Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Hoạt động Công đoàn

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 17/6, Liên đoàn Lao động thành phố đến thăm, động viên 29 Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại quận Liên Chiểu và huyện Hòa Vang.
Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ Hỗ trợ lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh
Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Trần Vũ Duy Mẫn (bên phải) trao quà cho Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.

Tại các nơi đến thăm, Liên đoàn Lao động Thành phố trao thư cảm ơn và tặng quà cho 26 Ban điều hành tại quận Liên Chiểu và 3 Ban điều hành tại huyện Hòa Vang. Mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng và 5 chai nước sát khuẩn lớn, 5 tấm chắn che giọt bắn và 2 hộp khẩu trang y tế để bảo đảm an toàn phòng, chống dịch trong quá trình làm nhiệm vụ.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Quận Liên Chiểu là nơi có số lượng công nhân thuê trọ lớn vì vậy vai trò của Ban điều hành là vô cùng quan trọng.

Quận Liên Chiểu có KCN Hòa Khánh, một trong những KCN lớn nhất tại Đà Nẵng. Vì vậy, nơi đây có rất nhiều người lao động tại nhiều nơi đến thuê trọ, đặc biệt là khu vực xung quanh KCN Hòa Khánh. Điều này đặt ra những yêu cầu rất lớn về công tác quản lý đối với những người thuộc Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ sao cho người lao động luôn được quan tâm, chia sẻ kịp thời và công tác phòng chống dịch tại khu nhà trọ cũng được thắt chặt.

Theo ông Nguyễn Thanh Dũng (Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản tự quản số 1, quận Liên Chiểu) thì đảm nhận vai trò trong Ban điều hành không quá khó khăn nhưng đòi hỏi mỗi người phải làm với cái tâm chân thành.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Dũng (bên phải) lắng nghe những chia sẻ của lãnh đạo LĐLĐ thành phố.

“Cái lớn nhất vẫn là cái tâm, làm sao để những người thuê trọ xem đây như ở nhà. Họ chọn Đà Nẵng để gắn bó, lập nghiệp bởi thành phố có những điều tốt đẹp. Vậy thì, hình ảnh của những người chủ trọ cũng phải vậy, quan tâm, chia sẻ, động viên,… với người thuê”, ông Dũng chia sẻ.

Cũng theo ông Dũng, hiện nay dịch bệnh đang diễn biến phức tạp nên việc siết chặt quản lý tại các khu nhà thuê trọ là vô cùng cần thiết, đặc biệt là vai trò và trách nhiệm của người chủ trọ và Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.

Theo bà Vũ Thị Nhu (Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 2) thì trong thời gian dịch bệnh bùng phát bà luôn nhắc nhở người lao động phải thực hiện nghiêm việc phòng chống dịch bệnh.

"Ở công ty, mọi người được công đoàn cơ sở nhắc nhở, về chỗ thuê trọ, tôi thường xuyên đi kiểm tra cũng như khuyên các cháu không nên đến những nơi có nguy cơ, thực hiện rửa tay, sát khuẩn và không cho người lạ, bạn bè tụ tập thời điểm này", bà Nhu chia sẻ.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Mẫn động viên Ban điều hành tiếp tục cố gắng trong thời gian sắp tới.

Có mặt tại buổi trao quà, ông Trần Vũ Duy Mẫn – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng ghi nhận những hoạt động tích cực của Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trong suốt thời gian qua. Hơn nữa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng cũng bày tỏ mong muốn là Ban điều hành sẽ phát huy hơn nữa vai trò của mình trong thời gian tới, nhất là trong công tác phòng chống dịch bệnh.

Trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp vừa qua, ông Mẫn cũng trúng cử đại biểu HĐND tại các điểm bầu cử thuộc quận Liên Chiểu. Tại buổi gặp gỡ, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Đà Nẵng đã gửi lời cảm ơn chân thành khi nhận được sự tin tưởng của cử tri khu vực. Ông Mẫn cam kết với những nội dung hành động mà bản thân đặt ra trước kỳ bầu cử, ông sẽ nỗ lực thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Tại buổi gặp gỡ, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Đà Nẵng đã gửi lời cảm ơn chân thành khi nhận được sự tin tưởng của cử tri khu vực bầu ông là đại biểu HĐND.

Đại diện những người nhận quà, ông Dũng gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ Thành phố đã có sự quan tâm kịp thời đối với Ban điều hành, đồng thời sẽ tiếp tục thực hiện tốt vai trò của Tổ công nhân tự quản trong việc quản lý, chia sẻ với lao động, công nhân, đặc biệt là những người khó khăn.

Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19? Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19?

53 nhân viên BV Bệnh Nhiệt đới TP. Hồ Chí Minh dương tính với SARS-CoV-2 sau khi tiêm vaccine. Vậy vaccine có thực sự là ...

Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình
Đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi (sinh năm 1993) là nữ Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH ...
Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình

5 năm qua, Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An thực hiện chính sách cho công nhân lao động vay tiền để ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm