Đại biểu Quốc hội tỉnh Lạng Sơn tiếp xúc với đoàn viên công đoàn, công nhân lao động
Tại buổi tiếp xúc cử tri chuyên đề với đoàn viên công đoàn, công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn, đồng chí Hoàng Văn Nghiệm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của cử tri trong việc đóng góp ý kiến vào các dự án luật, cũng như những kiến nghị, đề xuất tháo gỡ khó khăn trong đời sống, lao động sản xuất.
| Bình Phước: Hội nghị gặp gỡ, tiếp xúc công nhân lao động năm 2023 Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình tiếp xúc với công nhân lao động |
 |
| Đồng chí Hoàng Văn Nghiệm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh trao quà cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động. Ảnh: N. Hiếu. |
Sáng 16/5, Đoàn ĐBQH tỉnh Lạng Sơn đã tiếp xúc cử tri chuyên đề với đoàn viên công đoàn, công nhân lao động trên địa bàn tỉnh trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV. Tại Hội nghị, các đại biểu, cử tri đã nêu 14 ý kiến liên quan vấn đề việc làm, thu nhập, nhà ở của đoàn viên, NLĐ; những vấn đề nổi cộm như: tình trạng “tín dụng đen”; các hình thức lừa đảo qua mạng xã hội; vấn đề về lao động, việc làm, an sinh xã hội; về đào tạo, chế độ chính sách, biên chế đối với cán bộ công đoàn hiện nay; chế độ chính sách, lương đối với giáo viên; các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, kiến nghị giải pháp, sửa đổi nội dung trong Luật BHXH; vấn đề lạm phát; giá cả thị trường; tiền lương NLĐ; …
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị tiếp xúc cử tri. Ảnh: N. Hiếu. |
| Kỳ họp 5, Quốc hội khóa XV sẽ khai mạc vào ngày 22/5/2023 và dự kiến bế mạc vào ngày 23/6/2023. Kỳ họp lần này được chia làm 2 đợt: Đợt 1 từ ngày 22/5 đến 10/6; đợt 2 từ ngày 19/6 đến 23/6. Tại kỳ họp, Quốc hội sẽ xem xét thông qua 8 dự án luật và cho ý kiến vào 8 dự án luật, trong đó có các dự án luật liên quan đến việc làm, đời sống của đoàn viên, NLĐ như: Luật Đất đai (sửa đổi); Luật Nhà ở (sửa đổi); Luật Căn cước công dân (sửa đổi); Luật Các tổ chức tín dụng (sửa đổi)… Cùng đó, thảo luận các vấn đề kinh tế – xã hội, ngân sách Nhà nước, công tác giám sát và các vấn đề quan trọng khác. |
Đồng chí Hoàng Văn Nghiệm khẳng định: "Các ý kiến đóng góp của cử tri là những thông tin quan trọng, làm cơ sở để Đoàn ĐBQH tỉnh xem xét, thảo luận tại nghị trường Quốc hội. Đoàn ĐBQH sẽ có trách nhiệm tổng hợp, phản ánh những ý kiến, kiến nghị của cử tri đến Quốc hội và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để trả lời, giải quyết theo quy định, đồng thời tổng hợp gửi tới các cơ quan soạn thảo tiếp thu, hoàn thiện, bảo đảm các dự án luật sớm được ban hành, đi vào thực tiễn cuộc sống".
 |
| Đại diện NLĐ phát biểu ý kiến. Ảnh: N. Hiếu. |
Tại hội nghị, lãnh đạo Đoàn ĐBQH tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn đã trao tặng 100 suất quà của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá 120 triệu đồng.
 |
| Lãnh đạo UBND tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: N. Hiếu. |
 Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá tiếp xúc cử tri với công nhân lao động Ngày 13/5, tại Nhà Văn hoá Lao động tỉnh Thanh Hoá, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc ... |
 Hà Nam: Kiến nghị của công nhân lao động được Đoàn đại biểu Quốc hội giải đáp tường tận 6 nhóm ý kiến tập trung vào tiền lương, việc làm, thu nhập, nhà ở, nhà trẻ, quyền lợi bảo hiểm xã hội đã được ... |
 Công nhân lao động đối thoại với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh Nhiều nhóm vấn đề chính như việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho công nhân lao động (CNLĐ); các giải pháp phát ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.