Hải Dương: Chủ nhà trọ đồng lòng chia sẻ gánh nặng cùng người lao động mùa Covid-19
Người lao động

Hải Dương: Chủ nhà trọ đồng lòng chia sẻ gánh nặng cùng người lao động mùa Covid-19

Việt Phương
Tác giả: Việt Phương
Dịch bệnh Covid-19 đang gây ra tác động lớn đến đời sống, việc làm và nguồn thu nhập của người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, các cụm, khu công nghiệp. Chia sẻ những khó khăn của công nhân lao động, nhiều khu nhà trọ tại Hải Dương đã đồng lòng giảm giá thuê phòng, miễn phí tiền điện, nước sinh hoạt.    
hai duong chu nha tro dong long chia se ganh nang cung nguoi lao dong mua covid 19
Anh Núi chia sẻ khó khăn cùng cán bộ địa phương.

Theo chân ông Bùi Ngọc Hải, Trưởng Đài phát thanh xã Lai Vu, huyện Kim Thành (Hải Dương) đến tìm hiểu về đời sống công nhân lao động tại các xóm trọ trên địa bàn, phóng viên cuocsongantoan.vn đã được chứng kiến nhiều mảnh đời khó khăn tại đây.

Ông Hải cho biết, xã Lai Vu hiện có hơn 200 hộ kinh doanh nhà trọ, với trên 2.500 công nhân lao động đang làm việc tại KCN Lai Vu (Kim Thành, Hải Dương) thuê trọ. Phần lớn số lao động này đều là người đến từ các tỉnh Nghệ An, Lai Châu, Sơn La… và hiện làm việc tại công ty TNHH May Tinh Lợi và Dệt Pacific. Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, rất nhiều CNLĐ tay nghề thấp bị mất việc, còn lại đa phần thu nhập, việc làm rất bếp bênh, bị cắt giảm giờ làm, tiền hỗ trợ xăng xe, nhà trọ.

Chia sẻ với phóng viên, chị Vi Thị Sáng, công nhân Công ty TNHH May Tinh Lợi cho biết: “Trước đây, việc thì nhiều, lương cũng tạm ổn, cùng các khoản thưởng chuyên cần, rồi xăng xe và nhà trọ cũng được 600 nghìn mỗi tháng. Giờ thì việc ít, các khoản bị cắt hết, nhất là nguy cơ mất việc chỉ vì một lỗi nhỏ trong lúc làm việc khiến chúng tôi luôn căng thẳng. Làm tiếp thì không đủ chi phí sinh hoạt, mà về quê cũng không đành vì không biết lấy gì mà sống?”.

Theo tìm hiểu, từ những ngày cuối tháng 3 đến nay, các hộ kinh doanh nhà trọ tại Lai Vu đã đồng loạt giảm 150.000 - 200.000 nghìn tiền thuê phòng và miễn phí tiền điện, nước hàng tháng cho công nhân lao động. Thậm chí nhiều hộ còn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở hoàn toàn miễn phí.

Anh Vi Văn Núi có vợ vừa sinh em bé là một trong những người có hoàn cảnh khá đặc biệt tại xóm trọ nhà ông Bùi Duy Cần, tại thôn Quyết Tâm, xã Lai Vu. Vợ chồng anh Núi đều là công nhân Công ty TNHH May Tinh Lợi. Vợ vừa nghỉ chế độ thai sản, chồng sau đó cũng bất đắc dĩ trở thành người thất nghiệp do đợt cắt giảm nhân công của doanh nghiệp.

Theo anh Núi cho biết, hai vợ chồng anh là người ở một xã nghèo thuộc huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An. Qua đơn vị tuyển dụng, hai vợ chồng cùng khăn gói ra Hải Dương làm việc. Lương cộng lại cũng tạm đủ cho mọi sinh hoạt cá nhân và tích góp được đôi chút gửi về cho gia đình hai bên.

“Đến nay, mọi hy vọng đang dần khép lại, khó khăn chồng chất, chắc vợ chồng tôi phải kéo nhau về quê thôi nhưng cháu nó mới sinh còn yếu, rồi giờ về mà phải đi cách ly thì cũng không biết thế nào nữa”, anh Núi giãi bày.

hai duong chu nha tro dong long chia se ganh nang cung nguoi lao dong mua covid 19
Bà Tín hỏi thăm tình hình công việc của CNLĐ thuê trọ.

Trao đổi với phóng viên, ông Bùi Duy Cần, chủ hộ kinh doanh nhà trọ tại thôn Quyết Tâm, xã Lai Vu cho biết: “Nhà tôi có 20 phòng trọ, mỗi phòng là mỗi hoàn cảnh khác nhau, thương lắm. Đặc biệt là đôi vợ chồng mới sinh con (nhà anh Núi), rất khó khăn. Cũng chẳng giúp được gì, gia đình tôi chỉ biết động viên các cháu nên ở lại đây để chăm cho bé cứng cáp, rồi muốn về quê thì về, nhất là lúc dịch bệnh nguy hiểm thế này. Tôi và gia đình để các cháu ở đến bao giờ thì ở, không thu tiền phòng, mong là chồng nó có thể kiếm được việc làm khác mà lo thêm cho vợ con”, ông Cần chia sẻ.

Đồng tình với nghĩa cử của ông Cần, bà Bùi Thị Tín, một chủ nhà trọ khác cho biết: “Thực tế thời gian này, nhiều cháu bị mất việc làm, mất thu nhập đã ảnh hưởng lớn đến cuộc sống. Để san sẻ gánh nặng cùng các cháu, chúng tôi tùy vào tình hình thực tiễn của dịch bệnh sẽ tiếp tục giảm thêm tiền thuê vào các tháng tiếp theo”.

hai duong chu nha tro dong long chia se ganh nang cung nguoi lao dong mua covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/4

Tính đến 7h sáng ngày 9/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 209 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,51 triệu người nhiễm virus corona ...

hai duong chu nha tro dong long chia se ganh nang cung nguoi lao dong mua covid 19 Covid-19 đã khiến một người đàn ông trở thành 'cửu vạn' bất đắc dĩ

Nếu mọi việc suôn sẻ thì chỉ còn 1 tuần nữa anh Thanh sẽ có chứng chỉ thợ hàn. Anh sẽ quay trở lại miền ...

hai duong chu nha tro dong long chia se ganh nang cung nguoi lao dong mua covid 19 Hàng xóm của bệnh nhân 243 nhiễm Covid-19, nâng tổng số ca lên 251

Sáng nay (8/4), Bộ Y tế thông báo có thêm 2 ca nhiễm Covid-19, trong đó gồm có một người hàng xóm của bệnh nhân ...

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm