Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hoạt động Công đoàn

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Triệu Thị Diễm Hương
Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.
Chủ tịch Công đoàn Võ Thị Hoa Lý - mẹ hiền của trẻ tự kỷ

Cô Trần Thị Thúy Ái vượt lên tất cả để thực hiện ước mơ của mình. Trải qua những năm tháng của cuộc đời sinh viên, cô chính thức trở thành cô giáo mầm non vào năm 2011. Cô được nhận công tác tại Trường Mẫu giáo Vị Bình, những ngày đầu làm giáo viên hợp đồng lương rất thấp, vất vả khó khăn nhưng không cản được ý chí và lòng yêu nghề của cô.

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Cô Trần Thị Thúy Ái (bên phải)- Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình tặng quà cho nhân viên trong trường có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Bản thân tôi là giáo viên từ khi mới chuyển về Trường Mẫu giáo Vị Bình, cô giáo Thúy Ái đã để lại cho tôi nhiều ấn tượng không chỉ về chuyên môn, ý chí nghị lực vươn lên trong cuộc sống mà còn về cả một tấm gương tiêu biểu về đạo đức nhà giáo trong việc chăm sóc các cháu, quan hệ giao tiếp với phụ huynh cũng như làng xóm láng giềng.

Cô luôn được đánh giá là một giáo viên khéo léo, được trẻ yêu mến, phụ huynh tin tưởng, bạn bè đồng nghiệp quý mến. Mọi khó khăn vất vả cô đều vượt qua. Cô Trần Thị Thúy Ái thường nói “Không có hạnh phúc nào có thể so sánh được với nghề mình đã chọn nên tôi luôn nỗ lực, cố gắng phấn đấu hết mình”.

Trong công tác, từ lòng yêu nghề, mến trẻ cô luôn chăm sóc dạy dỗ các cháu từng li, từng tí như con của mình. Luôn nỗ lực cố gắng, có nhiều hoạt động xuất sắc nên cô liên tục đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp tỉnh, danh hiệu Lao động tiên tiến, giấy khen Ủy ban nhân dân huyện và chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Là giáo viên cốt cán, cô tham gia rất tích cực và giúp đỡ đồng nghiệp rất nhiệt tình.

Những hoạt động thao giảng, chuyên đề do cô thực hiện thực sự để lại nhiều ấn tượng sâu sắc cho các giáo viên trong trường, huyện và tỉnh. Chuyên môn vững vàng, cùng nhiều thành tích cao cô đã được đồng nghiệp yêu mến, kính trọng, cấp trên tin tưởng, phân công giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn nhà trường. Với nhiệm vụ này, cô thường xuyên phối hợp cùng với ban giám hiệu, các đoàn thể nhà trường thực hiện tốt quy chế chuyên môn để nâng cao chất lượng dạy học, tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua và vận động công đoàn viên tham gia các phong trào do công đoàn ngành cũng như công đoàn cấp trên tổ chức.

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Cô Trần Thị Thúy Ái tham gia phong trào hiến máu nhân đạo. Ảnh: ĐVCC

Các hoạt động của Công đoàn nhà trường luôn hướng về người lao động. Bằng những việc làm có ý nghĩa, thiết thực như chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động như các chế độ lương, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, trang phục, tổ chức động viên, thăm hỏi kịp thời lúc đoàn viên và gia đình có chuyện vui, buồn, động viên, tổ chức các hoạt động nhân các dịp lễ, tết…

Cô giáo Thúy Ái luôn đồng hành với quyền lợi và hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động để tham mưu, đề xuất kịp thời cho bộ phận chuyên môn, cho Ban giám hiệu nhà trường quan tâm, giải quyết kịp thời, đáp ứng với nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chính vì vậy đã góp phần xây dựng tập thể đơn vị, Công đoàn ngày càng dân chủ, đoàn kết, xây dựng nền nếp, tinh thần, trách nhiệm làm việc của đội ngũ cán bộ giáo viên luôn hết lòng vì học sinh.

