Công đoàn Đà Nẵng biểu dương con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi
Ngày 30/9, LĐLĐ Đà Nẵng đã tổ chức Lễ tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng vượt khó năm 2021 cho con công nhân, viên chức, lao động.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh (áo xanh) - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng và ông Hoàng Hữu Nghị (thứ ba từ phải sang) - Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trao học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động có thành tích học tập tốt. |
Hoạt động này nhằm tuyên dương, khen thưởng con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi, có thành tích cao trong năm học 2020 - 2021; chăm lo con em người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng động viên các em nỗ lực cho năm học mới. |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trao tiền lãi từ sổ tiết kiệm của Quỹ "Tấm lòng vàng Lao động" cho con em người lao động gặp khó khăn. |
LĐLĐ TP Đà Nẵng đã quyết định khen thưởng 369 em học sinh (trong đó có 138 suất học bổng tuyên dương, 187 suất học bổng vượt khó, 44 suất học bổng động viên).
Tại buổi lễ, LĐLĐ Thành phố đã tuyên dương, trao giấy chứng nhận và học bổng trị giá 1.000.000đ/suất cho 7 học sinh là con công nhân, viên chức, lao động có thành tích học tập xuất sắc, đoạt giải cao trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp thành phố và cấp quốc gia.
Ngoài ra, LĐLĐ TP Đà Nẵng còn trao học bổng trị giá 500.000đ/suất cho 25 học sinh con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi; trao tiền lãi từ sổ tiết kiệm của Quỹ "Tấm lòng vàng Lao động" cho 2 cháu là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi cháu 1.000.000 đồng.
Để đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19, trong dịp này, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã ủy quyền cho 11 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trao 162 suất học bổng vượt khó, 131 suất học bổng tuyên dương với tổng kinh phí 212 triệu đồng cho con công nhân, viên chức, lao động.
 |
| Trao giấy chứng nhận và tiền lãi từ sổ tiết kiệm của Quỹ "Tấm lòng vàng Lao động" cho 2 cháu là con đoàn viên, người lao động |
Theo ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhiều em là con công nhân, viên chức, lao động không may trở thành F0, F1, phải đi cách ly, điều trị. Nhưng bằng ý chí vươn lên, năm học vừa qua, các em đã gặt hái được những thành tích vượt bậc trong học tập và chăm ngoan và rèn luyện tốt.
 |
"Các cấp công đoàn luôn mong muốn được chia sẻ, hỗ trợ, chung tay tạo ra môi trường an toàn, lành mạnh để các em được phát triển toàn diện. Hy vọng những phần quà này sẽ là nguồn động viên, cổ vũ cho các em trong năm học tới. Các em sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành tích cao hơn nữa trong học tập", ông Nguyễn Duy Minh cho biết.
|
Từ tháng 7/2021, dịch bệnh Covid-19 tại Đồng Nai diễn biến phức tạp, tăng nhanh với hàng trăm ca nhiễm mỗi ngày. Dịch lây lan ... |
|
Sáng 29/9, TP Đà Nẵng bắt đầu cho phép giáo viên, nhân viên, học sinh, học viên,... không ở vùng dịch được trở về địa ... |
|
Hoàn cảnh gia đình khó khăn, lại mang bệnh ung thư, mọi thứ như sụp đổ trước mắt chị Phạm Thị Dương (sinh năm 1974), ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.