phục vụ; điều phối viên và huấn luyện kỹ năng; nhân viên y tế; 100 học sinh là con đoàn viên, CNVCNLĐ.
Về phía tỉnh Lâm Đồng có các đồng chí: Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Thanh Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt cùng đại diện Văn phòng B Nhà khách Tổng Liên đoàn.
Theo Ban Tuyên giáo (LĐLĐ tỉnh Bình Phước), việc tổ chức Trại hè Thiếu nhi nhằm động viên, biểu dương kịp thời các học sinh chăm ngoan, có thành tích học tập tốt trong năm học 2021 - 2022. Qua đó tạo động lực để các cháu tiếp tục thi đua chăm ngoan, học tốt trong những năm học tiếp theo. Đồng thời tạo sân chơi bổ ích đáp ứng nhu cầu vui chơi, giải trí an toàn, lành mạnh, trang bị kiến thức, kĩ năng sống, giáo dục tình yêu quê hương, đất nước cho các cháu.
Để tổ chức tốt Trại hè Thiếu nhi, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch đảm bảo an toàn, hiệu quả, tiết kiệm; nội dung và phương thức tổ chức phù hợp lứa tuổi thiếu nhi và với tình hình dịch bệnh Covid-19.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Phước trao quà cho các cháu là con đoàn viên, CNVCNLĐ có thành tích học tập tốt. Ảnh: CĐ |
Trại hè Thiếu nhi gồm các hoạt động: Khai mạc Trại hè và tuyên dương con đoàn viên, CNVCNLĐ có thành tích tốt trong học tập năm học 2021 - 2022; hoạt động vui chơi hè dành cho thiếu nhi; giao lưu văn nghệ giữa thiếu nhi tỉnh Lâm đồng với thiếu nhi tham gia Trại hè; trao quà cho 20 cháu là con CNVCNLĐ vượt khó, học tốt của tỉnh Lâm Đồng.
Tham gia Trại hè Thiếu nhi năm 2022 có 100 học sinh trong độ tuổi từ 12 tuổi đến 14 tuổi; phải đáp ứng tiêu chuẩn: Có thành tích tốt năm học 2021 - 2022, có sức khỏe tốt, không đang trong thời gian nhiễm Covid-19 và có phụ huynh đạt danh hiệu Lao động tiên tiến năm 2021. Trong số 100 cháu tham gia Trại hè Thiếu nhi lần này có 14 cháu là con công nhân làm việc tại các khu công nghiệp của tỉnh.
“Trong quá trình xét chọn, nếu nhiều CNVCNLĐ cùng đạt danh hiệu Lao động tiên tiến thì Ban tổ chức sẽ chọn người có thành tích cao nhất (như Chiến sĩ thi đua). Trường hợp CNVCNLĐ có thành tích lao động xuất sắc nhưng không có con trong độ tuổi nói trên thì ưu tiên người ở vị trí thứ hai. LĐLĐ tỉnh tổ chức Trại hè Thiếu nhi cho con CNVCNLĐ sau khi đại dịch Covid-19 được kiểm soát. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã trao quà cho con CNVCNLĐ vượt khó, học tốt, trị giá 500.000 đồng/suất. Quỹ Khuyến học của tỉnh cũng trao quà cho con CNVCNLĐ vượt khó, học tốt trị giá 1.000.000 đồng/suất. Đây là hoạt động nâng cao vai trò của Công đoàn trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động” - đồng chí Nguyễn Hữu Đại -Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công cho biết.
 |
| Các cháu được tìm hiểu về thiên nhiên của Lâm Đồng. Ảnh: CĐ |
Qua Trại hè Thiếu nhi, các cháu được bổ sung kiến thức về các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh, các vị anh hùng dân tộc có công với đất nước. Đồng thời bồi đắp kĩ năng sống cũng như khả năng tự giải quyết vấn đề, tổ chức hoạt động nhóm. Các cháu được tham quan Bảo tàng Lâm Đồng; Vườn hoa Cẩm tú cầu; núi Langbiang, Biệt điện Trần Lệ Xuân, Dinh Bảo Đại, Chợ Đà Lạt, Văn hóa Cồng chiêng Tây Nguyên; tham gia chương trình team building với chủ đề “Kết nối - sẻ chia”, gala dinner với chủ đề “Cùng nhau tỏa sáng”.
“Trại hè Thiếu nhi đã giúp nhiều cháu bộc lộ năng khiếu, kĩ năng nổi bật. Qua theo dõi, các cháu tham gia Trại hè Thiếu nhi đều có sự trưởng thành, thấu hiểu công việc của cha mẹ, trở thành con ngoan, trò giỏi” - đồng chí Nguyễn Hữu Đại cho biết.
 |
Chị Võ Thị Đoan Trang - Công ty TNHH Freewell (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, tỉnh Bình Phước) cho biết, con gái chị đang học lớp 8, cháu liên tục đạt danh hiệu Học sinh xuất sắc qua các năm và góp mặt trong đội tuyển ôn thi Học sinh giỏi cấp huyện. Làm việc theo ca, chị Trang không có nhiều thời gian chăm lo việc học tập của con. Tuy nhiên, cháu rất thấu hiểu tính chất công việc của bố mẹ. Chị Trang cũng là công nhân ưu tú của Công ty, đi làm không nghỉ quá phép, không có sai phạm, cố gắng làm việc đạt kết quả cao nhất để các con có tương lai tươi sáng.
"Cháu được tham gia Trại hè Thiếu nhi do LĐLĐ tỉnh tổ chức, em rất vui. Cháu được giao lưu với các bạn, trải nghiệm các hoạt động ý nghĩa” - chị Trang nói.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng mỗi cháu một phần quà trị giá 500.000 đồng. LĐLĐ tỉnh tặng quà cho 20 cháu là con CNVCNLĐ tỉnh Lâm đồng vượt khó, học tốt năm học 2021- 2022, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng.
 Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ... |
 Cần đưa những "khoảng tối" của ngành Giáo dục ra ánh sáng Dư luận lại tiếp tục bàn tán nhưng không bất ngờ khi hay tin cơ quan chức năng khởi tố vụ án, bắt tạm giam ... |
 Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu Từng là sinh viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam và du học Nhật Bản, chị Bùi Thị Thảo đã gác lại đam mê ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.