Luôn sáng tạo trong tổ chức các hoạt động Công đoàn nhiều hình thức hỗ trợ giáo viên đã kịp thời được thực hiện như: Xây dựng quỹ tương trợ, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn… 1 năm qua công tác tại Trường Mẫu giáo Vị Bình, tôi đã chứng kiến và tham gia rất nhiều cuộc thăm hỏi thân tình, ấm áp. Từ giáo viên đến người nhà giáo viên, ai ai cũng được chăm lo tận tình không chỉ lúc đau ốm, bệnh tật, mà còn cả khi có tin vui, tin mừng... Công đoàn nhà trường luôn đồng hành cùng những niềm vui nỗi buồn của đoàn viên.

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Cô Trần Thị Thúy Ái (thứ 3 từ phải qua)- Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình được biểu dương cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu năm 2024. Ảnh: ĐVCC

Trần Thị Thúy Ái chia sẻ: “Tôi luôn tâm niệm, phần thưởng quan trọng nhất không phải là những bằng khen, giấy khen mà là sự trưởng thành của từng thế hệ học trò, sự vững bước đi lên của tập thể Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình. Tôi luôn tự hứa với bản thân phải làm tốt hơn nữa, giành nhiều thành tích hơn nữa trong sự nghiệp “trồng người” cũng như quan tâm đến quyền lợi thiết thực của đoàn viên và người lao động".

Bên cạnh những thành tích trong công tác, với vai trò là người vợ, cô luôn là hậu phương vững chắc cho chồng. Cô luôn hiểu và chia sẻ với công việc của chồng, chủ động sắp xếp công việc gia đình để chồng yên tâm làm việc. Cô được chồng và gia đình nhà chồng yêu thương, cảm phục và luôn tự hào về một người con giàu nghị lực. Với các con, cô là chỗ dựa tinh thần, giáo dục con về phẩm chất đạo đức, nhân cách để con khôn lớn thành người. Hai con của cô rất ngoan, lễ phép, nhiều năm liền là học sinh giỏi, được đi thi học sinh giỏi cấp huyện và đạt thành tích cao, là cháu ngoan Bác Hồ, luôn tích cực tham gia các hoạt động bề nổi của trường.

Theo cô Trần Ngọc Hoàng Yến- Hiệu trưởng Trường Mẫu giáo Vị Bình, thành tích lớn nhất, có ý nghĩa nhất mọi người dành cho cô Thúy Ái đó là cả sự tin yêu, quý mến. Nhiều đồng chí giáo viên khác luôn cảm thấy ngưỡng mộ và cảm phục cô. Cô luôn là tấm gương nhà giáo tiêu biểu, vượt khó, tận tụy hy sinh, hết lòng cống hiến cho sự nghiệp giáo dục mầm non. Cô thực sự xứng đáng là nữ Chủ tịch Công đoàn tâm huyết, thân thiện; là phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Biểu dương các phụ nữ điển hình tiên tiến khu vực phía Nam Biểu dương các phụ nữ điển hình tiên tiến khu vực phía Nam

Trung tướng Lê Quốc Hùng nhấn mạnh, phụ nữ có vai trò rất quan trọng trong phong trào toàn dân BVANTQ và đề nghị, mỗi ...

Phát triển đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước Phát triển đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước

Các đoàn viên, người lao động (NLĐ) của CĐCS công ty làm việc tại 13 phòng ban, gồm: Kỹ thuật, xây dựng, môi trường, quản ...

Họp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách ba tỉnh Hậu Giang, Cần Thơ và Sóc Trăng Họp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách ba tỉnh Hậu Giang, Cần Thơ và Sóc Trăng

Tại buổi họp mặt, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Lê Công Khanh phát biểu ôn lại truyền thống 95 năm vẻ vang của Công ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm