Hơn 100 đoàn viên, NLĐ được tập huấn kiến thức và kỹ năng lái xe an toàn
Ngày 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) phối hợp với Công ty Honda Lộc Thịnh tổ chức chương trình truyền thông xây dựng đời sống văn hóa, tập huấn kiến thức và kỹ năng lái xe an toàn cho hơn 100 đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp.
 |
| Toàn cảnh chương trình. Ảnh: ĐVCC |
Mở đầu chương trình, hơn 100 đoàn viên và NLĐ tham dự đã được đồng chí Ngô Thị Thu Hương - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ Công LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tuyên truyền về xây dựng đời sống văn hóa công nhân lao động trong tình hình hiện nay.
Với những nội dung chuyên đề nhằm góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động có nếp sống văn hóa lành mạnh, có tác phong làm việc công nghiệp, năng suất, chất lượng và hiệu quả. Từ đó, từng bước cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của đoàn viên, NLĐ trong việc góp phần xây dựng các doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững.
 |
| Đồng chí Ngô Thị Thu Hương - Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ Công LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tập huấn về xây dựng đời sống văn hóa. Ảnh: ĐVCC |
Tiếp đó, đoàn viên và NLĐ được anh Nguyễn Thanh Quyệt - Trưởng Phòng lái xe an toàn, Công ty Honda Lộc Thịnh trao đổi những kiến thức và kỹ năng lái xe an toàn, hướng dẫn giải pháp để lái xe an toàn; trả lời các câu hỏi liên quan đến cách xử lý các tình huống tham gia giao thông thường gặp, đội mũ bảo hiểm đúng cách, bảo dưỡng xe định kỳ.
Đặc biệt, đoàn viên và NLĐ tham dự chương trình được thực hành lái xe bằng máy mô phỏng tình huống lái xe, thi kỹ năng lái xe thăng bằng trên ván hẹp…
 |
| Đoàn viên, NLĐ đặt câu hỏi liên quan đến cách xử lý các tình huống tham gia giao thông. Ảnh: ĐVCC |
Cũng trong dịp này, Công ty Honda Lộc Thịnh đã thực hiện thay nhớt miễn phí các dòng xe của Honda cho đoàn viên, NLĐ tham dự chương trình và các đoàn viên tại các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thị xã. Kết thúc chương trình, đã có 280 chiếc xe máy được thay nhớt miễn phí.
Trao đổi về hoạt động ý nghĩa này, đồng chí Hồ Thị Linh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà chia sẻ: “Thông qua chương trình tập huấn đã bổ sung những kiến thức vô cùng bổ ích và thiết thực về lái xe an toàn nhằm nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ khi tham gia giao thông và biết cách xử lý một số tình huống thường gặp. Từ đó, góp phần giảm tai nạn giao thông, đảm bảo an toàn cho bản thân cũng như người tham gia giao thôn”.
 |
| Chỉ trong một ngày, có 280 chiếc xe máy của đoàn viên, NLĐ được thay nhớt miễn phí. Ảnh: ĐVCC |
Kết thúc chương trình, Ban Tổ chức đã trao nhiều phần quà hấp dẫn như mũ bảo hiểm, quà lưu niệm cho đoàn viên, NLĐ tham gia chương trình đạt các giải thưởng trong các nội dung hoạt động có liên quan về Luật Giao thông đường bộ, thi lái xe thăng bằng trên ván hẹp...
 |
| Đoàn viên hào hứng với phần thi thực hành lái xe bằng máy mô phỏng tình huống. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Thi lái xe thăng bằng trên ván hẹp. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Ban Tổ chức trao các phần quà cho đoàn viên, NLĐ đạt giải trong các phần thi. Ảnh: ĐVCC |
 Đoàn viên Công đoàn Hương Trà chia sẻ giọt máu hồng, trao niềm hi vọng sống Với tinh thần tự nguyện cho đi những giọt máu hồng, đem lại hy vọng sống cho các bệnh nhân cần máu, gần 100 đoàn ... |
 Nghẹn ngào từ chối nhận hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” Đó là trường hợp của chị Hồ Thị Đẹp, đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Hồng Trung (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế). ... |
 Tiếp thêm tinh thần, niềm vui cho con đoàn viên, công nhân lao động Ngày 10/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền (tỉnh Thừa Thiên Huế) tổ chức Lễ phát thưởng cho 348 em học sinh, sinh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.