Bắc Giang: Tổ chức Tết tại các khu nhà trọ nếu người lao động không thể về quê
LĐLĐ tỉnh Bắc Giang vừa ban hành kế hoạch chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
| Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023 |
 |
Ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang (ngoài cùng bên phải) - tặng quà, tiễn công nhân về quê đón Tết Nhâm Dần 2022 trên chuyến xe do Công đoàn tổ chức. Ảnh: NGUYỄN HUYỀN |
Theo đó, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang sẽ tổ chức nhiều hoạt động, như: Tập trung tuyên truyền về công đoàn và các giá trị truyền thống của dân tộc trong dịp Tết cổ truyền Quý Mão; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, đón Tết, vui xuân tiết kiệm, an toàn và trở lại doanh nghiệp làm việc đúng thời gian quy định sau khi hết kỳ nghỉ Tết; tổ chức trao, tặng quà của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN và lãnh đạo tỉnh cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, gian hàng 0 đồng, các gian hàng ưu đãi giảm giá cho đoàn viên, người lao động; tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ xây dựng nhà ở Mái ấm Công đoàn; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, vui xuân đón Tết, tạo không khí vui tươi, phấn khởi và mang lại nhiều phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; tổ chức Tết tại các khu nhà trọ nếu người lao động không thể về quê ăn Tết.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn chủ động nắm tình hình, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ đối với người lao động; việc chi trả tiền lương, thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện, phối hợp với các cơ quan chức năng có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.
 Những nữ công nhân nhớ nhà nhưng không thể về quê ăn Tết Khu công nghiệp Đồng Văn (Duy Tiên, Hà Nam) có những nữ công nhân là mẹ đơn thân, họ nhớ nhà nhưng không thể về ... |
 20.000 công nhân ở Đồng Nai bị mất việc dịp cận Tết Đơn hàng bị sụt giảm, thiếu nguyên liệu là nguyên nhân dẫn đến việc cắt giảm giờ làm, cắt giảm lao động ở hàng trăm ... |
 Đảm bảo lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết LĐLĐ TP Hà Nội chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện các chủ trương nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính ... |
 Tập trung chăm lo Tết cho người lao động khó khăn, việc làm bị ảnh hưởng Ngày 28/11, tại Hội nghị sơ kết công tác Đảng quý III/2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022 của Đảng bộ Tổng LĐLĐ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.