Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Các Tổ công nhân tự quản trong khu nhà trọ ở Đà Nẵng đang là những nhân tố tích cực trong công tác phòng, chống dịch tại địa phương.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ thành phố trao quà cho các Tổ công nhân tự quản tăng cường công tác phòng, chống dịch. |
Đều đặn sau 5h chiều, bà Nguyễn Thị Thủy, Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 13, phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ lại đi một vòng quanh các khu trọ có đông công nhân cư trú. Thói quen này được bà Thủy duy trì từ khi có dịch bệnh bùng phát tại Đà Nẵng.
“Từ khi có dịch bệnh bùng phát, cũng như có yêu cầu của LĐLĐ thành phố về tăng cường công tác phòng chống dịch tại các khu nhà trọ, tôi đã tự tạo cho mình thói quen đi đến các phòng trọ để nhắc nhở công nhân, lao động về công tác phòng chống dịch, cài Bluezone, 5K, không tụ tập bạn bè thời điểm này”, bà Thủy cho biết.
 |
| Bà Thủy hướng dẫn công nhân cài Bluezone. |
Theo bà Thuỷ, thời gian đầu, nhiều công nhân cảm thấy bà cứng nhắc nên không hợp tác. Tuy vậy, sau khi xuất hiện nhiều ca bệnh tại 4 KCN lớn ở Đà Nẵng thì họ đã dần ý thức và chấp hành hơn.
Đến nay, qua thời gian dài duy trì việc tuyên truyền, nhắc nhở người lao động, mọi người đã nghiêm túc thực hiện các yêu cầu của Tổ công nhân tự quản.
 |
| Nhiều người lao động nghiêm túc chấp hành công tác phòng, chống dịch. |
Còn tại khu vực có đông công nhân thuê trọ nhất xung quanh KCN Hòa Khánh, ông Nguyễn Thanh Dũng, Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 1, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu coi công tác tuyên truyền phòng, chống Covid-19 là nhiệm vụ hàng đầu.
Tổ công nhân tự quản do ông Dũng quản lý có khoảng 700 công nhân sống tại 400 phòng trọ trên địa bàn. Vào cuối giờ chiều, tranh thủ lúc công nhân trở về từ các nhà máy, phân xưởng, cùng với thành viên tổ phòng chống Covid-19 cộng đồng, ông có mặt để tuyên truyền, thông tin cho mọi người về những nội dung, văn bản liên quan đến công tác phòng, chống dịch.
Với công tác thông tin tuyên truyền của Ban điều hành Tổ công nhân tự quản, người lao động tại các khu trọ nâng cao ý thức, chủ động các biện pháp để bảo vệ an toàn cho bản thân và gia đình của mình khỏi các yếu tố nguy cơ.
Đến nay, toàn thành phố Đà Nẵng có 52 Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ (quản lý 8.000 công nhân). Đây là lực lượng nòng cốt nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.
 |
| Hình ảnh các nhân viên y tế phải thực hiện truy vết trong đêm tại KCN An Đồn |
Trong thời gian diễn ra dịch bệnh, các Tổ công nhân tự quản phát huy vai trò một cách hiệu quả.
Theo ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, công tác phòng, chống dịch không chỉ triển khai tại các nhà máy, công ty trong KCN mà còn được thực hiện tại những nơi có đông công nhân thuê trọ.
 |
| Công nhân khó khăn được LĐLĐ thành phố thăm hỏi, động viên kịp thời. |
“Hiện nay, các Tổ công nhân tự quản đang thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nhắc nhở người lao động, công nhân thuê trọ đảm bảo công tác phòng, chống dịch, thực hiện 5K, không tụ tập, không đi ra ngoài khi không thật cần thiết. LĐLĐ thành phố cũng cung cấp nước sát khuẩn, khẩu trang để các tổ trang bị tại các phòng trọ cho người lao động”, ông Minh cho biết.
 “Mẹ đỡ đầu” của hàng trăm thiên thần nhỏ tại Bắc Giang Trong số hàng chục nghìn công nhân mắc kẹt tại các khu công nghiệp vì dịch bệnh, có nhiều mẹ bầu trải qua những tuần ... |
 Bình Dương: Lại có thêm nhiều công nhân nghi nhiễm Covid-19 Ngày 18/6, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Bình Dương cho biết vừa ghi nhận thêm 12 trường hợp dương tính với Covid-19. Trong ... |
 Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ” Trở lại làm việc đã hơn 12 ngày, chị Thân Thị Thảo (28 tuổi, quê ở xã Trung Sơn, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.