Người lao động Mekophar hứng khởi tham gia ngày hội hiến máu
Ngày 05/6/2020, Công ty CP Hóa - Dược phẩm Mekophar (Công ty Mekophar) cùng CĐCS đã tuyên truyền vận động người lao động tham gia hiến máu tình nguyện. Nhân dịp này, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tặng bằng khen cho 5 cán bộ, đoàn viên với hơn 10 lần tham gia hiến máu tình nguyện và 1 đoàn viên nhận giấy khen từ CĐCS.
 |
| Người lao động Mekophar tham gia hiến máu sáng ngày 05/6/2020. Ảnh N. Nga |
Theo đó, ngay từ 7 giờ sáng, CNVCLĐ thuộc Công ty Mekophar đã có mặt tại nơi hiến máu tình nguyện. Trên khuôn mặt của mọi người đều hiện lên sự tự tin, niềm vui mừng và hạnh phúc. Đặc biệt là những CNVCLĐ được nhận bằng khen trong sáng nay.
Không chỉ có sự quan tâm của CĐCS, về phía lãnh đạo công ty còn có bà Huỳnh Thị Lan, Tổng giám đốc Công ty Mekophar đến thăm hỏi, động viên anh chị em CNVCLĐ trong ngày hội hiến máu.
Hoạt động hiến máu diễn ra sôi nổi, chu đáo và an toàn với bữa ăn, hỗ trợ tài chính nhằm bồi bổ lại sức khỏe cho CNVCLĐ. Chương trình cũng nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân cùng với những hoạt động khác hướng về người lao động, doanh nghiệp và cộng đồng. Ngày hội hiến máu có 125 CNVCLĐ Mekophar tham gia với 186 đơn vị máu thu được.
Đồng chí Võ Thị Thanh Vân, Chủ tịch CĐCS Công ty Mekophar gửi lời cảm ơn sâu sắc đến toàn thể anh chị em, người lao động đã tham gia hiến máu tình nguyện ngày hôm nay. Đồng chí Vân khẳng định đây là một nghĩa cử cao đẹp của CNVCLĐ công ty.
 |
| Đại diện phía công ty trao bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam cho người lao động hơn 10 lần hiến máu tình nguyện. Ảnh N. Nga |
5 CNVCLĐ với hơn 10 lần tham gia hiến máu tình nguyện đã được nhận bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam bao gồm: Bùi Nguyễn Thanh Danh, Lại Minh Khải, Võ Tường Thanh, Phan Thị Mỹ Hồng, Nguyễn Thị Thu Huyền và 1 người lao động nhận được giấy khen từ CĐCS công ty là chị Đặng Thị Quyên.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Công ty Mekophar và 5 đoàn viên, CNVCLĐ được nhận Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam. |
Là người từng có thâm niên 16 năm làm việc tại công ty và có đến 15 lần hiến máu, anh Khải mong muốn rằng lượng máu mình hiến hàng năm sẽ giúp đỡ được nhiều bệnh nhân. Trong một lần đến bệnh viện, chứng kiến những bệnh nhân chạy đôn chạy đáo để nhờ người hiến máu, những bệnh nhân nghèo thiếu máu… anh đã hạ quyết tâm chia sẻ lượng máu của mình có được cho người cần. Anh Khải cũng cho biết sẽ phấn đấu hiến máu đến 20 lần để nhận bằng khen lần thứ 2 của Công đoàn Y tế Việt Nam.
 |
| Công tác tổ chức các khâu hiến máu tại công ty. Ảnh N. Nga |
Chị Sương cũng là một công nhân thuộc công ty nhưng là lần đầu tiên hiến máu. Chị Sương hồi hộp và đã đến công ty từ 6 giờ sáng (mặc dù 7 giờ mới bắt đầu). “Lần đầu tiên em hiến máu tình nguyện tại công ty, cũng có hồi hộp nhưng vui là nhiều hơn. Em đã chia sẻ một lượng máu nhỏ của mình để giúp đỡ những người cần. Đây là hoạt động em thấy rất ý nghĩa mà công đoàn công ty tổ chức”.
Sau khi hoàn thành lượt hiến máu của mình, mỗi đoàn viên, NLĐ đã nhận được lời động viên thăm hỏi của công đoàn công ty và lãnh đạo công ty. Sau bữa ăn nhẹ tại nhà ăn để bồi bổ lại sức khỏe sau khi hiến máu, mọi người ra về với tâm trạng tràn đầy hạnh phúc.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/6 Covid-19 - cập nhật thông tin 7h sáng ngày 5/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,68 triệu người với hơn ... |
 "Ngày hội hiến máu tình nguyện 2020” - Tháng Năm đầy cảm xúc Ngày 24/5, tại Trung tâm Văn hóa thể thao công nhân ở Đường 2, Khu công nghiệp Hòa Khánh, Công đoàn Khu công nghệ cao ... |
 Văn phòng Trung ương Đảng hưởng ứng lời kêu gọi của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Hưởng ứng Lời kêu gọi của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước về hiến máu tình nguyện, cả nước tham gia hiến máu, cán bộ, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.